• Profile
  • 氏名:水田 麻衣子

    職種:人事担当者

    入社:2014年4月

    部署:人材開発室

  • 大学時代は文学部で英語学を専攻し、8ヶ月間にわたるアメリカ留学を経験。就職活動では様々な業界の会社説明会に出席して話を聞いた結果、メーカーを問わずお客様に最適な商品を提案できる商社への就職を志望する。フルサトグループを選んだのは、日本のモノづくりに貢献している会社であり、早くから女性社員が営業として活躍している点に魅力を感じたため。入社後は株式会社ジーネットの東京営業所で2年間営業として活躍した後、フルサトグループの人材開発室に異動となり、現在は採用業務に携わっている。

What I do -こんな仕事をしています- 機器・工具や機械・設備の提案を通じて、様々な業界の製造現場を支える仕事です。

現在私は人材開発室に所属し、採用業務を担当していますが、入社後2年間は株式会社ジーネットの東京営業所で営業に携わっていました。ジーネットは、機器・工具や機械・設備など、製造現場には欠かせない商品を取り扱っている専門商社で、メーカーから商品を仕入れ、各地域の販売店を通して、自動車や家電など様々な業界の製造現場へと提供しています。主に販売店の皆さんを訪問し、ご要望を伺いながら提案するのが営業の役割です。

私は城南地区(東京都大田区・品川区・目黒区)を中心としたエリアを担当していました。9割以上は古くからお付き合いのある既存のお客様で、従業員3~4名の販売店から、従業員50名以上の大規模な企業まで規模は様々です。自社やメーカーのキャンペーン、商品カタログの改定などに合わせて、毎日6~8社ほど販売店のもとを訪ねて回り、その内容を説明したり、困っておられることがないかなどをお伺いしたりしながら、提案をしていきました。この仕事で何より重要なのはお客様と信頼関係を築くことです。当時は営業経験が浅く、商品知識に関しては先輩社員や他社の営業担当にはかなわないと思ったので、お客様のご要望にはできるだけスピーディに対応するよう心がけました。そしてその場で回答できないことがあったら、すぐに上司やメーカーに聞いたり、自分なりに調べたりして、できるだけその日のうちに返事をするようにしました。そのようにこまめにやり取りを重ねていくことで、徐々にお客様から信頼いただけるようになったと思います。

日本のモノづくりを支える仕事です。

My work -先輩たちの働く姿- お客様に寄り添い、あらゆる悩みを相談してもらえる関係を築く

採用担当になった今でも時々思い出す営業時代のお客様がいます。そのお客様はご家族で経営されている販売店様で、当社とのお付き合いは長かったのですが、それほど取引は多くありませんでした。私はできるだけこまめに足を運び、商品やキャンペーンの話だけではなく、時には趣味や家族のことなどプライベートの話も交えながら話すようにしました。すると徐々にお客様は打ち解けて話してくださるようになり、まるで私がお客様の子どもや孫であるかのように、時に厳しく、時に優しく接してくれ、“何でも相談し合える”信頼関係を築くことができたように思います。そして、お客様の相談に乗るばかりではなく、ある商品のキャンペーンの時には、一緒に工場を回って販売をサポートしてもらったこともありました。そのおかげでキャンペーンの目標を達成できたことを当時の営業所長に報告すると、「これまで何人もの営業があのお客様を担当してきたけれど、そんなに深い信頼関係を築いたのは水田が初めてだよ」と言われた時は嬉しかったですね。

また、もう一つ印象に残っていることがあります。先ほどお話ししたように、営業は主に販売店を訪問して商品を提案するので、自分が提案した商品が、製造現場でどのような製品の加工に使われているのかわからないケースもあります。入社2年目のことですが、あるお客様に約半年にわたって何度も訪問し、ある商品を受注することができました。その用途を伺ったところ、航空機のエンジン部品として使われるということでした。その航空機は、当時離着陸テストに成功したといったニュースがテレビや新聞でたびたび報じられており、社会的にも注目度が高いものだったのです。自分の提案した製品が、多くの人々の命を預かる大切な航空機に使われているのだと思うと、自分の仕事が社会に貢献していることを実感しました。

プライベートも充実できる環境です。

Support -仕事とプライベートにメリハリを- まとまった休みを取って年に2回は海外旅行を楽しむなど、プライベートも充実できる環境です。

フルサトグループは、待遇や福利厚生、休日休暇が充実していて、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる環境です。年間休日は122日で、有給休暇の取得も奨励されているので、長期休暇を取得することもできます。私も3連休や年末年始休暇に有給をプラスして、入社1年目から年に2回は海外旅行を楽しんでおり、これまでシンガポール、マレーシア、ドバイ、ドイツなどに行きました。またグループ全体で残業を減らす取り組みを推進しており、完全退社時刻を午後8時と定める他、午後7時には見積や発注をするシステムがシャットダウンするようになっています。限られた時間の中でいかに効率よく働くか、日々試行錯誤しながら働いています。

福利厚生で私が特にありがたいと思ったのが独身寮制度です。これは実家から通えないエリアに配属になった独身の社員に対し、月額5000円で借り上げ住宅を提供する制度です。しかも、物件探しから契約、引っ越し業者の手配まですべて会社が行ってくれます。私は関西出身で、入社後に東京営業所勤務となって上京して一人暮らしを始めましたが、この制度を利用したおかげで快適に暮らすことができ、しっかり貯金もできました。

また、研修制度が充実しているのも特徴の一つです。「社員が成長して、はじめて会社が成長する」という考え方があり、キャリアに応じた「階層別集合研修」や約120種類のカリキュラムから選べる通信教育講座などの「自己啓発研修」により、社員の成長をバックアップしています。

若手も遠慮なく意見を言える会社です。

We are looking for people who… -私たちが求める人材- 様々な事に興味・関心を持ち自分自身を成長させたいと思っている方と働きたい。

"商社"という業界で働くということは、メーカー問わず最適な商品を提案できるという点が大きな魅力の一つです。しかし逆を言えば、提案できる商品が数えきれないほどあるという点は若手営業マンにとっての大きな壁の一つにもなるのです。「1日1商品覚える」「キャンペーンの商品は完璧にマスターする」など自分自身で目標を掲げると同時に、お客様とのやりとりや商品の一つ一つに興味・関心を持つことが成長への大きな近道です。大学を卒業してから約40年間、週に4~5日は出勤することを考えると、プライベートだけでなく仕事も楽しめれば良いに越したことはありません。なので、「フルサトグループを自己実現の場として活用したい」「自分自身の成長へ繋げたい」などと、働くことを前向きに捉えられる方と働きたいと思います。

フルサトグループでは、若手・中堅・ベテランと全ての社員に活躍のチャンスが与えられ、年齢や社歴に関係なく社員一人ひとりの頑張りや能力をしっかりと評価する風土があります。営業担当は入社1~2年目から大規模な商談に携わっており、実績を上げて20代で営業所長に抜擢されて活躍している社員もいます。半世紀以上の歴史を持ち、1000名近く従業員が活躍するグループですが、経営層と社員との距離が近く、私たち若手もどんどん意見や提案ができます。このような環境で、私たちと一緒に日本のモノづくりに貢献する仕事にチャレンジする方をお待ちしています。

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!

企業情報
企業名

フルサトグループ【フルサト工業(株)・(株)ジーネット】[グループ募集]

業種 総合商社, 電子・電気・精密機器, 機械, 建設・住宅・設備, 鉄鋼・金属・鉱業
事業内容 ≪鉄 骨 建 築・配 管 資 材 事 業≫
・鉄骨建築用ブレースおよび関連部材の企画、製造・販売
・配管プラント設備資材の企画、販売
≪機 器・工 具 事 業≫
・工具・器具類、設備機械、部品・消耗品等の国内販売及び輸出入
≪機 械・設 備 事 業≫
・工作機械、大型機械、生産ライン設備等の国内販売及び輸出入
≪住 宅 設 備 事 業≫
・住宅設備機器、環境関連機器の販売
≪セ キ ュ リ テ ィ 設 備 事 業≫
・防犯カメラ、万引き防止システムの輸入・販売
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1946年
代表者名 古里 龍平
資本金 52億3,241万円
上場データ 東証一部
売上高 941億900万円(2017年3月期連結)
従業員数 946名(2017年3月期連結)
従業員平均年齢 37.7歳
本社所在地 東京都大田区平和島3-1-7
勤務地
(都道府県)
北海道, 岩手県, 宮城県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 鳥取県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 福岡県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 鹿児島県
≪2019卒採用情報≫
◇職種 : 【総合職】 営業系/管理系

◇仕事内容 :
【総合職:営業系】 建築・配管資材の提案営業/機器・工具、
機械・設備の提案営業/住宅設備の提案営業
【総合職:管理系】商品購買・企画・管理・人事など

◇勤務地 : 本社、支社及び全国各営業所

◇初任給 :
【グループ共通】
大学卒総合職初任給
月給191,000円
※残業代全額支給

モデル月収
基本給 :191,000円
営業手当: 7,000円
住宅手当: 3,000円
特別手当: 10,000円
------------------------
合  計:211,000円

※所定時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支給されます。

◇勤務時間 : 午前9時00分~午後5時45分

◇休日・休暇 :
■休日:土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始(年間休日122日) 
■休暇:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

◇年間休日 : 122日

◇昇給 : 年1回(4月)

◇賞与 : 年2回(7月・12月)

◇諸手当 : 営業手当・住宅手当・役職手当・家族手当・特別手当・通勤手当

◇待遇・福利厚生 :
【保険】 健康、厚生、雇用、労災、法定外労災
【財形】 一般財形貯蓄
     住宅財形貯蓄
【持株】 社員持株会
【独身寮】会社借上住宅(寮費:5,000円/月)
【その他】産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
【施設等】社有リゾートマンション(志賀高原)
     全国リゾートホテル(法人会員)
●ベネフィット・ステーション会員
(株)ベネフィットワンと提携し、旅行、レジャー、スポーツクラブ、食事
育児・介護などの多彩なメニューの中から、各自のライフスタイルやニーズに
合わせて利用したいものを選択し、お得な会員価格や特典付きで
利用できる制度。

◇研修の有無 : あり

◇自己啓発支援の有無 : 通信教育講座、社内テキスト、社内塾など

◇メンター制度の有無 : あり
※各社共通

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : 無し

◇研修・制度の詳細 :
■階層別集合研修
内定者入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、
スキルアップ研修、中堅社員研修、新任主任研修、新任管理者研修

◇応募資格 : 大学生・大学院生・既卒者

◇採用予定学部・学科 : 全学部全学科

◇先輩の出身校 : 愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、下関市立大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

◇採用人数 : 総合職 40名程度

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
18卒 43名(予定)
17卒 31名
16卒 30名

18卒 男性29名/女性14名(予定)
16卒 男性26名/女性5名
15卒 男性20名/女性10名

◇過去3年間の新卒離職者数 :
18卒 0名
17卒 1名
16卒 3名

◇提出書類 : 履歴書、エントリーシート

◇選考フロー : 会社説明会⇒選考(複数回)⇒内々定

◇応募について : アピールボタンよりアピールしてください。

◇問い合わせ先 :
【東京窓口】
 〒107-0062 東京都港区南青山7-1-5コラム南青山3階
 TEL:03-3400-2370(直通)
【大阪窓口】
 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
 TEL:06-6946-9023(直通)

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!