• Profile
  • 氏名:新 唯志(しん ただし)

    職種:採用担当

    入社:2015年4月

    部署:首都圏新卒採用部

  • 学生時代は体育学部で教職を専攻する。就職に際しては当初、営業職を志望していたが、教職課程のカリキュラムで介護を体験し、今後介護の重要性はさらに増してくると実感。介護業界にも興味を持って関連企業を訪問する中で、株式会社ベネッセスタイルケアに出会う。施設見学で同社のサービスを見て、今後このサービスが日本中に広がっていけば多くの人が安心して暮らせるようになるに違いないと確信。この会社で自分も社会に貢献するサービスを開発してみたいと思い、入社を決意する。入社後まずはサービススタッフとして3年間介護職に従事。2018年4月に首都圏新卒採用部に異動し、現在は新卒採用に携わっている。

Our businesses -会社を知る- 介護業界のリーディングカンパニーとして入居型介護事業を中心とした事業を展開しています。

当社は介護業界のリーディングカンパニーとして、有料老人ホームを運営する入居型介護事業を中心に、居宅介護支援、訪問介護、通所介護などの事業を展開しています。その他にも地域や社会に必要とされるサービスを提供していこうという観点から、様々な事業を展開しています。例えば核家族化で希薄となっている高齢者と子供の交流を実現するために開設したのが、介護と保育・学童の複合施設です。最近では、育児休職から復帰する社員をサポートするために、企業主導型保育所を開設し運営を始めています。

また、関連会社の株式会社ベネッセパレットでは、高齢者にお弁当をお届けする配食サービス事業を行っており、シニア向け食品や介護食の開発も推進中です。同じく関連会社の株式会社ベネッセシニアサポートでは、一般の方からの介護に関する相談に対応する介護相談室を設けているほか、企業に対して介護離職を減らすための支援サービスを提供しています。

さらにベネッセ シニア・介護研究所という独自の研究機関を持っているのも当社の特徴の一つです。ここでは当社が20年以上にわたる介護事業で培ってきたノウハウや知見をもとに、国際的な学会で研究成果を発表したり、ホームのスタッフと協力して集めた研究データを発信したりしています。産学連携や他企業との協同研究も行っており、例えばロボットベンチャー企業が開発した、人の心に寄りそう家族型ロボットのホームでの実証に協力しました。

入居者の皆さんの人生に寄り添う仕事です。

My work -先輩たちの働く姿- ご入居者様の人生に寄りそうことができるのが、介護職のやりがいです。

私自身、入社後3年間にわたって有料老人ホームで介護の仕事に携わりましたが、介護職のやりがいは、ご入居者様の人生に寄りそえることだと思います。今でも覚えているのは入社2年目の冬に体験したことです。当時、私が勤務していたホームに病院から入居されてきたある男性は、夜眠れないという問題を抱えておられました。理由を知りたいと思い、夜勤の時にその方のお部屋を訪ねたところ「明日の準備をしていないので眠れない」という話をされたのです。何のことだろうと思い、その方の人生がわかるアセスメントシートを見たところ、その方は長らく化学の先生をされていたことがわかりました。もしかしたらその当時のことを思い出しておられるのかもしれない。そう思った私は、ご家族に連絡して当時使っておられた教材を取り寄せました。

次の夜勤の時、その教材を持ってお部屋を訪ね「明日の準備をしませんか」と声をかけると、一瞬その方の表情が輝いたように見えました。その後、教材をお渡しすると鞄にしまわれはじめたのでしばらくはその姿を見守っていたのですが、作業が終わると私の手を取り「ありがとう。キミのおかげだよ」と言ってくださったのです。そしてその日は朝までぐっすりと眠られて、その後もコンスタントに夜に眠られるようになりました。その方の人生からヒントを得て、課題を解決できたのです。この経験で、介護という仕事の素晴らしさをあらためて実感しました。

やりたい仕事に挑戦できる環境があります。

Careers -キャリアプラン- 社内公募制度を活用して、社員一人ひとりが理想のキャリアパスを描けます。

入社すると全員がまずはホームに配属となり、介護職としてスタートを切りますが、その先のキャリアは自分自身で築いていくのが当社のスタイルです。それをサポートするために社内公募制度を実施しています。これは新たな人材を必要としている部門が広く社内から人材を募集し、希望する社員が応募できる制度です。この制度を利用してこれまでキャリアチェンジを実現した社員は、海外事業部門、お客様相談室、ベネッセ シニア・介護研究所、人事部門、介護予防スタッフ、保育・学童事業部門など様々なポジションで活躍しています。ちなみに私の所属している首都圏新卒採用部も多くが公募制度を利用して異動してきたメンバーです。また、ベネッセグループ全体の公募制度もあり、グループ各社でキャリアを積むこともできます。

もちろん、介護福祉士などの資格を取得して介護のプロとして活躍したり、ホーム長やエリア事業部長など管理職へとキャリアアップして活躍したりすることも可能です。当社では介護福祉士や介護支援専門員の受験料と自社が主催する受験対策講座の受講費を全額助成しています。また、5年で管理職を生み出す目標を掲げて、マネージャー育成にも力を入れており、実際に新卒で入社後、5年目にホーム長に昇進して活躍している社員もいます。

プライベートも大切にしながら働けます。

Support -仕事とプライベートにメリハリを- 子育て支援制度などプライベートを大切にしながら活躍できる環境です。

当社ではプライベートも大切にしながら働き続けることができるように待遇や福利厚生を整備しています。特に育児休職や時短勤務制度といった子育て支援に関する制度を充実させており、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けています。産休・育休を経てもキャリアが途切れることはなく、ある社員は産休・育休を2回取得し、現在、ホーム長として活躍中です。また、私の所属する首都圏新卒採用部には育休を取得した男性社員もいます。勤務時間をしっかりとマネージメントしており、介護職の平均残業時間は月10時間程度と残業が少ないのも当社の特徴です。その他、年間2万円までの医療費補助や日帰り人間ドック年1回無料など、健康をサポートする制度もあり、長く安心して勤務し続けることができます。

今後は、国内にとどまらず世界を見据えながら事業を展開していきます。現在、海外人材の受け入れがニュースなどで話題になっていますが、当社も積極的に取り組んでいます。具体的には、海外で独自の研修などを行い、日本の介護現場で活躍できる海外人材の育成を視野に入れ、主にベトナムで研修を実施予定です。このように当社は新しい事業にも積極的に挑戦しており、様々なことにチャレンジしながら成長できる環境です。成長意欲が高く、「その方らしさに、深く寄りそう。」という当社の事業理念に共感していただける方にぜひ来ていただきたいですね。

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企業情報
企業名

株式会社ベネッセスタイルケア

業種 介護・福祉サービス
事業内容 高齢者介護サービス事業(高齢者福祉)
●入居型介護サービス 
 ・有料老人ホーム「アリア」「くらら」「グラニー&グランダ」「まどか」「ボンセジュール」「ここち」の6シリーズ
 ・サービス付き高齢者向け住宅 「リレ」
●在宅介護サービス
●通所介護サービス
保育事業・学童事業(児童福祉)
●保育園運営 
●学童クラブ運営
関連会社
●医療介護職紹介派遣事業
 株式会社ベネッセMCM
●配食サービス事業
 株式会社ベネッセパレット
●介護相談サービス事業
 株式会社ベネッセシニアサポート

新規事業
●介護事業で培った知見をもとに、研究成果を情報発信
 ベネッセ シニア・介護研究所
※ベネッセシニア介護研究所を軸に他業種と共同研究開発も行い、
現場の様々な実践知を活用し、新たな価値の創出にも注力。
例) 介護×IT・ロボット、 シニア×スポーツ(フィットネス)、介護×生活用品メーカー、シニア×食品・健康、介護×保険商品 など
●障がい者の就労支援福祉サービス事業
 株式会社ベネッセソシアス
Webページ 企業ホームページ
新卒採用ホームページ
設立(年・月) 2003年12月
代表者名 滝山 真也
資本金 1億円
上場データ 未上場
売上高 1,118億円(2018年3月期ベネッセホールディングス連結 介護・保育事業)
従業員数 17,054名(2018年3月末時点)
従業員平均年齢
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス5階
勤務地
(都道府県)
北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 岡山県
≪2020卒採用情報≫
◇職種:
サービススタッフ(介護職) 
(※将来的にはご本人の適性・志向に応じて、ホーム長などの管理職へのステップアップや、本社スタッフなどの多職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアチェンジのチャンスがあります。)

◇仕事内容:
ご入居者様の介護・生活支援サービス
有料老人ホームにご入居されるお客様に向けた介護サービス全般。

お客様へのサービス提供におけるイベント企画、ホーム運営、安全管理、人財育成、営業活動に携わる機会もあります。


◇勤務地:
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・北海道・宮城県・愛知県
大阪府・兵庫県・奈良県・京都府 等
◆首都圏、北日本・東北、東海、西日本 エリア別採用実施

◆配属は、ご本人のお住まい・ホームの状況等をあわせて考慮し、当社で決定させていただきます。
【原則として、現在のお住まい ( 学生寮・賃貸アパート等含む ) から通勤可能な範囲での配属を検討させていただきます】
※現在のお住まいから通勤可能なホームがない、または限定されている場合や、配属ホームから遠方にお住まいの方には、 社宅制度もご用意しています。 ( 首都圏・東海エリアのみ )


◇初任給:
※下記の他、諸手当(残業代等)がつきます

【大学院、大学卒・第二新卒】
■東京・神奈川・埼玉・千葉 配属の場合
固定給:月給192,000円

■埼玉 幸手市、千葉 野田市 配属の場合
固定給:月給187,000円

■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都・福岡 配属の場合
固定給:月給182,000円

■宮城・岡山 配属の場合
固定給:月給172,000円

■北海道 配属の場合
固定給:月給162,000円


【短大、専門学校】
■東京・神奈川・埼玉・千葉 配属の場合
固定給:月給187,000円

■埼玉 幸手市、千葉 野田市 配属の場合
固定給:月給182,000円

■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都・福岡 配属の場合
固定給:月給177,000円

■宮城・岡山 配属の場合
固定給:月給167,000円

■北海道 配属の場合
固定給:月給157,000円


◇勤務時間:
【早番・日勤・遅番・夜勤】を基本とする実働8時間のシフト制勤務(夜勤は月4~5回程度)
※週40時間の変形労働時間制

◇休日・休暇:
■4週8休制(希望を考慮し、シフトを作成)
■年次有給休暇(初年度10日間)※入社半年後に付与 
■前期(3日)・後期(3日)
前期は4~9月、後期は10月~翌3月の間に有給とは別に3日分の希望を出すことができます。
1日ずつ消化しても、月の通常の休みと合わせて連休にしてもOKです。

◇年間休日:113日
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回

◇諸手当:
特別勤務地手当※1(5,500~55,500円/月)、
介護福祉士手当(15,500円/月)、介護支援専門員手当(5,000円/月)、
時間外勤務手当、交通費全額支給(当社規定による、
役職手当、年末年始勤務手当(3,000円/回))
寒冷地手当※2(20,000円~70,000円)
※1:特別勤務地?当の有無は、ホーム所在地により異なります。
※2:北海道エリアのみ、11月分から4月分までを11月度給与で一括支給します。扶養家族の有無、世帯区分によって支給金額が異なります。


◇待遇・福利厚生:
● 各種社会保険(厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険)完備
● 60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
● 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄
● ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」
・共済制度 : 結婚・出産祝い金、入院・災害見舞金など
・ヘルスケアサポート制度 : 医療費補助、市販医薬品補助、日帰り人間ドック、歯科検診、インフルエンザ予防接種費用補助 など
・余暇支援制度 : 契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助、車のサポート(購入サポート、個人向けマイカーリース)、住まいのサポート(戸建・マンション購入優待制度) など
● 結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、介護時間短縮勤務、介護休職
● 子育てサポート制度
・育児時間短縮勤務制度 (お子様が小学校3年生まで適用)
・保育手当 (月額1万円、時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用)
● 企業主導型保育所など
● こどもちゃれんじ・進研ゼミ等、受講費割引
● 社宅制度(当社規定あり。介護職で単身者。首都圏エリアもしくは東海エリアに勤務する方。当社指定配属ホームへの通勤が、内定時の現住所(学生寮等含む)から片道90分を超える方。ご実家等が配属先から通勤可能な範囲にある場合は対象外になります。)
※掲載内容以外にも様々なサポートがあります。
※掲載内容は、2018年12月26日時点のものです。内容は予告なく変更する場合があります。
※利用の際に雇用形態などの利用条件や当社規定があるものもあります。また、利用時、個々に申請が必要になる制度もあります。

◇研修の有無:あり
◇自己啓発支援の有無:あり
◇メンター制度の有無:あり
◇キャリアコンサルティング制度の有無:なし
◇社内検定等の制度の有無:あり

◇研修・制度の詳細:
【新入社員研修】
・新卒入社時研修
▼入社時研修の例(一部)
・オリエンテーション・認知症ケア・高齢者の健康管理・食事サービス
・生活プラン・ホーム実習
・介護技術研修(高齢者の自然な体の動きを理解し、介助の基本、根拠に基づいた安心安全な介助を学ぶ)
・新卒1・3・8カ月目/2年目研修/3年目研修
※研修実施の時期は、配属先により異なります。

【専門性を高める研修】
・ 介護技術ガイドラインスタンダード研修(新卒集合研修で実施)/
介護技術ファシリテーター育成研修/ 介護技術指導員育成研修
・認知症ケア基礎研修 / 認知症ケアファシリテーター育成研修 /
認知症ケア講師育成研修 等

【マネジメント力を高める研修】
・次世代リーダー育成研修
・ホーム運営研修 等


◇応募資格:
専門学校生、短大生、大学生、大学院生、第二新卒

◇採用予定学部・学科:
全学部全学科

◇採用人数:300名以上

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別):
2018年度 男性 231人 女性 315人
2017年度 男性 143人 女性 233人
2016年度 男性 123人 女性 191人

◇提出書類:
エントリー時点、特になし。

◇応募について:
◆アピールボタンよりアピールしてください。
◆当社新卒採用ページよりエントリーください。

◇問い合わせ先:
〒163-0905
東京都新宿区新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
TEL:03-6746-2024(新卒採用事務局 平日9:00~19:00受付)

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