• Profile
  • 氏名:N.I

    職種:SE(システムエンジニア)

    入社:2017年4月

    部署:BigDataソリューション部

  • 首都大学東京・法律学部卒。大学では法律を学び、公務員を志望するも、4年生の夏頃に民間企業に転換。自分の強みや特徴などを見つめ直した結果、語学や数学が比較的得意で、何事も論理的に考える傾向があったことから、自分はSEが向いているかもしれないと思うようになる。システム開発会社に絞って就職活動を行う中で東京システムリサーチを知る。
    説明会で詳しい話を聞いた際、SEとして成長する自分をイメージできたことが決め手となり入社に至る。入社後は数ヶ月の研修期間を経て「BigDataソリューション部」に配属。現在は先輩指導のもと、SEとしてシステム構築に携わっている。
    業務外では軽音楽部に所属し活躍中。

What I do -こんな仕事をしています- AI(人工知能)システム製品を使って、企業の意思決定・業務最適化をサポートするシステム構築を行っています。

私が所属する「BigDataソリューション部」は、企業が蓄積している膨大なデータの活用について、BIツール(ビジネス・インテリジェンスツール)・AIツール(人工知能ツール)を使って付加価値を生むソリューションを提供している部署です。
私はシステムエンジニアとして、AIシステムを活用したシステム構築を担当しています。そのシステムは、お客様の業務から生まれるさまざまなデータを解析してナレッジ化し、ナレッジを業務プロセスに組み込むことで、意思決定の支援や業務最適化を手助けすることができます。
仕事の流れは、まずお客様がAIを使って業務で実現したいことのヒアリングからスタートします。そして、学習データを作って実際にAIで動かし、期待通りの結果が出せるかを実験。実験結果を見ながら、AIシステムを導入するか否かを検討します。導入が決定したらシステム構築のフェーズに移ります。クラウド環境で動くWebアプリケーションの構築や設定などを行い、お客様が使えるものとして完成させます。システムを導入した後も、問い合わせ対応や操作方法のレクチャーといった継続的なサポートを行っています。
私は入社2年目のため、知識・経験がまだまだ足りません。Webアプリケーションの構築に関しても初めての経験でしたので、わからないことや困った時には、同じチームの先輩や上司を頼りながら、目の前の業務を一つひとつクリアしていきました。

自分で専門知識を増やす努力も欠かせません

Growth and development -成長を実感したい- わからない専門用語が出てくるごとに調べる毎日。2年目くらいから話の内容が理解できるように。

私は文系出身で、IT関連の知識がほとんどありませんでした。だから専門用語の吸収は苦労しましたね。知っている専門用語があまりにも少ないため、つまずいていることを自分で説明できない、そもそも自分がどこにつまずいているのかもわからない。そのくらいの知識レベルでした。
導入研修では、講師が授業スタイルで教えてくれるのでわかった気になっていましたが、実務ともなるといつどんな専門用語が出てくるか予測がつきません。サーバー?インターフェイス??と、仕事中に抽象的な専門用語が出てくるたびに、インターネットや本で調べ、わからないときは上司に聞きながら、一つひとつ地道に知識を増やしていったのです。
この他、セミナーや社内勉強会に積極的に参加したほか、プログラマーの人たちが集まるコミュニティサイトを見ながら独学でWebアプリの基礎を学んだり、情報処理技術者試験合格を目標にしたりと、自分でも努力しました。お客様にメールや電話で商品の機能を説明する際には、わかりやすく説明するために、その機能に関する知識を深める勉強もしたのです。その甲斐あって、2年目くらいに、ようやくまわりの人たちが話している内容が理解できるようになりましたね。

文系出身のエンジニアも多く活躍しています

Preffered skills & experience -得意なことを仕事に- 法律学科で養われた、論理的思考や言語コミュニケーション能力が活きています。

私は大学の法律学部で学んだのですが、意外にもシステムエンジニアの仕事にその経験が活きている実感があります。
例えば法律を学ぶ際には、法律の知識はさることながら、法律の一つひとつが、何を持って論理的と言えるのか?第三者にどのように説明すればわかりやすく物事を伝えられるか?という思考が欠かせません。課題で提出する論文を構成する際にも、論理的な流れを心がけ、文章を書く際にも、名詞・助詞・動詞の基本的な組み合わせや、「てにをは」の使い方に細心の注意を払い、読み手にわかりやすく伝える文章を書くことを心がけてきました。こうしたことを大学生の頃から繰り返してきた結果、複雑な内容を相手にわかりやすく、かみ砕いて伝える「言語コミュニケーション能力」のようなものが養われたと自負しています。
システムエンジニアの仕事では、システムを構築・導入するにあたって、相手が理解でき、納得できるように専門分野の知識を伝えなければならない場面もあります。その点でいうと、お客様から「N.Iさんに教えてもらって理解できました」と褒められたり、上司から「N.Iさんが提案用につくった資料はすごくわかりやすいね」と言われることがしばしばあります。そんな場面がある時に、自分ならではの強みを実感しますね。

プロジェクトリーダーを目指して頑張ります

Careeres -キャリアプラン- コミュニケーション力を発揮し、プロジェクトを牽引するシステムエンジニアにステップアップするのが目標です。

現在はまだまだまわりの先輩に助けられてばかりですが、早く一人前になって、営業と一緒に同行して提案できるシステムエンジニアにステップアップしたいですね。私は技術を追求するエンジニアというよりも、プロジェクトリーダーとして全社の業績アップに貢献できるようなエンジニアに成長したいと思っています。そんな風にステップアップするためには、現状では実務の基本能力が足りません。たくさんのシステム構築案件で経験を積み、知識とノウハウを習得していくのが当面のテーマです。
また、言語コミュニケーション能力をさらに磨きたい気持ちもあります。世の中ではAIは万能な技術として取り上げられることが多いせいもあって、しばしば「AIシステムなら何でもできるんでしょ?」と思われてしまいがちです。そのような時には、AIができること、逆に容易くは実現できないことをお客様に理解してもらえるように丁寧に説明しています。AIを論理的にとらえ、かつ相手に正しくAIの魅力を伝えるためには、今よりもっと高度な言語コミュニケーション能力が必要だと思っています。上司からは伝える力をテーマとした本を読むようにと渡されているので、しっかりと読んで今後に活かしたいですね。

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!

企業情報
企業名

株式会社東京システムリサーチ

業種 ソフトウエア・情報処理・ネット関連
事業内容 <お客様の経営・業務の課題・問題解決業>

1. 業界業務特化型ソリューション事業
 対象業界:
  製造業、金融業、流通/卸売業
 対象業務:
  全体最適計画、生産管理、原価管理、製造実行管理、
  設備管理/設備購買、販売物流、倉庫管理、
  諸届ワークフロー/人事給与/財務会計、管理会計、連結会計

2. コンサルティングサービス事業
 経営管理、SCM、会計、BPO、BCP、IT戦略/IT企画、
 人事、現場改善、各種コンサルティングサービス

3. システムインテグレーション事業
 ・システム要件定義/設計/開発/運用/保守
 ・ネットワークサポートサービス
 ・インフラ構築サービス
 ・セキュリティサポートサービス
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1982年5月20日
代表者名 山東 功
資本金 8,000万円
上場データ 未上場
売上高
従業員数 206名
従業員平均年齢 34歳
本社所在地 東京都江東区豊洲5-4-9KR豊洲ビル
勤務地
(都道府県)
東京都
≪2019卒採用情報_実績≫
◇職種 : 総合職(システムエンジニア、営業)

◇仕事内容 :
◎顧客の経営及び業務に関する問題課題解決を目的としたコンサルティング、
システム開発、運用、保守サービスを行うシステムインテグレーションビジネス

◎パッケージ及びテンプレート製品の企画、開発、販売、保守サービス

これらコンピュータシステムの設計・開発作業、ITサービスのご提供業務(技術支援やシステム提案)、
お客様への営業、事業企画に携わっていただきます。当社の業務は多岐に亘るため、様々な技術や知識を吸収できることが強みです。
技術の進歩によって時代が求める技術が変わっても、その需要に合わせて対応していく能力を身に付けることができます。

◇勤務地 : 東京都

◇初任給 :
院了 月給212,000円 
大卒 月給201,000円 

◇勤務時間 :
標準勤務時間9:00~17:45
フレックスタイム制(コアタイム 9:30~15:00)
※実働7時間45分

◇休日・休暇 : 週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、夏季、年末年始、リフレッシュ、慶弔、有給他

◇年間休日 : 年間休日120日以上

◇昇給 : 年1回(4月)

◇賞与 : 年2回(6月/12月)※業績によって決算賞与あり(3月)

◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 : 19.1時間

◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数 : 11日

◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 : 女性9人/3人 男性0人/0人

◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 : 20%

◇諸手当 : 通勤手当、住宅手当、家族手当 など

◇待遇・福利厚生 :
各種社会保険完備、各種保険、退職金、財形貯蓄(利子補給)、持株会、健保組合(保養所/保健施設/スポーツジム/リゾートクラブ加入など)、社内表彰制度(年2回)、各種クラブ活動(サッカー、野球、アコースティック音楽など)

◇研修の有無 : 有 若手育成(内定者、新入社員)、管理職研修、階層・職種別研修受講支援

◇自己啓発支援の有無 : 無

◇メンター制度の有無 : 有

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : 無

◇社内検定等の制度の有無 : 有 管理職登用制度

◇応募資格 : 特になし

◇採用予定学部・学科 : 全学部・全学科

◇先輩の出身校 :
<大学>会津大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪工業大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、学習院女子大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、奈良県立大学、京都外国語大学 他

◇採用人数 : 10名

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
2015年 男性11人 女性7人
2016年 男性4人 女性2人
2017年 男性1人 女性5人

◇過去3年間の新卒離職者数 :
2015年 4人
2016年 0人
2017年 0人

◇平均継続年数 : 11年

◇従業員の平均年齢 : 34歳

◇提出書類 : 履歴書

◇選考フロー : 会社説明会→1次選考→2次選考/ OBOG座談会→3次選考→最終選考→内定

◇応募について : まずはJOBRASS画面よりアピールボタンを押してください!その後こちらからご連絡させていただきます。

◇問い合わせ先 :
株式会社 東京システムリサーチ
管理本部 人事総務部
電話:03-6864-3680(代表)
メール:saiyo@tsrweb.co.jp
URL:http://www.tsrweb.co.jp/
採用担当 佐藤早穂子(サトウサホコ)

セミナー詳細

セミナー名

カテゴリ

対象卒業年度

カテゴリ

インターンシップ

対象卒業年度

2020年卒

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!