• Profile
  • 氏名:中村充宏

    職種:店長代理

    入社:2012年

    部署:アミューズ吹田岸辺店

  • 同志社大学政策学部卒。大学時代に政治と経営を学んだことで大きなお金を動かす仕事に興味を持ち、パチンコ業界にたどり着く。入社3ヶ月で班長に就任し、2016年に店長代理に。現在の吹田岸辺店には2018年に配属され、店長代理として同店舗の売上管理・人材管理を主に担当。管理職は数値の分析力も必要となるため、大学時代に学んだ経営の知識を生かせている。今後の目標は、吹田岸辺店を地域1番のお店にすること。

Our businesses ‐会社を知る‐ 屋号に込められた「人を楽しませたい」という想いを指針に、アミューズメント業界で躍進する企業。

関西・関東を中心に11店舗のアミューズメント施設を展開する『株式会社アミューズ』。1993年の設立以来、順調に売り上げを伸ばし、直近3年間の売り上げ上昇率は163%を誇ります。
成長の裏にあるのは、スタッフたちの笑顔あふれる親身な接客です。特に地域の方や年配のお客様とのコミュニケーションは盛んで、スタッフが店舗異動した際にわざわざ異動先を訪ねてくださる方もいらっしゃいます。人柄を重視するアミューズだからこそ、豊かな人間性を持つスタッフが育ち、お客様に選ばれる理由になっているのです。
私たちの企業理念「感謝」と行動理念「笑顔」は、お客様のみならず、遊技台を提供してくださる取引先の方やスタッフにも向けられるもの。社歴に関わらずスタッフの努力には真摯に応え、入社半年で一気に3万円昇給する可能性もあります。また、社長には「スタッフの家族も幸せにしたい」という想いがあり、配偶者の誕生日に贈られる花のプレゼントや家族も参加できる野球観戦日など、家族にもうれしい制度が整っています。
目標は「売上1000億円」「毎年新店開店」ですが、利益だけを追求するのではなく、清掃活動や介護施設への遊技台の寄付など、笑顔と感謝を社会全体に広げる活動もおこなう会社です。これからもアミューズは、日本一笑顔と「ありがとう」があふれる会社を目指して邁進していきます。

Corporate value -私たちの強み- スピード感と行動力で、人材登用や店舗改革に踏み切る。思い切りの良さが当社の魅力です。

アミューズの強みは、やる気のある人材をいち早く昇格させるスピード感です。
私が初めて役職に就いたのは、入社3ヶ月目。まだ知識の乏しい時期でありながら、人間性と意欲を評価していただき、早い段階で責任ある仕事を学ぶことができました。昇格の時期は年2回と決まっていますが、評価されれば時期に関係なく昇格するため出世スピードは非常に早く、営業のトップである専務取締役は29歳です。パチンコ業界は、たった1店舗で1つの企業に匹敵する売り上げが動く世界。それだけ大きな金額を20代前半で動かせる仕事は貴重なのではないでしょうか。社歴に関わらず誰にでもチャンスがあるのは、「人」をよく見る企業だからこそ。人間性は、お店をまとめる人物として非常に重要な項目になりますから、私自身も部下を評価する際にはかなり重視しています。
また、スタッフの提案を実行に移すスピードも早く、週1回の店長会議には専務取締役も出席し、その場で意見交換が行われますが、スタッフの意見を親身に聞いて背中を押してくださいますね。
以前、私が勤務する店舗で、40台の遊技台を列ごと別の場所に移す計画がありました。いわゆる店舗の模様替えです。これだけ多くの遊技台を移動すると店の印象が大きく変わってしまうため、お客様に受け入れられるか不安がありましたが、専務取締役の「いきましょう!」の一言で勇気をもって踏み切ることができました。

Corporate value -私たちの強み- 女性スタッフの意見を取り入れ、女性のお客様獲得に乗り出しています。

現在、吹田岸辺店では女性の目線を意識した取り組みをおこなっています。
たとえば、駐車場に呼ぶ屋台。これまでは焼鳥など男性人気の高いメニューを選んでいましたが、最近はスイーツの屋台も実施しています。前回のクレープの屋台はお客様から好評でしたし、今後も女性のお客様獲得のために動いていきます。
これまでパチンコ業界は、パチンコ玉の入ったドル箱の運搬など肉体労働があり、男性の多い職場でした。そこに各台で玉を自動計算する新システムが登場し、ドル箱なしでの遊技が可能に。アミューズもこれを導入し、女性にとっても働きやすい環境が整いました。近年は女性の入社が増え、以前はなかなか得られなかった女性目線の意見を店舗づくりに反映できるようになっています。
システム化だけでなく、家庭と両立しやすい環境も働きやすさの秘訣です。
実は子どもが産まれるとき、私は仕事を優先して普段通り業務をしていました。すると本社から電話がかかってきて「なんでこんなときに仕事をしているんだ!」と叱られたんです。もちろんすぐに病院に行かせていただき、子どもが産まれてからも家庭の用事の際はシフトを考慮していただいています。代表取締役からも「家族を幸せにしなさい」とよくお声がけいただいており、アミューズのために頑張ろうという想いが自然とわいてきますね。

We are looking for people who… ‐私たちが求める人材‐ 感謝、向上意欲、楽しませる心。熱意のあるスタッフはすぐに昇格する環境です。

私たちの仕事はお客様を楽しませること。そのため第一に、人を楽しませることによろこびを感じる方にご入社いただきたいです。この業界で活躍するには、学生時代に学業だけでなく遊びも全力で楽しんでほしいと思います。自分が楽しみ方を知らないと、人を楽しませるのは難しい物です。私自身もよく遊び、ちょっと遊び過ぎたくらいの大学生活を送っていました(笑)。
働くうえでは、お客様だけでなく、すべての人に感謝の気持ちを持ち続けてほしいです。スタッフや取引先など、関係するすべての人がいてはじめて会社は成り立ち、自分の生活も成り立つということを忘れてはいけません。「すべての人に感謝を」という社長の教えにならい、当社ではオフィスにいらした関係者のみなさまを全員が立ってお迎えします。私も採用面接で全員からご挨拶いただいたときは、驚くとともに大変感動しました。
入社にあたり、パチンコの経験はなくても問題ありません。「ブラザー制度」で3ヶ月間毎日先輩社員が付きますので、何の問題もなく入社できると思います。特にはじめの1ヶ月間は休みのタイミングも合うようシフトが組まれており、私も入社当時は、休日にブラザーと遊びに出かけてすっかり仲良くなりました。
最初は知識がなくても、向上意欲と感謝の気持ちさえあれば、早い段階でチャンスをつかめる会社です。

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企業情報
企業名

株式会社アミューズ

業種 レジャー・アミューズメント
事業内容 ・アミューズメント・サービス業(パチンコホールの経営)
・不動産業全般(株式会社ユー・アイ)
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1993年4月
代表者名 岩谷 東明
資本金 3,000万円
上場データ 未上場
売上高 650億円(2019年3月期)
従業員数 正社員120名、アルバイト・パート330名
従業員平均年齢 34.0歳(2019年時点)
本社所在地 大阪府吹田市豊津町9-1パシフィックマークス江坂ビル11階
勤務地
(都道府県)
千葉県, 東京都, 大阪府, 兵庫県, 和歌山県
≪2020卒採用情報≫_1
◆職種 :
 【総合職(幹部候補)】店舗運営・マネジメント業務全般
 【一般事務】店舗サポート業務全般


◆仕事内容 :
【総合職】
 <まずは…>
 ・挨拶やご案内をはじめとしたお客様対応全般
 ・店内の美化、設備のメンテナンス
 ・カウンター業務 など

 まずは接客業務を中心に、出来ることからお任せしていきます。
 ブラザー制度をはじめとした教育体制を整えている当社では
 約3ヶ月かけてキッチリと研修を行ったうえで
 研修後も「ハイ、一人立ち」というわけではなく
 常に上司があなたを気にかけ、フォローしていきますのでご安心ください。

 <基本を身に付けたら…>
 ・集客イベントの企画、開催
 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー
 ・売上管理 など

 私たちの最優先事項は常に「お客様に喜んでいただく」こと。
 アイデアを出し合い、周りと協力して集客に繋げていくので、
 メンバー同士の連帯感は抜群です!
 あなたのアイデアが採用されたりお客様からお褒めの言葉を頂けた時には
 何物にも代えがたい嬉しさを感じ、自身の成長を実感することができます。

 <アミューズの昇格・評価制度について>
 仕事が【デキる】よりも、前向きに【やれる】という『意欲』を重視している当社。
 頑張り屋を裏切らない風土で、やる気ある若手を前のめりに評価しています。
 【キャリアパス・モデル年収(総合職)】
 ▼一般社員(入社直後  /年収320万円)
 ▼班長  (最短6ヶ月)/年収360万円)
 ▼主任  (最短1年  /年収450万円)
 ▼副店長 (最短2年  /年収570万円)
 ▼店長代理(最短2年半 /年収630万円)
 ▼店長  (最短3年  /年収720万円)
 ※()内の年数は入社月から換算した最短の昇格モデルです

 店長以降は複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職、
 さらには部長といった管理職へのキャリアアップも可能です。 

【一般事務】
 来客・電話対応、全店舗のサポートが主な業務となります。

 <経理>
 ・来客・電話応対
 ・伝票整理(仕訳・ファイリング)
 ・請求書等の書類作成、管理
 ・各種データ入力 など
  将来的には入金管理や振込など、業務の幅を広げていき
  スキルアップしていただきたいと考えています。

 <人事>
 ・来客、電話応対
 ・従業員の勤怠管理
 ・給与計算
 ・入退職者の書類対応
 ・採用サポート業務 など
  会社の核となる【人】に携わるお仕事ですので
  会社全体を見渡す力が身に付きます!


◆勤務地 :
【総合職】
 ▼大阪府
  富田林店(大阪府富田林市廿山2-1-25)
  吹田岸辺店(大阪府吹田市岸部南1-2-8)
  豊中店(大阪府豊中市穂積2-4-1)
  八尾店(大阪府八尾市高美町7-5-20)
  南住吉店(大阪市住吉区南住吉1-22-14)
  ミスターパチンコ泉大津店(大阪府泉大津市穴田57-2)

 ▼兵庫県
  三ノ宮店(兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目1-295)

 ▼和歌山県
  岩出店(和歌山県岩出市大町12-1)
  パチーズPLUS岩出店(和歌山県岩出市森188-1)

 ▼関東
  千葉店(千葉県千葉市中央区祐光2-4-1)
  荻窪店(東京都杉並区上萩1-10-12)

 年1店舗以上の出店ペースを目標にしており、
 新規オープンの立ち上げに参加できる機会もあります!

 ※車・バイク通勤もOKです。
 ※配属店舗は希望を考慮いたします。
  ただし、どの店舗もお住まいから通えないと当社で判断した場合は、
  一人暮らしの支援として引越し及び入居初期費用を20万円まで負担いたします。

【一般事務】
  江坂本社(大阪府吹田市豊津町9-1 パシフィックマークス江坂ビル11階)


◆初任給 :
【総合職】
 ■大卒・院了:月給234,420円
 (固定残業代20時間分28,860円+深夜手当40時間分11,560円含む)

 ■専門・短大卒:月給224,740円
 (固定残業代20時間分27,660円+深夜手当40時間分11,080円含む)

【一般事務】
 ■専門・短大・大卒:月給188,580円
 (固定残業代20時間分23,380円含む)

 ※上記の固定残業時間・深夜時間に満たない場合でも、
  上記月給は最低賃金として支給します。(現在、平均残業時間は10時間程度)
 ※万が一超過した場合は、別途全額支給します。
 ※試用期間3ヶ月あり


◆勤務時間 :
【総合職(幹部候補)】
 8:30~17:00、15:30~24:00(休憩60分/実働7.5時間/2交代制)

【一般事務】
 9:00~17:30(休憩60分/実働7.5時間)

 ※総合職・一般事務共通で残業時間は月10時間程度です。


◆休日・休暇 :
【総合職】
 週休2日制(月8日/ローテーション制)

【一般事務】
 完全週休2日制(土・日)
 祝日(カレンダー通り)
 夏季休暇、冬季休暇
 
<共通>
 有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
 結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
 永年勤続休暇


◆年間休日 : 120日

◆昇給 : 年2回(2月・8月)

◆賞与 : 年2回(1月・7月)

◆諸手当 :
 ・通勤交通費規定内支給 ※車、バイク通勤OK!(駐車場完備)
 ・残業手当
 ・役職手当
 ・遅番手当


◆待遇・福利厚生 :
 ・各種社会保険(雇用保険、労働災害保険、厚生年金、健康保険)
 ・財形貯蓄制度
 ・永年勤続表彰
 ・レクリエーション
 ・健康診断
 ・慶弔見舞金制度
 ・時短勤務制度(育児・介護)


◆研修の有無 : あり
 新入社員研修・社内研修・社外研修
 接客プロジェクト
 ※「こんなことでお客さまに喜ばれた!」などの情報共有や
  「こんな困り事にはどう対応する?」といった相談など
  とにかく接客について語るプロジェクトを月に数回開催しています。
  自由参加ですが、経験豊富な先輩から学べると大好評!
  スキルを身に付け、一緒に質の高いサービスを提供していきましょう。

◆自己啓発支援の有無 : なし

◆メンター制度の有無 : あり
 ブラザー・シスター制度

◆キャリアコンサルティング制度の有無 : なし
≪2020卒採用情報≫_2
◆応募資格 : 専門学校生、短大生、大学生、大学院生

◆採用予定学部・学科 : 全学部全学科

◆先輩の出身校 :
 <大学>
 大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、
 追手門学院大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜聖徳学園大学、京都女子大学、
 近畿大学、甲南女子大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、
 同志社大学、奈良大学、梅花女子大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

 <短大・専門学校>
 神戸電子専門学校、G&Eビジネススクール、HAL大阪


◆採用人数 : 15~20名

◆過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
 年度    男性  女性
 2019年度  1人  4人
 2018年度  1人  1人
 2017年度  0人  1人


◆平均継続年数 : 5.5年(2019年時点)
 ※中途での入社社員も増加しているため、平均勤続年数が下がりました。

◆従業員の平均年齢 : 34.0歳(2019年時点)

◆提出書類 :
 履歴書のみ(写真貼付)※選考時にご持参ください。
 卒業(見込)証明書、健康診断書は入社前にご提出いただきます。


◆採用フロー :
 【会社説明会】
  ▼
 【一次選考】★履歴書不要!筆記用具をご持参ください。
  総合職 :筆記試験/面接
  一般事務:筆記試験/面接
  ▼
 【二次選考】
  総合職 :面接
  一般事務:面接
  ※選考には履歴書が必要です。
  ※所要時間50~80分程度
  ※状況により、一次選考または二次選考でグループディスカッションを
   実施させていただく可能性があります。
  ▼
 【内定】
≪問い合わせ先≫
大阪府吹田市豊津町9-1 パシフィックマークス江坂ビル11階
電話番号 06-6821-2020(本社)
人事部 採用担当

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