• Profile
  • 氏名:山森 郷司

    職種:取締役 技術本部/本部長

    入社:2018年7月

  • 1998年に大手ITベンダーに入社。情報システム部門などでネットワークエンジニアとして経験を積む。2003年に携帯電話コンテンツ配信を手がける会社に入社し5年間勤務。その後、通信系企業の技術部長、執行役員を経て、2018年7月、バリオセキュア株式会社に入社。現在は技術担当の取締役として、技術部門を統括している。

Our businesses -会社を知る- 企業がネットワークを安心・快適に利用するためのセキュリティサービスを提供しています。

当社は中小企業を中心とするお客様に対して、ネットワークを安心・快適にご利用いただくためのセキュリティサービスを提供しています。自社開発したネットワークセキュリティ機器と監視システムを用いて、運用から監視、サポートまで一気通貫型のサービスを提供しているのが特徴です。おかげさまで当社のサービスは高い評価をいただいており、導入拠点は全国で約7,000拠点におよびます。

モノを売るのではなく、月額制でサービスを提供する独自のビジネスモデルは、2014年にグッドデザイン賞を受賞するなどネットワークセキュリティ業界では非常にユニークなもので、当社では2001年の創業当初からこの形態で事業を展開しています。
このビジネスモデルには多くのメリットがあります。一般にセキュリティ機器には耐用年数があり、5年ごとに新しい機器に変えなければいけません。しかし当社は継続的なサービスを提供していますから、一定期間が来たらお客様と話し合い、最新機種に切り替えていただくだけでいいのです。そしてお客様は常に新しい機器でサービスを受け続けることができます。例えるならクルマを売るのではなく、ずっとレンタルしていて、ある一定の期間ごとに新車に切り替えていくといったイメージでしょうか。このビジネスモデルによって毎月安定した売上が見込めるので、経営基盤も安定しており、順調に成長を続けています。

現在、新サービス開発を進めています。

Corporate value -私たちの強み- 企業の情報システム部門をフルサポートするシステムの開発を進めています。

現在、当社は転換期を迎えており、新サービスをなるべく早期に開発しなければいけない段階になっています。先ほどお話しした通り、安定した収益基盤があるため、極論するとわざわざ新サービスを開発しなくても、これからも着実に成長を続けて行くことは可能です。しかし、業界での地位をさらに強固なものにするためには、これまでと同じことを続けていてはいけないのです。

そして現在、企業の情報システム部門をフルサポートするシステムの開発を進めています。当社のセキュリティサービスを導入していただいているのは、企業のシステムやネットワークを運用・管理する情報システム部門です。この部門では当社が担っているセキュリティ業務だけでなく、社員の使うPCを用意したり、それを管理台帳に記入して管理したりといった、実に様々な業務があります。財務会計や給与計算など企業のバックオフィス部門をサポートするシステムはすでに数多くありますが、情報システム部門をフルサポートするシステムはまだほとんどないのが現状です。そのため、情報システム部門の業務を支援するシステムを開発し、全国に約400万社ある中小企業に向けて提供していきたいと考えています。

若手が責任ある仕事に挑戦できます。

People and culture -働きやすい職場- エンジニアが開発に専念できる環境づくりに力を入れています。

新サービス開発に力を入れている当社は、新しいものを自らの手でつくり出したい方にとって非常に働きやすい環境です。例えば技術本部では、エンジニアが開発に専念できるよう、在宅勤務制度やフレックス勤務制度を他の企業に先がけて導入しました。現在、セキュリティ機器開発のメインメンバーの一人は北海道に住んでいて、在宅で仕事をしています。打ち合せなどのために東京本社に出社するのは2ヶ月に1回程度です。そこまで極端ではありませんが、若手社員もあたりまえに週1回から2回のペースで在宅勤務をしています。当社では月に最低何日間は出社しなければいけないとか、朝9時にはメンバー全員が揃っていないといけないという考え方はありません。

ただし、このような環境が全ての人にとって働きやすいとは限りません。成果を出すことを重視しますし、自己管理も必要不可欠です。変化を嫌い、昨日も今日も明日も同じ仕事をしていたい方にとっては働きにくい職場かもしれません。また、新しいものを作ることは、同時に責任が伴います。そのため、責任を負うのはいやだという方には、あまり居心地が良くない環境と言えるでしょう。

しかし、その分成長できる環境であることをお約束します。新しいもの作りに取り組みたい、若いうちから責任ある仕事に携わりたいと考える方にぜひ来ていただきたいですね。

風通しが良く、働きやすい環境です。

Our Vision -戦略・ビジョン- 今後資産管理システムを皮切りに、新サービスを次々と開発して提供していきます。

今後、まずは資産管理システムを皮切りに、情報システム部門をフルサポートする新サービスを次々と開発してお客様に提供していく計画です。資産管理システムから始めたのには理由があります。これまで当社では会社の入口部分のサービスのみを提供していたため、お客様の環境は推測することしかできませんでした。しかし、資産管理システムをご利用いただければ、お客様の設備やシステムを把握できます。そうなれば、例えばサーバ監視だったり、クライアント管理だったり、データ解析だったりと、お客様が次に求めるサービスを的確に提案できるようになると考えています。

この資産管理システムは私が設計を担当し、デザインを入社1年目の女性社員、コーディングを入社2年目の男性社員、この3名でプロジェクトを進めています。週に1回、私と1年目・2年目の社員が机を囲んでミーティングしています。社員にしてみれば毎週取締役とミーティングするということで、多少プレッシャーを感じているかもしれません。しかし、入社1年目から役員に発言できるほど風通しが良く、責任ある仕事に携わることができる環境だということがわかっていただけると思います。そんな当社で一緒に新しいもの作りにチャレンジしてみませんか?

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企業情報
企業名

バリオセキュア株式会社

業種 ソフトウエア・情報処理・ネット関連
事業内容 ○マネージドセキュリティ事業
インターネットを利用する全ての企業向けに、自社開発のネットワークセキュリティ機器と独自の監視システムで、運用、監視、サポートの一環したサービスを提供し、ITセキュリティに関する様々な脅威からお客様のネットワークを守っています。

○セキュリティ機器販売事業
セキュリティ対策を自社で運用される企業向けに、セキュリティ機器の販売を行っています。
Webページ 企業ホームページ
新卒採用ホームページ
設立(年・月) 創立:2001年6月21日
代表者名 稲見 吉彦
資本金 3億1,000万円
上場データ 未上場
売上高
従業員数 67名(2018年11月30日現在)
従業員平均年齢 38.1歳(2018年11月30日現在)
本社所在地 東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル5F
勤務地
(都道府県)
東京都
≪2020卒採用情報≫_01
◇職種
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総合職(技術)


◇仕事内容
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【開発・運用・保守・サポート】
企業が安心・快適にインターネットを使えるような製品・サービスをつくる!
インターネットをお客様が安全に使用できるように研究・開発、運用まで幅広く担っています。
技術が担当する具体的な業務は、以下の3つがあります。

<研究開発>
新技術の調査や検証を行います。

<サービス開発>
自社システムの設計や構築、実装を行います。

<運用・サポート>
お客様からのお問い合わせの対応やVSRの設定や監視などを行います。


◇勤務地
--------------------------------------------------
本社(東京都千代田区)


◇初任給
--------------------------------------------------
大学院卒:230,000円
大学卒:215,000円(基本給174,178円、時間外労働手当40,822円)
高専/短大/専門卒:210,000円
高校卒:200,000円


◇勤務時間
--------------------------------------------------
9:00~18:00
※部署によりフレックス制度あり


◇休日・休暇
--------------------------------------------------
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
休暇
年次有給休暇(初年度10日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースディ休暇(誕生月に1日取得)、リフレッシュ休暇、育児・介護休業等


◇年間休日
--------------------------------------------------
123日(2017年実績)


◇昇給
--------------------------------------------------
年1回(4月)


◇賞与
--------------------------------------------------
年2回(4月、10月)


◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績
--------------------------------------------------
24時間19分(2017年度実績)


◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数
--------------------------------------------------
12.1日(2017年度実績)


◇諸手当
--------------------------------------------------
通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)、従業員持株会、他


◇待遇・福利厚生
--------------------------------------------------
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、自活支援制度、サンクスフラワー制度、他


◇研修の有無
--------------------------------------------------
あり:
入社2か月間、ビジネスマナー研修及びネットワークに関する研修を実施。社内勉強会も運営。


◇自己啓発支援の有無
--------------------------------------------------
あり:
全社員向けに、各自が自由に受講できる、SE向けの集合・動画研修を導入している他、外部の勉強会への参加や、社内の勉強会の実施を行っています。
また、業務に関する資格を取得する際に資金面で支援する資格取得支援制度や、業務で必要となる書籍やツールなどは会社が費用を負担致します。


◇メンター制度の有無
--------------------------------------------------
あり:
2から5年目の先輩社員が1年間メンターとしてフォローします。


◇キャリアコンサルティング制度の有無
--------------------------------------------------
なし


◇社内検定等の制度の有無
--------------------------------------------------
あり:
社内資格「Vario Master制度」の運用あり。自社製品の知識のレベルアップやノウハウを、社内資格という形で学んで頂くことができる制度です。またご自身の課題やスキルが見える化され、学習目標を明確にすることができます。試験合格者には報奨金を支給致します。


◇研修・制度の詳細
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バリオセキュアでは、その年に入社する新入社員のスキルにより、その都度、研修内容を見直しております。
ちなみに、18卒の新卒新入社員に関しては、ビジネスマナー研修(2日間)を含む、ネットワーク基礎研修を2か月(外部研修機関による集合研修。座学と実機を利用した自習。)の後、社内にてOJTを実施致しました。
また、全社員向けには、各自が自由に受講できSE向けの集合・動画研修を導入し、技術スキルの向上に努めています。


◇応募資格
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2016年4月~2020年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校(専攻科)、専門学校を卒業・終了(見込み)の方)


◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
前学部全学科


◇採用人数
--------------------------------------------------
4名程度


◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
--------------------------------------------------
2016年
1名(男性1名)
2017年
6名(男性5名、女性1名)
2018年
6名(男性3名、女性3名)

≪2020卒採用情報≫_02
◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書


◇選考フロー
--------------------------------------------------
一次面接(エンジニア、人事)+適性検査⇒二次面接(技術本部取締役、人事)+筆記テスト⇒最終面接(取締役社長、人事)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

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