• Profile
  • 氏名:五明 瑞貴

    入社:2020年8月

    部署:人材開発本部

  • 大学卒業後、教育関連企業に入社。塾の講師として活躍した後、2020年8月、株式会社ジェイテックに転職する。新卒採用に関わりたいという希望が叶い、人材開発本部に配属。人材採用業務全般に携わっている。

社員の持つ知財を通して、企業の技術開発をお手伝いする。

私たちジェイテックがメインで手がけているのは、「技術職知財リース事業」と呼ばれるものです。簡単にいうと、ものづくりをしているメーカーやIT企業の開発のお手伝い。企画し、アイデアを形にして、量産し、販売するというものづくりの工程において、ジェイテックでは「設計・開発」というアイデアを形にしていく段階で、当社の社員を取引先企業へ派遣し、社員が持つ知財(技術・知識)で「設計・開発」をお手伝いしています。

社員を取引先企業へ派遣して「設計・開発」をお手伝いするため、一般的な派遣社員とよく間違われます。雇用形態は正社員。働いていない期間もきちんと給料が発生しますし、プロジェクトに合わせて2〜3年で配転もありますが、人によっては同じ取引先企業に10年以上いらっしゃることも。転職することなく、さまざまな企業や業界で技術力を磨いていけるのは、ジェイテックで働く大きなメリットですね。

フォロー体制も充実していて、技術本部というスキル面をサポートする専門の教育部門もあります。営業の方との定期的な面談を通して日々の悩みを相談できるほか、年に2回ほど役員が面談。会社として事業運営に関して報告したり、社員の今後の希望などをヒアリングする仕組みがあります。技術者を大切にする姿勢が当社の特徴であり、強みだと思います。

ジェイテック

技術者にはチャレンジ精神を、総合職には主体性を。

ジェイテックでは新卒として、技術職と総合職の採用を行なっています。

技術職の方にまず求めるのは、「チャレンジ精神」。新しい技術開発に挑戦できるのが当社の技術者のメリットですので、自己成長したい方に向いています。もう一つは、「コミュニケーション能力」。といっても、特別なことを求めているわけではありません。開発はチームで行っていくものですので、困っていることを伝えたり、言われたことを理解して答えられたりといった基本的なやりとりをできることが大事になってきます。最後は、「エンジニアとしてやっていく覚悟」。技術革新が急速に進展しているので専門職として新しい技術や知識を学んでいかなければならないお仕事なので、その覚悟があるかどうかは面接でも見させていただいています。

総合職の求める人物像は、「自分でやりたいことが言えるようなタイプ」。上司から「何かやってみたいことはない?」とアイデアを求められる機会が多いので、しっかりと自分の意見を言えて、そのことを楽しめる方でないとキツイと思いますね。若いうちから仕事を任せてもらえる環境だからこそ、指示待ち人間ではなく、主体的に考えて動ける方が向いています。総合職で入社した場合は、技術職知財リース事業の営業職としてスタートすることが多いです。営業職と聞くと、企業とアポイントを取って商談してくるイメージが強いと思いますが、ジェイテックの営業職の一番大切な仕事は、技術者の方のフォロー。その点では、やはり「コニュニケーション能力」が求められます。技術者の方のなかには話すのが得意ではない方もいらっしゃいますので、考えていることを引き出し、聞く力が重要になってきます。営業職以外の配属先としては、総務などの事務職のほか、2020年4月から新たに教育関連事業としてプログラミング教室をはじめているので、その事業運営に関わる可能性もあります。

ジェイテック

自由で、新し物好きな社風が、働きやすさをつくっている。

私の感じるジェイテックの社風は、自由で、新しいもの好き。新人でもどんどん仕事を任せてもらえますし、上司に対しても遠慮なく意見を言いやすい雰囲気があります。新しいもの好きという点では、WEB会議を8年前から取り入れていますし、新卒採用でのオンラインの企業説明会もコロナが流行する前から実施してきました。東京本社のオフィスはフリーアドレスになっていて、私の上司や社長もデスクではなくエントランスのスペースでよく仕事をされています。エントランスにはバーカウンターがあって、仕事終わりにそこにいくと自由にお酒が飲めるんですよ(笑)。

働きやすい環境は、ジェイテックの魅力だと思います。この会社に入社してからは、私はほとんど残業をしたことがありません。リモートワークについても、以前から導入準備やテストは進んでいたのですが、コロナの感染拡大以降は全社的にリモートワークが本格化しました。

ジェイテック

一人一人のキャリアプランを実現に導くサポート体制。

技術職については、それぞれのキャリアプランに応じてサポートしていきます。例えば、「スペシャリストとして現場でやっていきたい」という方であれば、さまざまな現場を経験することで技術を磨いていけます。「将来的にフリーランスになりたい」とか「経営者として活躍したい」という希望を持っている方には、技術力だけでなく、経営のノウハウやリーダーとしての能力を培う研修も用意しています。マネージャーとしてのスキルを身につけているからこそできる仕事もありますし、実際に独立して起業される方も少なくありません。とはいえ、独立直後はお仕事がなくて困ることもあると思いますので、これまでジェイテックでやっていた仕事を引き続き提供することでフリーランスになった後の支援も行っています。

総合職であれば、最初に営業職に配属になったとしても、ずっと営業をすることになるとは限りません。一つの部署で習得できる知識や経験には限度がありますので、異動をしながら複数の部署を経験することで仕事の幅を広げていくことができます。

ジェイテックには、さまざまな将来の選択肢と、それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。最初から目的意識を持って入社される方だけでなく、学校で学んだ知識をどのように活かしてよいのか迷っている方にも働きやすい環境です。もし興味を持っていただけたならば、ぜひ説明会にご参加ください。

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企業情報
企業名

株式会社ジェイテック

業種 専門商社
事業内容 技術職知財リース事業、受託開発・自社開発事業、教育関連事業
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1996年8月
代表者名 藤本 彰
資本金 2億6,183万円
上場データ ジャスダック
売上高 27億7,100万円(2021年3月期実績 ※連結)
従業員数 547名(2021年4月1日現在 ※連結)
従業員平均年齢
本社所在地 東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル
勤務地
(都道府県)
北海道, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 福岡県
≪2022卒・2023卒採用情報≫
◎採用情報
募集職種は技術系職種と一般系職種があります。

1.技術系職種

◇募集職種
■設計開発職(機械分野・電気電子分野)
■開発エンジニア(制御組込・WEBオープン・インフラ)
■建築系技術職(設計・施工管理)

◇勤務地
取引先企業の研究開発施設
※取引先研究開発施設の所在地は企業説明会でお伝えします。

◇勤務時間
9:00~17:50

◇給与
大学卒/月給19万5,760円 大学院(修士了)/月給20万0760円 大学院(博士
卒)/月給20万2,760円

※業務手当(23,760円)を含む。研修期間中は業務手当の支給なし。
※超過勤務手当・通勤手当・住宅手当・家族手当は別途支給  
※専門学校卒の初任給は説明会時にお伝えします。

◇諸手当
住宅手当(家賃に応じて支給)、家族手当、時間外手当、通勤手当(全額支給)

◇応募資格
理工系学部に在籍している大学生、大学院生、専門学校生、高専学生

◇提出書類
エントリーシート、成績証明書、履歴書、健康診断書、卒業見込証明書

◇採用人数
2022年卒04月入社 100名程度
2023年卒04月入社 100名程度

◇選考フロー
第1次選考(書類選考)→第2次選考(Web面接)→最終選考(Web面接)→内定(来社)→入社
※内定通知時、来社して頂く際の交通費は当社で負担します。

◇応募について
アピールボタンよりアピールしてください。


2.一般系職種

◇募集職種
■総合職

◇勤務地
東京本社又は全国各営業所
※営業所:札幌、水戸、東京、浜松、名古屋、大阪、福岡

◇勤務時間
9:00~17:50

◇給与
大学卒/月給19万8,000円 大学院(修士了)/月給20万3,000円

※業務手当(26,000円)を含む。研修期間中は業務手当の支給なし。
※超過勤務手当・通勤手当は別途支給  

◇諸手当
時間外手当、通勤手当(全額支給)

◇応募資格
大学生または大学院生(学部学科不問)

◇提出書類
エントリーシート、成績証明書、履歴書、健康診断書、卒業見込証明書

◇選考フロー
第1次選考(書類選考)→第2次選考(筆記試験・Web面接)→最終選考(Web面接)→内定(来社)→入社
※来社して頂く際の交通費は当社で負担します。

◇応募について
アピールボタンよりアピールしてください。


3.両職種の共通事項

◇休日・休暇
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等
※年間休日120日(前年度実績)

◇待遇福利厚生
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月※前年度実績:3.6~4.5ヶ月分)
年次有給休暇 (取得率70%以上)
社会保険完備(組合健保加入)
退職金制度
子育て支援制度(時短・ノー残業・子の看護休暇)
お祝い金制度(結婚・出産・入学等)
災害見舞金制度
各種社員割引
弔慰金
表彰制度
サークル活動(フットサル・ゲーム等)

◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績
14.6時間

◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0名/女性1名

◇社内研修
新入社員研修
技術専門研修
総合職研修
プレマネージャー制度
社外留学制度
社内講習会
フォローアップ研修
e-ラーニング  等

◇自己啓発支援の有無
あり

◇平均継続年数
6.5年

◇問い合わせ先
株式会社ジェイテック 人材開発本部 新卒採用チーム
電話:03-6228-6314
住所:東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階

セミナー詳細

セミナー名

カテゴリ

対象卒業年度

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説明会

対象卒業年度

2022年卒

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説明会

対象卒業年度

2022年卒

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