• Profile
  • 氏名:貴志 聖司

    職種:販売・営業

    入社:2013年4月

    部署:ファッション雑貨担当 主任

  • 2013年4月、寺内株式会社に新卒入社。袋物(バッグ)売場に配属され、販売職を約3年務める。その後、現在の部署へ異動し販売・営業職としてメーカーとの商談、商品の発注、売場づくりなどを担当する。MDを目指して奮闘中。休日は経営関連の勉強をしたり、家族とショッピング、趣味のフットサルなどをして過ごす。

What I do ‐こんな仕事をしています‐ ファッション雑貨を中心に扱うフロアを任されています。

現在fanbi town5の2階フロアを任されており、各メーカーとの商談、商品の発注、商品が活きるような売場づくりなどを行っています。展示会に行くこともありますし、DM作成では、商品の選定からサンプル調達まで一連の業務に携わります。そして、在庫や売上といった数字の管理など、MDになるための準備をしています。ファッション雑貨を主に扱う2階では、携帯関連グッズから、帽子やストールなどの服飾雑貨、靴下、傘、お菓子までバラエティーに富んだ商品を取りそろえています。私は携帯関連グッズと服飾雑貨をメインに担当しながら、ファッション雑貨の主任としてすべてのジャンルをまとめて見ています。

My work ‐先輩たちの働く姿‐ お客さまのニーズをつかみ、“売れる仕組みづくり”を成功させることがやりがいです。

入社後はまず売場からスタートし、勉強して経験を積んでバイヤーやMDを目指します。私はバッグ売場に配属され、主に小売店を営まれているお客さまに向けて提案・販売を行っていました。相手は自分より経験が長いバッグ専門店や服飾関連のプロですが、こちらは卸のプロとして次に流行る商品や売れ筋の情報を提供しなければいけません。お客さまのニーズに先回りしたご提案で、商品を購入してもらえることがやりがいでしたね。今は、お客さまのニーズをつかみ、さらに提案型の売場づくりにやりがいを感じています。当社のお客さまはDMをしっかり見てくださっているので、ニーズとマッチした商品掲載で飛躍的に売上が伸びます。売れる仕組みづくりを自ら手がけ、その自分でつくった仕掛けがタイミングが合って売上につながったときは、大きなやりがいを感じますね。また、自分がつくった実績は数字として残っていくので、翌年にはその数字を超えることを常に目標としています。MDを目指すからには、数字に基づく売場づくりや提案力の強化が欠かせません。昨年度の実績を超えられたときには、提案力がある程度身につき成長できているのかなとやりがいを感じられます。

My choice ‐この会社を選んだ理由‐ “モノを持つ商社”という絶対的な強みを活かして、幅広い提案をしてみたい。

大学生のときにアパレルショップでアルバイトをしていたのですが、店舗で接客をしていると、よくお客さまに「もっとこんな商品はないの?」と聞かれることがありました。店舗にないモノは売れないので、そこから商社という幅広くニーズに応えられる仕事に興味を持ち、探すようになりました。数多くの商社を見ている中で『寺内』に出会い、「店舗を構えている商社」が珍しかったので魅力を感じました。商社はモノを持たない、在庫を持たないのが普通と思っていたのですが、自社で売場を持っていれば1つの商品を売りたいときに周りの商品を一緒に提案する関連販売ができます。それができればより広いニーズに応えることができ、自分の仕事の幅も将来的なキャリアも広がっていくのではと思い、入社を決めました。アパレルのアルバイトは3年ほど続けていたのですが、そこでの経験は大きかったなと思います。接客を大切にするショップだったのですが、そのときにお客さまがほしい商品を勧めるだけではなく、「こんなことを考えているなら次はこんな提案をしよう」と、少し先を読む接客を心がけ、それが成功していました。今でも、そのときにするべきことをするのは当たり前で、注文が入っていなくても市場を読んで先に仕入れておくなど、一歩先の行動を起こすようにしています。失敗することもありますが、先を読むことはこの仕事にとって重要だと思います。

Careers ‐キャリアプラン‐ 挑戦できる環境があるから、仕事の幅を広げ自分を高めていける。

やはりMDになることが、今の私の目標です。取引先メーカーとの商談、仕入商品の販売企画、売場づくり、スタッフ管理など、商売の一連の業務をすべてできるのは当社MDの特徴。すごくやりがいのある仕事だと思います。以前からシーズンごとに大きな売上に影響する数百万円単位の仕入れに関わらせてもらっているのですが、自分で仕入れるからこそ売ることにも責任が持てて、DM作成や売場レイアウトにも力が入ります。また、いくつかの業務提案も実現させてもらいました。たとえば新規のお客さまにもファッション関連商品を分かりやすく注文いただけるよう、お客さまごとの提案書兼注文書をフォーマット化しご提案しました。お客さまからは、分かりやすく安心して大量注文ができるということで、ワンシーズンに帽子200枚のご注文をいただけるなど、好評でした。ないものはつくる、やりたいことはやってみる。1つひとつの経験が今の私には貴重です。MDという目標に向けて商品知識をさらに増やし、深めていきたい。そして、挑戦できる環境を存分に活かし、さらに経験を積んでいきたいと思います。
そして、スタッフの中には私より長くお勤めの方もいるので、みんなが気持ち良く働いてもらえることも売場の力となります。そのため、スタッフ間のコミュニケーションは重視しています。『寺内』は、協力し合いながら誠実に仕事に取り組んでいる人が多く、働きやすい環境だと思います。

私は『寺内』の事業形態に魅力を感じ、入社当初からMDを目指していました。学生の方はいろんな企業を見られると思いますが、最初の段階から一貫してこの企業に入ったら何をしたいか仕事に対しての考えをしっかり準備することが大切だと思います。そして、ぶれることなく自分の意見を述べられたら面接官にその思いは伝わると思います。

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企業情報
企業名

寺内株式会社

業種 総合商社, アパレル・服飾関連, 専門店, 百貨店・スーパー・コンビニ
事業内容 【総合卸売事業】
会員制の総合卸売商社として大阪(4館、堺筋沿いに「fanbi寺内」の緑の看板が見えます)と福岡博多(1館)で事業を展開しています。
多くの取引先から商品を仕入れ、「衣・食・住」に関する様々な商品と情報を提供しています。

◎取扱商品
アクセサリー、宝飾、袋物、アパレル、服飾雑貨、リビング用品、ギフト用品、呉服、バラエティーグッズ、生活雑貨、キッチン雑貨、食品、化粧雑貨、ヘアケア用品、ペット用品 等


【小売店事業・オリジナルブランド事業】
卸売業ならではの情報量と倉庫機能を活かし、直営の小売店32店舗を全国に展開中。
生活雑貨の店「クロワッサン」、バラエティーショップ「jaca jaca」、ライフスタイルショップ「La vie de croissant」ではオリジナルブランドを強化し、商品の製造から行うことで暮らしを彩るバラエティ豊かな商品を提供しています。
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1960年2月
代表者名 代表取締役社長 中山 誠一郎
資本金 5,100万円
上場データ 未上場
売上高 212億円 ※2017年8月
従業員数 629名(男性140名、女性489名) ※2018年8月現在
従業員平均年齢 37.2歳(男性:43.7歳 女性:31.9歳) ※2018年8月31日時点
本社所在地 大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-19-13
勤務地
(都道府県)
大阪府, 福岡県
≪2019卒採用情報≫<2019実績>_1
◆職種 : 総合職・一般職(エリア限定職)

◆仕事内容 :
売場はトレンドの兆しが集まる宝庫です。
はじめに販売を通じ、今どんな商品が求められているのかをリアルに感じ取っていただきます。
また売場では、仕入先や小売店のバイヤーと話す機会も多く、流通に関する知識が実践で学び取れる環境です。
日々情報をキャッチし、売れるものを見極める力を身につけてください。

MD(マーチャンダイザー)になれば、商品の買い付けや、販売企画だけでなく、売場構成や部下管理など、仕入から販売までの一連業務に権限を持ち運営できます。
トレンドの移り変わりが早い業界なので、MD発案によるオリジナル商品を開発する場合でも企画から製作、納品までスピーディーに行います。
原材料の選定、メーカー探しなど制作プロセスから自分で決めることができるため、自分のアイデアを発揮したい方には魅力的な仕事です。
よりよいものをいかに低価格で仕入れるか、ここが腕の見せどころ。
自らの発想・感性を活かしながら、新しさを追い求めてください。

トレンドの見極めは難しく、以前は10年ほどの販売経験を積みMDになっていただきました。
しかし、今は若手を抜擢し、早い段階からMDにチャレンジしてもらうことで、業務を通じて成長していただいています。

企画部門や監理部門、情報システム部門、小売店事業部門などの強化に挑戦するなど、将来に向けキャリアの幅は広がります。
様々な業務を経験しながら、自分の実現したいことを見つけてください。

◆勤務地 :
【大阪エリア】大阪
【九州エリア】福岡

◆初任給(月給) :
 ■総合職
 大学卒・大学院了/基本給 20万8,000円 (2019年4月予定)

 ■一般職 (エリア限定職)
 【大阪エリア】
 大学卒・大学院了/基本給 18万7,000円 (2019年4月予定)
 短大・高専・専門卒/基本給 17万5,000円 (2019年4月予定)

 【九州エリア】
 大学卒・大学院了/基本給 17万6,600円 (2019年4月予定)
 短大・高専・専門卒/基本給 16万5,000円 (2019年4月予定)

◆勤務時間 :
【大阪エリア】9:00~19:00の間でシフト制(実働7.5h)
 例/9:00~17:30、10:30~19:00
★残業が少なく早い時間に帰宅できるので、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
お盆、年末年始の連休の他にリフレッシュ休暇(最大5日間)や夏季特別休暇(最大7日間)の連続休暇制度もあり、海外旅行に出かけるなど充実したプライベートも過ごせます。
また、育児休暇制度を利用する女性社員は過去3年間のデータで90%以上。
長く働いていただける環境をこれからも整えていきます。

【九州エリア】9:00~17:30(実働7.5h)
★店舗の閉店が17時の為、1シフトの勤務となります。
また残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
お盆、年末年始の連休の他にリフレッシュ休暇(最大5日間)があり、充実したプライベートも過ごせます。

◆休日 :
・交替休(月8日程度のローテーション制)
・リフレッシュ休暇(3日)
・夏季特別休日(5日)…九州エリアを除く
・夏季休日(3日)
・年末年始休日(4日)

◆休暇 :
・年次有給休暇(初年度10日、2年目以降法定通り)
・特別休暇(冠婚葬祭など社会生活に必要な休暇)
・育児休業(1年~1年6カ月)
・介護休業(通算93日)
・介護休暇(5日)
・子の看護休暇(5日)

◆年間休日 :
【大阪エリア】110日
【九州エリア】105日

◆昇給 : 年1回(4月) 4.175円 ※2018年4月実績
 勤続2年目以上対象 1.54% (定昇とベースアップを含む)

◆賞与 : 年2回(7月・12月)計約5.07カ月 ※2018年実績

◆前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 :7.1時間 ※2018年度実績

◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数 : 8.2日 ※2017年度実績

◆前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 : 男性 0名/0名 、 女性 6名/6名 ※2017年度実績

◆諸手当 : 通勤手当(上限5万円/月)、家族手当、職務手当、残業手当、セールス手当

◆待遇・福利厚生 : 社会保険完備、定年後再雇用制度、財形貯蓄、企業年金、団体保険、育児勤務制度(短時間勤務)、子の看護休業制度、慶弔見舞金制度、災害手当金、社員食堂完備(会社補助有)、社員販売制度、健保組合保養所、バースデー休暇制度

◆研修の有無 : あり
新入社員研修(一次・二次・先輩研修)
若手社員研修(VIVO:8回シリーズ、レディースVIVO:12回シリーズ)
各階層別研修(フォローアップ研修、他)
各職種別研修(新任MD研修、クレーム対応研修、VMD研修 など)
夏期講習会

★社員の成長こそ、会社の成長に不可欠だと考える当社。そのため、時間をかけて人材育成をしています。

入社して1ヶ月間は新入社員一次研修としてビジネスマナーや会社の歴史、基本の業務について学んでいただきます。
入社2ヶ月目には仮配属として売場で実務経験を積みます。また二次研修も同時に行います。
入社4ヶ月目にようやく本配属が決定します。
配属後はペアシステム(OJT)や研修制度であなたをサポート。先輩社員と一緒に仕事をしながら、学んでいただきます。
また、入社時だけではなく、3年間を基本教育期間と定めフォローアップ研修や指導者研修を実施しています。
キャリアアップに応じて、階層別・職種別研修など様々な研修制度があります。
会社全体でサポートしますので、将来に向け、成長し夢を実現してください。

◆自己啓発支援の有無 : あり
販売士検定2級の資格取得を推奨しており、合格すると受験費用や試験会場までの交通費が支給されます。

◆メンター制度の有無 : あり
入社して一か月後に仮配属が決まり、ペアシステム(OJT)や研修制度で本配属の日までしっかりサポートします。
ペアシステムの先輩は年齢の近い社員ですので、相談しやすい環境です。
もちろん本配属後もペアシステムは継続され、先輩と一緒に仕事をしながら学んでいただきます。

◆キャリアコンサルティングの有無 : あり
毎年人事面談を行い、現状の問題点や今後のキャリアについて相談する機会を設けています。

◆ビジネスカレッジの有無 : あり
FBC(ファンビビジネスカレッジ)・・・入講試験に合格した社員だけが参加できるビジネスカレッジ。
約6か月のプログラムで様々な階層で必要となる知識やスキルを学び、最後にはその集大成として、今後の自分の挑戦課題を設定し、役員の前でプレゼンテーションをします。
すべてのプログラムを修了したら、終了証書が公布されます。
≪2019卒採用情報≫<2019実績>_2
◆応募資格 : 専門学校生、短大生、大学生、大学院生

◆採用予定学部・学科 : 全学部全学科

◆先輩の出身校 :
追手門学院大学、大阪教育大学、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪市立大学、大阪信愛女学院短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都教育大学、京都光華女子大学短期大学部、京都産業大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、西南学院大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、梅花女子大学短期大学部、福岡大学、佛教大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

◆採用人数 :
総合職:5名程度
一般職(エリア限定職):10名程度

◆過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
2016年 男性 4名 女性 8名
2017年 男性 2名 女性 12名
2018年 男性3名 女性14名

◆平均勤続年数 : 14.9年(男性:20.6年 女性:10.3年) ※2018年8月31日時点

◆提出書類 :
面接時:履歴書(学校指定のもの)
内定後:卒業見込証明書 ・成績証明書・健康診断書

◆選考フロー :
筆記試験(一般常識)
    ↓
グループ面接(複数回)
    ↓
適性検査・店内見学
    ↓
   役員面接
    ↓
    内定

◆応募について : アピールボタンよりアピールしてください。

◆問い合わせ先 :
〒541-0058 大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル2階
TEL:06-6266-7226(人事課)

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