• Profile
  • 氏名:岡庭 均

    職種:代表取締役社長

    入社:1982年3月

  • 上場企業のシステム部門でエンジニアとして販売管理システムの開発に携わった後、1982年3月に株式会社ギャラクシィに入社。エンジニアとして金融系システムなどの開発を手がける。その後、営業、管理部門を経て2017年4月に同社の3代目となる代表取締役社長に就任。現在は経営全般に携わっている。

Our businesses -会社を知る- 総合ソフトウェアハウスとして、システムの調査・分析から設計、開発、保守まで幅広く手がけています。

当社は1978年の設立以来40年以上にわたり、独立系の総合ソフトウェアハウスとしてシステム開発を通じてお客様の事業発展に貢献してきました。現在は約110名のエンジニアを擁し、「保険」、「給与」、「通信」、「商社/金融」、「医療」という5つの分野を柱に、システムの調査・分析から設計、開発、保守まで幅広いIT事業を手がけています。

当社は、これまで大手企業や外資系企業をはじめとするお客様との直接取引を中心に実績を重ねてきました。それによって、システム開発の上流工程から保守までの幅広い領域をカバーし、ノウハウを社内に蓄積してきたのです。また、特に独立系の会社の場合、お客様にご満足いただける品質のシステムを提供し続けないと、引き続きお仕事を発注していただけません。そのため何より「品質」を大切にしてきました。そのようにして培ってきた技術力はお客様から高い評価をいただいており、おかげさまで安定経営を続けています。業績も成長を続けており、2017年2月期の売上は前年比11.6%増の11億1200万円となりました。今後は、さらにエンジニアを増員し、2021年までに150名体制にすることが目標です。そして、現在柱としている5つの分野の一つひとつを強化し、成長を続けていきたいと考えています。

研修が充実しているのでシステムの知識がなくても安心です

We are looking for people who… -私たちが求める人材- 全学部・学科の方を歓迎!求めるのは明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方。

私たちが求めるのは、明るく前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方です。また、お客様先での仕事になるため、服装や髪の毛に気を使い、身だしなみがきちんとしていて、礼儀正しい方が望ましいですね。そして、システム開発という仕事は、お客様の要望にしっかりと耳を傾け、提案しながら進めていくことになるため、人の話を聞いて自分の意見を伝えるコミュニケーション能力を備えた方に来て欲しいと考えています。

そして文系・理系を問わず、全学部・学科の方を歓迎します。プログラミングの経験がない方も心配することはありません。人材育成に力を入れている当社では基礎からしっかり学んでいただけるよう、オリジナルの研修制度を用意しています。入社後まずは3ヶ月間にわたって外部研修施設で実施するのが集合研修です。ここではコンピュータの基礎知識からプログラミングの基礎技術など、業務の基礎となる知識を学んでいただきます。それが終了したら各プロジェクトに配属し、先輩と一緒に仕事をしながら実践的な知識とノウハウを身につける3ヶ月間のOJT研修が始まります。この6ヶ月間の研修を経て、ITエンジニアとしてのキャリアをスムーズにスタートできるようにしています。

プライベートも大切にできる環境です

Support -仕事とプライベートにメリハリを- プライベートも大切にできる環境。社員同士が交流を深める機会を数多く設けています。

当社は年間休日124日で、残業は月平均16.8時間と、プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。また現在、社員の約8割がお客様先で仕事をしていますが、ふだん職場が異なる先輩や後輩たちと顔を合わせてコミュニケーションを図り、当社の社員であるという意識を持って欲しいという考えから、月に一度帰社日を設けています。この日には午後3時までに本社に戻るように言っており、どうしても仕事がある人を除き、毎回8割以上の社員が集まります。そしてまず各プロジェクトからの報告を行った後、勉強会を行います。例えば「情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)について」など、最先端のIT技術に関するテーマが中心ですが、最近では紳士服店の方を講師としてお招きし、スーツの着こなし方についてお話していただきました。そして、勉強会が終わると懇親会がスタートします。和やかな雰囲気の中で、用意した軽食やドリンクを片手に社員同士が近況を語り合ったり、プライベートの出来事を報告し合ったりして、親睦を図る姿が見られます。

そのほか社員同士が交流する機会としては、年初の新年会や4月に行う新入社員歓迎会があります。また、年に1度社員旅行も行っており、2017年は設立40周年ということで、社員を2班に分けて2泊3日の日程で沖縄に行って来ました。

「社員が幸せになる会社」を目指しています

Corporate value -私たちの強み- 利益はできるだけ社員に還元。頑張って資格を取れば給与も役職もアップします。

めまぐるしいスピードで進化するIT業界の中で、当社が40年以上にわたって続けてこられたのは、お客様はもちろんですが、社員のおかげだと思っています。当社には「社員が幸せになる会社」という経営理念があり、利益が上がった時にはできる限り社員に還元するよう心がけています。

また、社員に幸せになってもらうため、やりがいを持って仕事に取り組める制度や仕組みづくりも進めています。例えばキャリアパス制度では、指定する技術者資格受験にチャレンジし、資格を取得した社員に対し、資格取得一時金と技術者手当を支給しています。例えば応用情報技術者の場合、資格取得一時金は20万円で、毎月2万5000円の資格手当を支給します。最上級クラスのITストラテジスト資格を取得すると、資格取得一時金は100万円で、毎月の技術者手当は15万円です。そして、プロジェクトマネージャー資格を取った人は課長というように、取得した技術者資格にふさわしい技術職で活躍できるようにしています。頑張って資格を取れば給与もポジションも上げることができるので、高いモチベーションを持ってスキルアップに挑戦できると思います。そんな当社の次世代を担うエンジニアとして活躍していただける方をお待ちしています。

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企業情報
企業名

株式会社ギャラクシィ

業種 ソフトウエア・情報処理・ネット関連
事業内容 銀行・保険等の金融、通信、商社など様々な業種の企業をクライアントとし、その企業が経営活動を行う上で必要不可欠となる基幹業務システムの構築をするのが私たちの役目です。長い歴史に裏打ちされた高い技術力で、お客様が要求するシステムの要件定義から設計・開発・保守・運用に至るまで、付加価値の高いトータルサービスを実現しています。

● システム開発
Webアプリケーション開発から大型汎用コンピュータ及びPCの業務システムの設計・開発・保守まで業種を問わず幅広くシステム構築を手掛けています。

● コンサルティング
お客様が抱えている様々な問題をお客様の視点でどのようなシステムを構築すべきかをソリューション提案します。

● システム運用支援
お客様のシステム部門あるいは一部のシステム関連業務(開発・保守・運用・非定型業務など)を一括して請け負っています。

● パッケージ販売
当社が持つ技術力と業務ノウハウを結集して、他社様とアライアンスパートナー契約させていただき数多くの商品を販売しております。
Webページ 企業ホームページ
採用ホームページ
設立(年・月) 1978年6月13日
代表者名 佐々木 譲
資本金 4,969万円
上場データ 未上場
売上高 11億1,000万円
従業員数 107名
従業員平均年齢 37歳
本社所在地 東京都文京区大塚5-3-13
勤務地
(都道府県)
東京都
≪2019卒採用情報≫
◇職種 : プログラマ/システムエンジニア

◇仕事内容 : Web・オープン系業務システムの設計・開発・保守・運用

◇勤務地 :
■本社
東京都文京区大塚5-3-13 ユニゾ小石川アーバンビル5・6F

■クライアント先
東京都下、埼玉県

◇初任給 :
基本給
222,000円:大学院了
215,000円:大学卒
208,000円:専門卒3年制
201,000円:専門卒2年制・短大卒

◇勤務時間 : 9:00~17:30

◇休日・休暇 : 完全週休2日制(土日・祝祭日休み)

◇年間休日 : 124日

◇昇給 : 年1回(4月)

◇賞与 :
年2回(7月・12月)※業績により決算賞与支給あり

◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 : 16.8時間

◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数 : 11.07日

◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 :
男性0名/女性2名

◇諸手当 :
・残業手当(100%全額支給)
・技術職手当
(例:基本情報技術者、応用情報技術者等の情報処理技術者試験資格を有する者)
・認定資格手当(例:中小企業診断士、社会保険労務士、日商簿記、TOEIC/TOEFL等)
・家族手当
・交通費全額支給

◇待遇・福利厚生 :
・財形貯蓄援助制度
・退職金共済制度
・各種契約保養所
・社員旅行
・各種レクリエイション(社員厚生会)
・クラブ活動(ゴルフ・テニス等)
・契約スポーツクラブ

◇研修の有無 : 新入社員研修有、OJT研修有

◇自己啓発支援の有無 :
<キャリアパス制度>
当社の指定する技術者資格受験にチャレンジし、資格を取得した方に対し、資格・スキル評価制度として資格取得一時金を支給致します。(支給対象外になる場合があります)。そして、取得した技術者資格にふさわしい技術職で活躍することができます。

◎ギャラクシィ技術資格一覧
★経済産業省認定資格/情報処理技術者試験一覧
  <資格名称>          <技術者手当>  <取得一時金>
ITストラテジスト…………………………150,000円  1,000,000円
システム監査技術者………………………100,000円   800,000円
プロジェクトマネージャ…………………100,000円   800,000円
システムアーキテクト…………………… 75,000円   400,000円
ネットワークスペシャリスト…………… 33,000円   200,000円
データベーススペシャリスト…………… 33,000円   200,000円
エンベデッドシステムスペシャリスト… 33,000円   200,000円
情報セキュリティスペシャリスト……… 33,000円   200,000円
ITサービスマネージャ…………………… 33,000円   200,000円
応用情報技術者…………………………… 25,000円   200,000円
基本情報技術者………………………………5,000円    60,000円

◇メンター制度の有無 : あり

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : 希望者のみあり

◇研修・制度の詳細 :
<「自ら学ぶ姿勢」を応援する研修制度があります!!>

■理想のシステムを実現するためには技術の知識が必要となります。

○入社前(10月~3月)
 <内定者研修>
  ・ビジネスマナーを学ぶ
  ・IT技術者としての基礎的な知識を習得する

○入社時(4月~10月)
 <新入社員研修>
  ・IT技術者研修(Java他) 
  ・OJT

○随時
 <社内研修>
  ・Androidに関するセミナー
  ・業務知識習得セミナー
  ・技術者のスキルアップセミナー など

 <社外研修>
  ・ビジネススキルアップセミナー
  ・階層別研修 など

◇応募資格 :
大学院生、大学生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者

◇採用予定学部・学科 : 全学部全学科

◇先輩の出身校 :
全国の国公私立大学、高等専門学校、専門学校

◇採用人数 : 10~15名程度

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
2015年:7名(男性 6人 女性 1人)
2016年:4名(男性 3人 女性 1人)
2017年:9名(男性 6人 女性 3人)

◇過去3年間の新卒離職者数 :
2015年 2人
2016年 1人
2017年 0人

◇平均継続年数 : 11.03年

◇従業員の平均年齢 : 男性38.7歳 女性32.9歳

◇提出書類 :
プロフィールシート(当社フォーマット・Excel編集可)
※2次選考(個人面接)に進んでいただく方のみ提出していただきます。

◇選考フロー :
【JOBRASSエントリー】

      ▼

【会社説明会/1次選考】(同日実施。提出書類はありません。)

■『システム部社員が参加する会社セミナー』(約1時間30分)

 <システム部社員からの説明内容>
  ・担当している業務について
  ・入社して成長できたことや仕事を通じて感じたこと。
  ・ギャラクシィの人材育成について(新入社員研修など)
  ・社風について

  上記内容以外にも質疑応答の時間を設けますので
  分からないこと、知りたいことがあれば是非ご質問ください。

 <採用担当者からの説明内容>
  ・ギャラクシィのこと知ってください。
  (社員紹介、社内の雰囲気、交流イベントetc)

  ・新入社員教育研修ってどんなもの?(プログラミング未経験でも
   大丈夫です!)

  ・入社後の人材教育・育成について(キャリアパス制度などチャレンジ
   精神をサポートする体制を整えています!)

  ・どんな人が向いている?(文系、理系は関係ない!!お客様の目線に
   なれるかが大事なのです。)

■1次選考(約1時間30分) ※会社説明会後、当日実施します。
 ・適性検査
 ・筆記試験  
         
      ▼

【2次選考】
 ・個人面接/部門責任者
 ・小論文

      ▼

【最終選考】 
 ・個人面接/役員

      ▼ 
【内々定】
 説明会から内々定まで3~4週間程度を予定しています。


◇応募について :
アピールボタンよりアピールしてください。

◇問い合わせ先 :
ご不明な点は、下記までお気軽にお問い合わせ下さい。
TEL:0120-14-0330(フリーダイヤル)(採用担当 堀/直通)
お問い合わせ時間:9時00分~17時30分

セミナー詳細

セミナー名

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対象卒業年度

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2019年卒

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