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My choice-この会社を選んだ理由-社長の人柄と発する言葉に惹かれ、ここなら成長できると確信し入社を決意。

建築業界を中心に就職活動するにあたり、「ここがいいな」と興味を持ったところの見学会に参加していました。その会社がどのようなお家を建てているか、どのような人が働いているのかを知れる絶好の機会と考えていたからです。当社も見学会に参加した企業のひとつ。見学会のとき社長が「せっかく来てくれたんやから、いろいろ聞いて」と言ってくれて、その言葉通り本当に親身になって、「それはね」と私の質問一つひとつに嫌な顔をせず丁寧に答えてくれました。やはり、せっかく働くのだったら仕事的にはもちろん、人間的にも成長できる会社を選びたいと思っており、ここならしっかり教えてくれる、成長できるかなと感じたことを覚えています。文系から未知の領域である建築系に進む不安についても、社長から「資格などがなくても大丈夫」と言ってもらえて安心できました。「入ってからどれだけやる気があるか」「行動次第で劇的に変わるから、そこは全然気にせずに」という言葉に背中を押され当社に飛び込む決心をしたのです。当時の決断は間違いではなかった。今では自信を持って言えます。

People and culture-働きやすい職場-現場で、事務所で。「わからない」をすぐに「わかる」に変えられるのは心強い。

「現場に行ったら何か宿題を持って帰りなさい」と、いつも社長から言われています。「今日はコレと、コレをやってくる」といった予定があれば、それだけではなく、プラスアルファを実践しなさいということです。たとえば、今自分がわかっていないことを現場にいる業者さんや大工さんに質問したり、現場で疑問に思ったところを会社に持ち帰って自分で調べたり、わからないところは先輩に聞いたり。工務の先輩をはじめ、設計や営業の人、そして社長と私より断然現場のことに詳しい人たちと同じ空間で仕事をしていますので、気軽にみんなに何でも聞きまくっています。施工管理として最初に一人で現場を任されたときのことも印象に残っていて、「サポートはするけど任せるから、わからんところはどんどん聞いてきてね」と言ってくれました。上司や先輩は質問するとしっかり最後まで教えてくださるので心強いです。それは入社前の見学会のときから変わらず、本当に感謝しています。改めていい会社に入ったとしみじみ思うのと同時に決して仕事は一人ではできない、会社が一つのチームであると強く感じました。

Growth and development-成長を実感したい-入社後、失敗を糧にできるように。これからも失敗を恐れずチャレンジしていきたい。

成長を実感することは、自分ではなかなかありません。学生時代の友人からは「昔と比べると喋るようになった」と言われるようにはなりました。前述した通り、会社選びのキーワードとして掲げていたのは「成長」です。苦手を苦手のまま置いておくのは簡単ですが、あえて苦手なことに挑戦できる仕事に就き、たとえ一歩でも前進できたらと思い、当社を、現在従事している施工管理を選びました。そう、施工管理は仕事をするうえで、コミュニケーションが欠かせません。もちろん、今も話すこと、コミュニケーションをとることに関して、得意、と言えるほど成長はしていませんが、友人の言葉からすると仕事を通して少しは成長できているようです。実際、何をするにしてもコミュニケーションが大事だと感じています。私自身、業者さんとの打ち合わせに出る際、相手に何をどのように伝えたらいいのか考えることを意識するようになりました。現場を任せてもらう機会も徐々に増え、それに伴い業者さんと打ち合わせする機会も増えたものの、正確に伝わっていなかったことが、そのきっかけです。正直、失敗をあまり前向きにとらえられるタイプではありません。しかし、入社してからは上手く進まなかった事象に対し、どうすれば好転するのか、何かいい方法はないかと失敗を糧にできるようになりました。これも成長したところかもしれませんね。