• Profile
  • 氏名:Y.O.

    職種:SE(システムエンジニア)

    入社:2011年4月

    部署:ビジネスソリューション本部

  • 東京理科大学理工学部経営工学科卒。大学では生産管理工学を学び、生産管理システム構築に携わりたいと考える。就活では、大手のシステムインテグレータから中堅・中小のシステム会社まで一通り検討。
    東京システムリサーチは製造業のシステム開発を得意分野の一つとしており、学んだことが活かされ、
    幅広い仕事を任せてもらえると考えて入社する。

What I do -こんな仕事をしています- 食品メーカーの担当SEとして、効率良くものづくりを行うための生産管理システムを構築中

入社後、製造業を担当する部門に配属され、大手食品メーカーのシステム開発を担当しています。

現在開発しているのは、工場の生産管理システムです。工場では、どんな材料をいつまでに仕入れて、どんな手順で、どれだけ作れば良いかを常に考えながら生産しています。生産管理システムは、生産計画から工程管理、品質管理、在庫管理まで一貫して行い、効率的な生産により利益の最大化を目指すためのもの。メーカーにとって不可欠な基幹システムです。今回は、業界向けに開発されたパッケージソフトを導入して、お客様の生産現場にあわせて最大のパフォーマンスを上げられるように、全体に最適なアレンジを加えているところです。

もう一つ、2015年4月にスタートしたプロジェクトも兼務しています。こちらは、新しいシステムをゼロから立ち上げる仕事です。お客様がどのような業務のシステム化を求めているのか、要件をまとめるところから上司と一緒に担当。現在は、システム化するための設計書を書いて、実際にプログラムを組むプログラマーに依頼する段階に来ています。

SEは考えることが好きな人に向いています

My choice -この仕事を選んだ理由- 課題を解決するためにアイデアを考えるのが好き。提案を実現して喜んでもらえるのが醍醐味

SEの仕事を選んだのは、考えることが好きだったからです。お客様から悩みや課題を聞いて、それを解決するためにどうすればよいか、知恵を絞ってアイデアを考えるのが楽しいですね。すぐに良いアイデアが浮かぶことは少なく、悩むことのほうが多いです。それでも、より良い提案を行うために、あきらめずにとことん考えます。

アイデアを出すためには、情報のインプットが欠かせません。業界のスタンダードとなっているやり方を知るのはもちろん、お客様特有の事情や生産現場のルールを把握しなくてはなりません。それらを頭に入れて整理し、考える必要があります。お客様からものづくりの工程を詳しくヒアリングするのですが、これがとても興味深いですね。この製品はこんな方法で作られているんだと、製法のヒミツを知ることができます。守秘義務がありますから、決して他言はできませんが。

アイデアにつまったら、社内に食品メーカーの生産現場に精通し、システム構築の豊富な経験を持ったコンサルタントがいますから、相談してアドバイスをもらいます。

お客様には複数の案をプレゼンテーションし、それぞれメリットとデメリットを説明します。自分で考えた案が採用になり、システムとして実現され、お客様から「すごく便利になった」と喜んでいただけるのが、何よりのやりがいです。

課題をシステムで解決するのが仕事

My work -先輩たちの働く姿- 表計算ソフトで管理していたお客様に、システム化を提案。約2年かけて開発し、業務の効率化に大きく貢献

あるプロジェクトでは、表計算ソフトを使っていた生産計画業務をシステム化しました。それまで、お客様が表計算ソフトをカスタマイズして生産計画を立てていたのですが、時間と手間がかかるので何とかしたいというご依頼でした。上司と2人で打合せに行き、まずはどんな手順で作業を行っているかを詳しくヒアリング。システム化するための基本方針やシステムの構想をまとめました。これが要件定義と呼ばれる段階です。

その後、複数のアイデアをお客様に提案して、その中から選んでいただきます。
次の設計段階では、システム化するための設計書を上司と一緒にまとめ、この設計書に従って4名のメンバーでプログラミングを行い、設計通りにコンピュータ上で実現できるようにします。システムが完成した後、社内テストを終え品質を確認し、お客様のコンピュータにインストール。実際に操作していただいて使い勝手をチェックしながら、より使いやすくするために細かい調整を行います。

このプロジェクトは、打合せから納品まで約2年かかったでしょうか。こうして説明するとスムーズに進んだように思えますが、2年間、いろいろな苦労がありました。無事納品して、「このシステムのおかげで、仕事が本当にラクになった」とお客様に喜ばれたときはとてもうれしかったですね。この瞬間がSEの醍醐味です。

将来はコンサルタントになりたい

Careeres -キャリアプラン- 生産管理システム構築の専門家として経験を積み、アドバイザーやコンサルタントになりたい

入社してまもなく7年目を迎えますが、私は一貫して生産管理システムの構築に携わってきました。大先輩のコンサルタントと一緒に仕事をして、その知見の深さにいつも感動しています。自分もその人のようなエキスパートになることを目指しています。これからも経験を積み、幅広い知識を身につけて、将来生産管理システムのアドバイザーやコンサルタントとして活躍したいですね。

当社の強みは、プロジェクトの立ち上げから開発、保守まで全工程を一環して担当できること。要件定義などの上流工程から携わり、課題を解決するための提案型ビジネスを追求することができます。システム全体を見て、それをコントロールして開発に携われることは、キャリア形成においても貴重な経験となります。

当社は、メーカーだけではなく、金融や流通など幅広い業界のシステム開発も手掛けており、さまざまな分野でエキスパートを目指すことができます。生産管理システムに関して言えば、ものづくりが好きな人にピッタリ。良い製品を作り出すためにシステム開発で貢献したいと考える人が活躍しています。日常業務における仕事への取り組みは当然のことですが、個人的にも情報を集め、専門分野の学習をすすめていきます。取り組んでいることにベストを尽くし、120%の力を発揮するつもりで頑張り、成果を出していきます。ビジネスマンとして、大きな成長を望む人は、当社の環境はもってこいです。

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企業情報
企業名

株式会社東京システムリサーチ

業種 ソフトウエア・情報処理・ネット関連
事業内容 <お客様の経営・業務の課題・問題解決業>

1. 業界業務特化型ソリューション事業
 対象業界:
  製造業、金融業、流通/卸売業
 対象業務:
  全体最適計画、生産管理、原価管理、製造実行管理、
  設備管理/設備購買、販売物流、倉庫管理、
  諸届ワークフロー/人事給与/財務会計、管理会計、連結会計

2. コンサルティングサービス事業
 経営管理、SCM、会計、BPO、BCP、IT戦略/IT企画、
 人事、現場改善、各種コンサルティングサービス

3. システムインテグレーション事業
 ・システム要件定義/設計/開発/運用/保守
 ・ネットワークサポートサービス
 ・インフラ構築サービス
 ・セキュリティサポートサービス
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1982年5月20日
代表者名 山東 功
資本金 8,000万円
上場データ 未上場
売上高
従業員数 206名
従業員平均年齢 34歳
本社所在地 東京都江東区豊洲5-4-9KR豊洲ビル
勤務地
(都道府県)
東京都
≪2019卒採用情報≫
◇職種 : 総合職(システムエンジニア、営業)

◇仕事内容 :
◎顧客の経営及び業務に関する問題課題解決を目的としたコンサルティング、
システム開発、運用、保守サービスを行うシステムインテグレーションビジネス

◎パッケージ及びテンプレート製品の企画、開発、販売、保守サービス

これらコンピュータシステムの設計・開発作業、ITサービスのご提供業務(技術支援やシステム提案)、
お客様への営業、事業企画に携わっていただきます。当社の業務は多岐に亘るため、様々な技術や知識を吸収できることが強みです。
技術の進歩によって時代が求める技術が変わっても、その需要に合わせて対応していく能力を身に付けることができます。

◇勤務地 : 東京都

◇初任給 :
院了 月給212,000円 
大卒 月給201,000円 

◇勤務時間 :
標準勤務時間9:00~17:45
フレックスタイム制(コアタイム 9:30~15:00)
※実働7時間45分

◇休日・休暇 : 週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、夏季、年末年始、リフレッシュ、慶弔、有給他

◇年間休日 : 年間休日120日以上

◇昇給 : 年1回(4月)

◇賞与 : 年2回(6月/12月)※業績によって決算賞与あり(3月)

◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 : 20.7時間

◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数 : 11日

◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 : 女性5/2人 男性1/0人

◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 : 20%

◇諸手当 : 通勤手当、住宅手当、家族手当 など

◇待遇・福利厚生 :
各種社会保険完備、各種保険、退職金、財形貯蓄(利子補給)、持株会、健保組合(保養所/保健施設/スポーツジム/リゾートクラブ加入など)、社内表彰制度(年2回)、各種クラブ活動(サッカー、野球、アコースティック音楽など)

◇研修の有無 : 有 若手育成(内定者、新入社員)、管理職研修、階層・職種別研修受講支援

◇自己啓発支援の有無 : 無

◇メンター制度の有無 : 有

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : 無

◇社内検定等の制度の有無 : 有 管理職登用制度

◇応募資格 : 特になし

◇採用予定学部・学科 : 全学部・全学科

◇先輩の出身校 :
<大学>会津大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪工業大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、学習院女子大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、 他

◇採用人数 : 10名

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
2015年 男性 6人  女性 3人
2016年 男性 11人 女性 7人
2017年 男性 4人  女性 2人

◇過去3年間の新卒離職者数 :
2015年 2人
2016年 1人
2017年 0人

◇平均継続年数 : 11年

◇従業員の平均年齢 : 34歳

◇提出書類 : 履歴書

◇選考フロー : 会社説明会→1次選考→2次選考/ OBOG座談会→3次選考→最終選考→内定

◇応募について : まずはJOBRASS画面よりアピールボタンを押してください!その後こちらからご連絡させていただきます。

◇問い合わせ先 :
株式会社 東京システムリサーチ
経営推進本部 人事総務部
電話:03-6864-3680(代表)
メール:saiyo@tsrweb.co.jp
URL:http://www.tsrweb.co.jp/
採用担当 佐藤早穂子(サトウサホコ)

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