• Profile
  • 氏名:小林 可奈

    職種:採用担当

    入社:2015年4月

    部署:人事戦略部人材採用課

  • 中学・高校はイギリスの学校に通い、日本の大学に進学するタイミングで生活拠点を日本へ。日本で生活をスタートした際、日本は生活インフラを支えるサービスが発達していることを実感し、生活を支える業界で世界にサービスを発信する仕事に就きたいという思いがわき上がる。その中でも宅配業界は、個人の生活に加え、法人の成長も支えられるのが魅力だと感じ、同社に入社に至る。入社後は1年目に宅急便センターで集配・窓口の業務、2年目には主管支店の営業企画・人事総務、3年目に宅急便センターを統括する支店業務を経験した後、2017年の5月に人事戦略部人材採用課へ。現在は新卒採用業務に携わっている。

What I do -こんな仕事をしています- 自社の魅力を1人でも多くの学生さんに伝えるのがミッション。

当社の人事戦略部人材採用課は、中途採用を担当する「中途採用チーム」、外国籍スタッフの研修などを担当する「グローバルチーム」、新卒採用を担当する「新卒採用チーム」の3チームに分かれています。私は2017年の5月より「新卒採用チーム」に所属し、私の他2名の先輩社員と共に業務にあたっています。
具体的な業務としては、大学へのアプローチや、説明会・インターンシップの企画運営、内定者のフォローなどです。私がこの部署に配属になった5月は採用のピークの時期であり、先輩と共に説明会内容をすり合わせ、その後の説明会のセッティングから実施までを通しで行いました。説明会では大勢の学生さんの前に立ち、会社概要や力を入れている事業、働き方などをお伝えしています。
説明会シーズンが終わった現在は、2019年卒採用に向けた動きをスタートしています。中でも冬のインターンシップは大きなイベントの一つ。チーム内で「どんなプログラムにすれば学生さんに満足してもらえるか?」を話し合っています。年齢・目線共に学生さんに最も近いのが私の強みだと思いますので、「どんな情報がほしいのか?」「どんな伝え方なら身近に感じてもらえるのか?」などを考え、積極的に意見を出すようにしています。
この他、2018年4月に入社する内定者のフォローも同時に行っています。内定してから入社日まで、いかに内定者の皆さん同士のつながりを強くし、不安なく入社していただけるかが重要なポイントとなります。そうしたポイントを踏まえ、会社の福利厚生を説明する座談会を開いたり、会社の野球大会や山登りといったイベントを企画・開催するなど、内定者同士が距離を縮める施策を実施しています。

魅力的な人たちが集まっている会社です。

People and culture -働きやすい職場- ヤマト運輸の社員は皆、部署に関係なく、気さくでアットホーム。面接時に感じた印象そのままでした。

実は私がヤマト運輸に入社した決め手の一つとして、アットホームで風通しの良い社風がありました。面接の時、緊張していた私を採用担当の方がやさしく緊張をほぐしてくれたのです。この会社でなら、心地よい人間関係の中、自分らしさを発揮できると思いました。
面接時に感じた印象は、入社後も同じです。1年目は宅急便センターで勤務しましたが、セールスドライバーは皆とても気さくで、仕事で困っている時にもやさしくサポートしてくれました。入社前より感じていた、街中で出会う気さくでやさしいセールスドライバーの印象そのままでした。
現在は3名のチームで新卒採用の仕事を行っており、先輩はとても話しやすいです。困った時には自分で抱え込まず、親身にサポートしてくれます。当社では海外現地採用も行っており、10月には韓国で説明会を開催しました。初めての海外での仕事の経験で不安がありましたが、先輩が常にアドバイスしてくれたので、プレッシャーを感じることはなかったですね。チームの先輩2名とは、仕事だけでなく、プライベートでも仲が良いです。つい最近も、遊園地に行って3人で絶叫マシーンに乗りました(笑)。部署をまたいでであっても、人柄の良い人ばかりの会社だと思います。
また、意欲を尊重し、仕事を積極的に任せてくれるのも当社の良いところだと思います。例えば主管支店にいた時、地下鉄の車両で荷物をトライアル輸送するプロジェクトの主担当に命じられました。入社わずか2年目の私に任せてくれて、考えたことが形になっていくことはとても嬉しかったです。もちろん、プロジェクト進行については周りの先輩だけでなく、他部署、グループ会社の方まで、多くの方々が随時バックアップしてくれました。

世界を舞台に活躍するのが目標です。

Careeres -キャリアプラン- ジョブローテーションでさまざまな部署を経験し、将来的には自社のサービスを世界に発信する仕事にチャレンジするのが目標です。

日本で宅配便を利用すると、気さくで明るいセールスドライバーが、指定通りに、確実に玄関先まで荷物を送り先に届けてくれます。ですが、国外に住んでみて、このサービスが当たり前ではないことを強く実感したのです。品質の高い、まごころまでも一緒にお届けする、日本の素晴らしいサービスを世界に広げたいと思い、ヤマト運輸に入社しました。この気持ちは、今もまったく変わっていません。
人事戦略部人材採用課に配属になる前は、宅急便センター、主管支店などでの仕事を通じ、さまざまな角度から自社のサービスに向き合ってきました。採用の仕事は、ジョブローテーションで様々な部署を経験する中で感じた、「自社の魅力をもっと伝えたい」との思いから、志望していた部署でもありました。今後の目標としては、まずは採用業務において、自社の強みや魅力に関する理解をさらに深めてきたいと思っています。そして、今後もジョブローテーションでたくさんの部署を経験し、もっと視野を広げていきたいというのが私なりのビジョンです。
当社は事業のグローバル展開にも積極的に取り組んでおり、特にアジア圏のマーケット開拓に力を入れています。グループ内には、国際宅急便のチームや、海外の現地法人など、世界にヤマト運輸のサービスの魅力を発信できる組織が複数ありますので、もしチャンスが巡ってきたらぜひチャレンジしてみたいですね。

部署を異動するごとに視野が広がります。

Growth and development -成長を実感したい- 相手の立場に合わせたコミュニケーション力が高まり、仕事の責任感がより一層強くなりました

私は入社1年目に、宅急便センターでたくさんのお客様やセールスドライバーと接し、十人十色の考え方に触れ、一人ひとりに合わせてコミュニケーションを図ってきました。現在は会社説明会や内定者のフォローなどでたくさんの学生さんとコンタクトをとり、学生さん一人ひとりの期待や不安に至近距離で触れています。こうしたやりとりを通じて自分の中の引き出しが増え、相手目線の会話ができるようになったことが成長ポイントの一つですね。
また、ひとつの仕事をやり遂げる責任感が強くなったという実感もあります。就職活動は学生の人生を左右しかねない一大イベントです。私たち採用担当は、学生さんの人生に影響を与えている、会社の顔であるという自覚を持ち、会社の考え方を正確に学生さんに伝えなければなりません。そのためには、私自身がもっと会社・事業・サービスのことを勉強する必要があります。
そういった意味で、部署を横断し、会社全体を俯瞰できる今の部署は、自分のスキルアップのためにも良い部署ですね。今後も会社の動向に敏感にアンテナを張り、事業・サービスに込められた想いをたくさんの学生さんに伝えていけたらと思っています。

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企業情報
企業名

ヤマト運輸株式会社

業種 運輸
事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
Webページ 企業ホームページ
採用ホームページ
設立(年・月) 2005年3月31日
代表者名 長尾 裕
資本金 500億円
上場データ 東証一部
売上高 1兆4668億5200万(2017年3月期決算)
従業員数 161,081名(2017年3月15日現在)
従業員平均年齢 42.1歳
本社所在地 東京都中央区銀座2-16-10
勤務地
(都道府県)
北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
≪2019卒採用情報≫
◇職種 : 事務系総合職

◇仕事内容 :
職種/(1)事務系総合職(営業、総務、人事、教育、経理など) (2)SD職(セールスドライバー)

◇勤務地 : 勤務地/全国の事業所

◇初任給 : 給与/大卒159,900円
    (2013年4月実績209,200円 東京在勤在住 地域・職務により異なる)

◇勤務時間 :
交替勤務による月間変形労働時間制(年間所定2,000時間)

◇休日・休暇 :
年間117日(月5~10日※時期により異なる、交替制、含日・祝日)、年次有給休暇、失効年休積立休暇、特別休暇

◇年間休日 : 117日

◇昇給 : 年1回(4月)

◇賞与 : 年2回(7月、12月)

◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数 : 9日

◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 : 433人

◇諸手当 : 時間外・通勤・地域ほか

◇待遇・福利厚生 :
保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◇研修の有無 : 有
入社時研修、フォローアップ研修、役職候補者研修など

◇自己啓発支援の有無 : 有
語学力向上研修、資格取得の費用補助など

◇メンター制度の有無 : 無

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : 無

◇社内検定等の制度の有無 : 有

◇応募資格 : 大学、大学院卒業見込みの方

◇採用予定学部・学科 : 全学部全学科

◇先輩の出身校 :
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、石巻専修大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大分大学大学院、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、学習院大学大学院、北九州市立大学、吉備国際大学、九州産業大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、島根県立大学、島根大学・オ栫A下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学大学院、津田塾大学、天理大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、東洋大学大学院、常磐大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、道都大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、南山大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、ノースアジア大学、一橋大学、一橋大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡・オ梠蜉w、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学・オ栫A北海道大学、北海道大学大学院、松本大学、松山大学、宮崎大学、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
梨花女子大学、Oregon University、グリフィス大学、高麗大学、成均館大学、漢陽大学、韓東大学、Hanbat University、延世大学

◇採用人数 : 100名

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
2017年 (1)事務系総合職137名(男性59名、女性78名)、
    (2)乗務系総合職22名(男性22名、女性1名)
2016年 (1)事務系総合職143名(男性63名、女性80名)、
    (2)乗務系総合職19名(男性19名)
2015年 (1)事務系総合職147名(男性63名、女性80名)、
    (2)乗務系総合職35名(男性33名、女性2名)

◇過去3年間の新卒離職者数 :
2017年 (1)事務系総合職0名、(2)乗務系総合職0名
2016年 (1)事務系総合職2名、(2)乗務系総合職2名
2015年 (1)事務系総合職12名、(2)乗務系総合職6名

◇平均継続年数 : 11.6年

◇従業員の平均年齢 : 42.1歳

◇提出書類 : エントリーシート、履歴書

◇選考フロー :
WEBプレエントリー

エントリーシート

説明会

面接

内々定

◇応募について :
アピールボタンよりアピールしてください。

◇問い合わせ先 :
▼ヤマト運輸株式会社
〒104-8125
東京都中央区銀座2-16-10
人事戦略部 採用戦略課
フリーダイヤル 0120-37-9625
交通機関 地下鉄有楽町線 新富町駅より徒歩3分
ホームページアドレス http://www.kuronekoyamato.co.jp/recruit/shinsotsu/index.html

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