• Profile
  • 氏名:岡本 大希

    職種:技術職

    入社:2018年10月

    部署:東京営業所

  • 1996年生まれ。大学時代は資源エネルギー関連の学部で地質学を学ぶ。機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトウェア開発など、様々な技術領域で活躍できる点に魅力を感じ、2018年10月に株式会社ジェイテックに入社。現在は大手自動車メーカーで、自動車部品の設計に携わっている。

What I do -こんな仕事をしています- 大手自動車メーカーで、3D-CADソフトを使って自動車部品の設計に携わっています

私は大手自動車メーカーの技術研究所で、自動車部品の設計に携わっています。自動車の内装の顔と言われるインパネとコンソールを設計する部門に所属し、3D-CADソフトを使ってシフトレバーの設計を行っています。私たちが設計している自動車部品は、万一不具合があれば事故につながりかねません。そのため、人の命にまで関わる製品なのだという意識を持って取り組んでいます。責任もあるので大変ですが、自分が設計したシフトレバーがカタチになり、車に搭載されて実際に動くのを見た時は大きな達成感を感じますね。

現在設計しているのは、マニュアル(MT)車用のシフトレバーです。今日本ではオートマチック車が主流で、マニュアル車は少なくなっています。そんな中、マニュアル車を選ぶのは車好きな方が多いので、機能はもちろんフィーリングや操作性まで考えながら設計する必要があります。また、シフトレバーの形状だけを考えればいいわけではなく、車の内部構造や周辺の部品とのスペースがきちんと確保されているかなども考えて設計しなければなりません。時には周辺部品を設計している他部署の方と調整しなければならないなどの苦労もありますが、とても貴重な経験ができていると感じています。

多くの選択肢があるのが当社の魅力です

My choice -この会社を選んだ理由- 多くの選択肢があるこの会社なら、様々な経験をしながらやりたいことを見つけられると思った

私は大学時代に資源エネルギー関連の学部で地質学を学びましたが、就職に際して特に「こんな仕事がやりたい」という明確な希望や目標はありませんでした。漠然とモノ作りに興味はあったものの、自分が何をやりたいかもわからなく、なかなかモチベーションが上がらなかったのです。

どうしようか悩んでいた時に出会ったのがジェイテックです。説明会で話を聞いたところ、技術商社として機械系・ソフト系・電気電子系など様々な技術領域を手がけており、その中から自分の進みたい道を選べる点に魅力を感じました。また、複数の常駐先で経験を積むこともできると聞き、多くの選択肢があるこの会社だったら、様々な経験をしながら本当に自分がやりたいことを見つけることができると思ったのです。さらに半年間の海外研修を受けるチャンスがあるのも魅力でした。

入社後に営業担当から現在勤務している自動車メーカーで3D-CADを使った仕事があると聞いたのが、設計に興味を持ったきっかけです。試しに3Dモデルを設計するCADの研修を受けてみたところ面白く、チャレンジしようと思って現在の仕事を希望しました。

困ったことがあればすぐ相談できる環境です

People and culture -働きやすい職場- 困ったことがあったら相談できる環境が整っているので不安はない

今の職場にはジェイテックだけでなく、色々な会社の技術者がいます。その中で気を付けているのは、受身にならずに、自分から積極的にまわりの人とコミュニケーションを取ることです。そして「こんなことができる」と自分のことをしっかりと上司や先輩にアピールするようにしています。最近ではお客様主催のイベントなどを通じて仲良くなった人も増えました。常駐先のメンバー同士の交流を深めるイベントは定期的に開催されていて、この間は広大なゴルフ場内に設けられたフィールドで、100人ぐらい集まってサバゲーを楽しみました。

お客様先に常駐しての仕事ですが、何かあったら相談できる環境が整っているので、特に不安はありません。特に営業担当者にはしっかり対応してもらっています。定期的に「何か困っていることはないか」と状況を聞きに来てくれますし、連絡すると飛んできてくれます。仕事を始めて1年ぐらい経った頃、今後自分は技術者としてどのようにキャリアを築いていけばいいのか迷った時がありました。営業担当者に連絡したところすぐに来てくれて、アドバイスをもらったおかげで悩みが吹っ切れた経験があります。また、月に一度、同じ常駐先で働いているジェイテックの社員が集まってミーティングを開いているので、その時に悩みを相談することもできます。

報連相の大切さを実感しています

Growth and development -成長を実感したい- まわりの人たちとしっかりとコミュニケーションを取ることの大切さを学んだ

今の職場で設計の仕事を始めて1年半が経ちました。3D-CADを使った設計手順や自動車の構造など多くのことを学びましたが、中でも仕事をする上で一番大切だと思ったのが、まわりの人たちとしっかりとコミュニケーションを取ることです。特に報連相が大事だと実感しています。例えば上司に業務の進捗状況を報告する時に、当初は何も考えずに報告に行っていましたが、最近では要点をまとめて結論から話すようにしています。また、スケジュール管理や優先順位をつけて仕事に取り組めるようになり、だいぶ成長したと感じています。

現在私は業務以外に、当社の「プレマネージャー制度」を利用して、ジェイテックの知名度を高めるブランディング活動にも挑戦しています。この制度は、会社に貢献できる何らかの活動を社員が提案して応募し、選ばれたら会社の補助を受けながら取り組むことができるものです。その一環として、先日、全社員に対して当社のどこに魅力を感じているかを聞くアンケートを行い、現在まとめているところです。来期も継続してこの活動を続け、より魅力ある会社づくりに貢献したいですね。

今後の目標は、さらに設計スキルを身に付けて、お客様の期待に応える製品を設計することです。また今の業務とは直接関係ありませんが、英語力を伸ばしたいですね。当社の海外研修で、半年間にわたってオーストラリアで生活し、ある程度英語がしゃべれるようになったので、その力を維持するためにもTOEICに挑戦したいと考えています。そして将来的には、本社で海外事業の展開にも携わってみたいですね。

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企業情報
企業名

株式会社ジェイテック

業種 専門商社
事業内容 技術職知財リース事業(ものづくりメーカーの技術開発を支援する事業)、教育関連事業
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1996年8月
代表者名 藤本 彰
資本金 2億6,183万円
上場データ ジャスダック
売上高 20億1,158万円
従業員数 265名
従業員平均年齢
本社所在地 東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル
勤務地
(都道府県)
茨城県, 東京都, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 福岡県
≪2021卒採用情報≫
◇職種・仕事内容
●事業分野
精密機器、航空機・自動車等の輸送機器、鉄道・防災等の公共インフラ、建築設備、宇宙関連機器、医療機器 ほか

(1)技術職(機械系)
機械設計(機構・筐体ほか)、評価・試験(信頼性・振動・衝突ほか) ほか

(2)技術職(電気電子系)
アナログ・デジタル回路設計、制御設計、LSI設計、半導体設計、評価・試験 ほか

(3)技術職(ソフト系)
組込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発 ほか


◇勤務地
本社(東京都中央区)
大阪営業所(大阪市)
水戸営業所(水戸市)
浜松営業所(浜松市)
名古屋営業所(名古屋市)
福岡営業所(福岡市)


◇初任給
大学卒/月給20万5,760円
大学院(修士了)/月給21万0000円
大学院(博士卒)/月給21万2,760円
※超過勤務手当・通勤手当は別途支給


◇勤務時間
9:00~17:50(勤務地により変更あり)


◇休日・休暇
土・日・祝日
夏季休暇(9~10日程度)
年末年始休暇
特別休暇(出産立会い休暇等)
慶弔休暇
年次有給休暇 (取得率70%以上)


◇年間休日
120日以上


◇昇給
年1回(4月)

◇賞与
年2回(7月・12月)
※前年度実績:4.5ヶ月分


◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績
16.9時間


◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14日


◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0名/女性1名


◇諸手当
住宅手当(家賃に応じて支給)
家族手当
時間外手当
通勤手当(全額支給)


◇待遇・福利厚生
社会保険完備(組合健保加入)
退職金制度
育児休業制度
お祝い金制度(結婚・出産・入学等)
災害見舞金制度
各種社員割引
弔慰金
永年勤続表彰
サークル活動 等


◇社内研修
新入社員研修
技術専門研修
海外研修
プレマネ研修
社外留学制度
社内講習会
フォローアップ研修
e-ラーニング  等


◇自己啓発支援の有無
あり


◇メンター制度の有無
あり


◇キャリアコンサルティング制度の有無
希望者のみあり


◇応募資格
大学生、大学院生


◇採用予定学部・学科
全額部全学科


◇先輩の出身校
会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪工業大学、
大阪大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈
川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、熊
本大学、群馬大学、高知工科大学、静岡大学、芝浦工業大学、東京都立大学、信
州大学、女子美術大学、成蹊大学、摂南大学、玉川大学、大同大学、電気通信大
学、東海大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学、徳島
大学、富山県立大学、富山大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈
良女子大学、奈良先端科学技術大学、南山大学、新潟大学、日本大学、法政大学、
前橋工科大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大
学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学


◇採用人数
各職種30名程度


◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
2017年 16名
2018年 19名 
2019年 24名


◇平均継続年数
6.5年


◇提出書類
応募時:ES、成績証明書、最終選考時:履歴書、健康診断書、卒業見込証明書


◇選考フロー
第1次選考(Web面接)→最終選考(適性検査・面接)→内定→入社
※最終選考時の交通費は当社で負担します。


◇応募について
アピールボタンよりアピールしてください。


◇問い合わせ先
株式会社ジェイテック 人材開発本部 新卒採用係
電話:03-6228-6314
住所:東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階

セミナー詳細

セミナー名

カテゴリ

対象卒業年度

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説明会

対象卒業年度

2021年卒、2022年卒

カテゴリ

説明会

対象卒業年度

2021年卒、2022年卒

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