• Profile
  • 氏名:内 義弘

    職種:代表取締役

  • 社会人として初めて入社した大手メーカーにて7年半にわたり生産技術に従事。当時は報告書の作成も鉛筆の時代で、会社に置かれていた車一台分の価格に相当するパソコンを扱える者はおらず、本人も使えないということで触れることも敬遠。しかし、PCに関して会社で一番になるべくPCを学べる大学へ。勉強するたびに面白さを実感し、力試しに受けた情報処理試験にも受かり、ますますのめりこむようになった。27歳のときに株式会社ファナティックの前身となる企業に入社。2006年同社を分社創業し、代表取締役に就任。2019年からはベトナムにも拠点を展開している。

Our businesses-会社を知る-変える挑戦、守る気概。その二つが会社の成長の原動力。

「まだ世の中にないもの」「他社がやっていないこと」を具現化し続けてきた私たちファナティック。主要事業は、サーバー・ストレージ・産業用PCの設計・開発・製造・販売や、基幹システムのハードウェアだけを入れ替える「システム延命サービス」です。モットーとして「既成概念にとらわれない製品・サービスを創ること」を掲げ、大手が参入しないマーケットを主戦場に、積み重ねてきた経験やノウハウと、磨き上げられてきた技術を結集したユニークな製品とプロフェッショナルなサービスを提供。2018年には「健康経営優良法人2018(中小規模法人の部)」に認定され、2019年には当社初となる海外拠点をベトナムに設けるまでに成長しました。また、「変える挑戦」を2019年度のスローガンとし、全事業の進化と事業領域の拡大といった、さまざまな「変革」を図る一方で、価格競争へは一切参入しないなど、変えるべきではないところは変えていません。変えるべきものは変え、守るべきものは守り続けていきます。

People and culture-働きやすい職場-創業時から現在、そして未来へ。代々受け継がれていくファナティックのDNA。

「全従業員が良心を結合し共に物心両面の幸福を実現する 社会と共に永続的に発展する」。私たちが掲げている経営理念です。その中にある「良心」がキーとなるフレーズです。英語では「conscience」と表記され、意外なことに語源には、良し悪しの「良」という意味はありません。意味するのは、誰もが生まれたときには兼ね備えている「心」なのです。そう本来、人間が生まれ持った心はみんな同じで、そこに邪なものはありません。目つきの悪い赤ちゃんがいないことが何よりの証拠(笑)。その後、一人ひとりが育った環境により、個性が磨かれ、社会人になったときにはそれぞれの価値観が微妙に異なってくるのです。価値観が大きく異なる人とは一緒に仕事しづらいもので、常々「規模や知名度ではなく、自分の価値観に近い会社を選ぶべき」と就職説明会に参加される学生さんへ言っています。実際、価値観の離れた人とはプライベートでも付き合いづらく、友人にはなり得ないでしょう。私自身もそう。対会社でも同じなのです。個人の価値観と会社の価値観があまりに離れていると、まずベクトルは合いません。つまり、良心を合わせるというのはベクトルを合わせることに他なりません。そこで当社は、会社の価値観である考え方、理念を社員全員で共有するため「ファナティックDNA」と呼ばれる手帳で文字化しています。全部で55項目。決して難しいことは書いていません。当たり前のこと、シンプルなことだけど、とても大切な当社のDNAを次世代へ継承していきます。

Corporate value-私たちの強み-お客様の「こんなことはできませんか?」を大切にできる社風。

お客様の「こんなことはできませんか?」を大切にできる社風と、お客様の期待に応えたい一心で挑戦を重ねてきた経験が財産。
探求心とチャレンジ精神―エンジニアはもちろん従業員全てに必要な資質だと考えています。私たちの製品は全てオーダーメイド。お客様が抱える課題を解決するためや目的を達成するための特別な1台を私たちは提案し注文をいただく。その1台1台に求められる「こんなことできますか?」の課題は無理難題と思われることが少なくありません。そんな時、私たちはこう考えます―『能力を未来進行形でとらえる』。現在の能力で出来ない理由を論うことは誰にでもできます。今はできなくとも出来るようになればいい。自分が出来なくても誰かが出来ればいい―『個人の限界をチームの限界にしない』。理論理屈を机上でこねくりまわすのではなくやってみる―『試みの無いところに成功はない』。たとえ失敗しても、その実践経験から学ぶことはたくさんあります。できないと思われたことが、試行錯誤を繰り返す中で成功することも数多くあります。基幹システムをそのままにハードウェアだけを入れ替える「システム延命サービス」や、AIのプラットフォームの開発を行う「ITインフラ事業」、大失敗の経験から高速な画像処理を生産ラインで求められる産業用パソコンの開発に成功した「産業機器事業」といった今では当社の主要事業へと成長した数々の製品やサービスを生み出せたのは、そんな当社ならではの風土があったからだと自負しています。このことは若手社員の育成にとっても大切で、お客様とともに特別な仕事に挑戦するチャンス、自分の可能性を信じ発展させる環境があるということです。

Technology and development ability-私たちの技術・開発する力-日本から世界、世界から日本。相乗効果で技術開発力を磨く。

2019年2月、ベトナムにソフトウェア開発拠点を設立しました。ベトナムでは国策事業としてITと農業に力を入れており、優秀なIT人材を数多く輩出しています。特にソフトウェアエンジニアのレベルは高く、同年代の日本人エンジニアにないスキルを習得しています。ベトナムと日本のエンジニアがそれぞれの強みを補完しあい、共同で大きなシステム開発プロジェクトを進めていますが、このシステムが完成すれば当社の新たな事業となり、既存事業の海外展開を後押ししてくれます。今後、探求心やチャレンジ精神を持つ方には、国内外かかわらず様々な挑戦の機会が巡ってきます。年齢や経験、国籍は関係ありません。従業員が成長し会社も成長する。自分の成長と会社の成長を実感できる仕事は楽しいです。そして私たちの成長発展が社会に貢献できれば、有意義な人生になるのではないでしょうか。

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企業情報
企業名

株式会社ファナティック

業種 電子・電気・精密機器, ソフトウエア・情報処理・ネット関連, その他メーカー
事業内容 ■ほかの会社がマネできない挑戦を続けています

「世の中にまだないもの」「他社がやっていないこと」を事業としてカタチにし続けてきた会社です。

大手メーカーでは対応が難しい少ロットのオーダーメイドや
独自のハードウェア入替サービスを開発するなど、
既成概念にとらわれず新しい価値を創る「問題解決型」ハードウェアメーカーです。

(1)サーバー/ストレージ事業(各種コンピュータ製品の設計、製造)
(2)産業機器事業(高性能FAコンピュータの設計、製造)
(3)ソリューション事業(ハード入替サービス、基幹システム開発、他)
   ※当社は健康経営優良法人2020(中小規模法人の部)に認定されています。

3つの事業を展開する当社。各事業において、大きな目標を掲げ、進化し続けています。

事業領域を広げてはいきますが、単純な同質競争に参入するつもりはありません。
私たちがこだわるのは「未来の文化、社会の基盤を創造する」ということ。

未来の社会の基盤となるものづくりにこだわり、事業展開を続けていきます。
Webページ 企業ホームページ
採用ページトップ
新卒採用情報ページ
設立(年・月) 2006年6月
代表者名 内 義弘
資本金 2,000万円
上場データ 未上場
売上高 17.5億円(2019年度実績)
従業員数 57名(2020年2月現在)
従業員平均年齢 41.5歳
本社所在地 東京都千代田区五番町1-11 五番町TMビル
勤務地
(都道府県)
東京都, 大阪府
≪2021卒採用情報≫_01
◆職種:【(1)システムエンジニア(大阪)】【(2)製品技術職(東京、東大阪)】【(3)生産技術職(東
大阪)】【(4)購買調達職(大阪)】【(5)営業職(東京、大阪)】【(6)一般職(東京、東大阪)】

◆仕事内容:
 【システムエンジニア / プログラマー】(大阪)
  企業の基幹システムの業務分析、要件定義、設計、開発

 【製品技術】(東京、東大阪)
  サーバ / ストレージ / 産業用コンピュータの設計、開発、検証、顧客サポート

 【生産技術】(東大阪)
  サーバ / ストレージ / 産業用コンピュータ生産ラインの合理化

 【購買調達】(東大阪)
  資材購入調達、資材管理(仕入総額60%は海外調達)

 【営業】(東京、東大阪)
  ハードウェアのコンサルティング営業、ソリューションサービスの企画提案

 【一般職】(東京、東大阪)
  生産管理業務、庶務業務、荷受・出荷業務、一般事務、営業事務
  *2021新卒の一般職は東京または東大阪勤務の募集です。ご注意ください。

◆勤務地:
 本社:  東京都千代田区五番町(JR・東京メトロ「市ヶ谷」駅 徒歩約1分)
 大阪支店:大阪府大阪市中央区瓦町(Osaka Metro「本町」駅 徒歩5分)
 東大阪プロダクションセンター:大阪府東大阪市島之内(近鉄けいはんな線「吉田」駅 徒歩4分)

◆初任給:
 ■2021年4月 初任給(総合職)予定
  院卒:月給22.1万円    (基本給19.2万円、19時間分の固定残業手当2.9万円を含む)
  大卒・高専卒:月給21.4万円(基本給18.6万円、19時間分の固定残業手当2.8万円を含む)
  短大・専門卒:月給20万円 (基本給17.4万円、19時間分の固定残業手当2.6万円を含む)
  *固定残業手当分を越えた時間外労働手当は追加支給

 ■2021年4月 初任給(一般職)予定
  月給18.5万円(基本給16.6万円、14時間分の固定残業手当1.9万円を含む) 
  *固定残業手当分を越えた時間外労働手当は追加支給

◆勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間)

◆休日・休暇:
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

 ※休日調整のため、年に1〜3日程度、祝日出勤日があります。
 ※出勤日については、社内カレンダーに準じます。

◆年間休日:123日

◆昇給:年1回(4月)

◆賞与:年1回(3月)

◆前事業年度の月平均所定外労働時間の実績:4.2時間/月(2019年度実績)

◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数:8.3日(2019年度実績)

◆前事業年度の育児休業取得者数/出産者数:男性0名/女性0名

◆役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:0.0%

◆諸手当:通勤手当(当社規程による)、時間外手当、住宅手当、家族手当、地域手当、誕生日手当

◆待遇・福利厚生:
 ■ぐーばる(食費)補助(月額3,500円まで)
 ■社員旅行
 ■ボーリング大会
 ■奨学金返済支援制度
 ■従業員持株制度
 ■永年勤続表彰
 ■契約保養所(保養施設 , スポーツ施設 , アスレチック施設 , 契約ゴルフ場 , オートキャンプ場 etc...)
 ■コミュニケーションコンパ支援制度
 ※業務に関する意見交換の場として飲み会を実施する場合、その費用を補助する制度です。

◆研修の有無:あり
 新入社員研修、製造実施研修、定例勉強会(全員)、リーダー研修(管理職及びリーダー)、
 事例検討研修(全員)、外部研修(階層別、職種別)ほか

◆自己啓発支援の有無:あり
 ■自己啓発支援制度
  資格取得など、業務スキル向上を目的とした自主的な取り組みに対して、
  費用を補助する制度です。会社指定の資格合格時には奨励金を支給します。

◆メンター制度の有無:なし

◆キャリアコンサルティング制度の有無:あり
 年に1回、社長とのキャリア面談があります。

◆社内検定等の制度の有無:あり
 職能資格制度

◆研修・制度の詳細:
 ■新入社員研修
  入社後、約1ヶ月間にわたって実施します。
  年度により多少の違いはありますが、基本は以下のようなカリキュラムとなっています。
  ・当社の理念、考え方
  ・業務の流れ、各部門の役割
  ・ビジネスマナー
  ・会計の基礎
  ・コンピュータの基礎(ソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク)など
   座学だけではなく、実際にサーバを製造して、構成部品の名称や機能を確認します。
   また、製造現場の最前線を肌で感じ、どのように製品の品質をつくりこむのかを理解します。
   この実習での経験が、後の業務に活きてきます。

 ■社内勉強会
  ・知識共有を目的とした勉強会は、週1回行っています。
   講師は持ち回りで、若手社員が担当することもあります。
  ・上記の全社的な勉強会の他、各部門においても、業務スキル向上を目的とした勉強会を実施しています。
≪2021卒採用情報≫_02
◆応募資格:2021年3月卒業見込の大学生、大学院生、専門学校生、短大生

◆採用予定学部・学科:全学部全学科

◆採用人数:1〜5名程度

◆過去3年間の新卒採用者数(男女別):
 2018年 男性1名 女性2名
 2017年 男性1名 女性1名

◆過去3年間の新卒離職者数:
 2018年 1人
 2017年 1人

◆従業員の平均年齢:41.5歳

◆提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

◆選考フロー:
 エントリー
 ▼
 会社説明会
 ▼
 筆記試験
 ▼
 一次面接
 ▼
 二次面接
 ▼
 内々定
 ▼
 内 定 ※2020年4月以降、新コロナウイルス感染症の影響により、会社説明会は休止しています。
     (再開時期未定)
 ※上記フローは変更される場合があります。あらかじめご了承ください。

◆応募について:
 アピールボタンよりアピールしてください。
 または、当社新卒採用ページよりエントリーください。

◆先輩の出身校:
 青山学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、
 大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、
 帯広畜産大学、華頂短期大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、関西外国語大学、
 関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都大学大学院、
 近畿大学、近畿大学大学院、国立音楽大学、慶応義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、
 神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、産業技術短期大学、産業能率大学、大東文化大学、
 中央学院大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、
 立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、上海師範大学(中国)、スプリングフィールド大学(アメリカ)

◆問い合わせ先:
 本社   〒102-0076
      東京都千代田区五番町1-11 五番町TMビル3階
      TEL:03 (5212) 1466
 大阪支店 〒541-0048
      大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル6F
      TEL:06 (6125) 5116
 E-mail:recruit@fanatic.co.jp
 採用担当:吉田、浅井

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