• Profile
  • 氏名:金原 あや子

    職種:採用担当

    入社:2013年4月

    部署:人事部

  • 学生時代はオープンキャンパスに来た高校生の相談にのるなど現在の仕事につながる経験をした。人の人生をサポートする仕事をしたいと、ライクに入社。モバイル業界向け人材派遣の営業を担当し、4年連続で優秀社員として表彰される。社長に直訴して新規事業部を立ち上げるなど、次々と実績をあげる。人事グループリーダーを経て、2017年12月には入社5年目で人事部担当部長に就任。

What I do -こんな仕事をしています- 小さな積み重ねが会社を創る

「…planning the Future ~人を活かし、未来を創造する~」を理念に、当社では「子育て支援サービス」「総合人材サービス」「介護関連サービス」の3つの事業を展開し、世代、国籍、経歴等を問わずあらゆる人の人生をサポートしています。

私は入社後3年間は、モバイル業界向け人材派遣の営業を担当していました。2016年からは新卒採用部門の強化のため、新規部署を立ち上げ、新卒採用・育成に携わってきました。日々、どうすれば当社の魅力を伝えられるのか、人が集まってくれるのか、試行錯誤の毎日でした。会社案内のパンフレットやプロモーション映像の作成、採用フローの構築など、アイディアを出し合いながら、より良いものを作り上げることを心掛けています。また、外部だけではなく、人事担当として、全国の事業所に足を運び、社内の情報共有をすることで、社員全員が同じ方向を向けるように働きかけています。

新規部署の立ち上げにあたり、初めてのことばかりでしたが、「まずはやってみよう!」というチャレンジ精神で取り組んできました。2017年12月からは人事部担当部長として、さらに責任ある立場で採用・育成に携わっています。

入社以来、仕事をする上で大切にしていることは、仕事の大きさに関係なく、目の前のことに一つ一つ真剣に取り組むことです。そうした姿勢がお客様や周囲の人からの信頼につながり、成果に結びついていくのだと思います。誰かのために頑張れる人、困難にも立ち向かっていける人であれば、若いうちから会社の中核を担って活躍することも夢ではありません。

ホッとできる仲間たちに支えられています

People and culture -働きやすい職場- 自分の想像よりももっと高いミッションを与えてくれる

実は、新規部署の立ち上げは、社長に直談判して実現したんです。営業の仕事をしている時から、人材採用・育成を強化する必要性を感じていました。社長と食事をする機会があり、「何かやりたいことはないの?」と声を掛けていただいたので、思い切って自分の考えを伝えました。すると、やってみろ、と。私は東京エリアだけをイメージしていたのですが、全国を対象にと言われて驚きました。入社4年目の私が全国の窓口を統括することになったんです。当社は、自分の想像よりももっと高いミッションを与えてくれるので、やりがいも大きいですね。

就職活動の時、会社選びで私がこだわっていたことのうちの1つは、自分という個人が会社を創る一員になれる会社で働きたい、ということでした。今の私は、まさに希望通りの環境でやらせてもらっています。良いと思ったことはすぐに実行できる、そうしたスピード感が当社の強みですし、将来性の高さにつながっていると思います。

また、社内の雰囲気の良さも当社の魅力です。社員の仲がいい、ということは入社前から聞いていたのですが、思っていた以上に仲がいいですね(笑)。営業職の場合、外回りをしていると、トラブル対応など時には落ち込むようなことも起こります。でも、社内に帰ってみんなの顔を見るとホッとするんです。前向きな人が多く、私自身、支えてくれる仲間たちがいるから頑張れているのだと思います。社員の平均年齢は29.6歳。メンバーが若いからこそ風通しが良いですし、入社間もない社員ものびのびと活躍することができます。同世代の社員が多いため、切磋琢磨し合える環境が整っています!

人生の大切な瞬間をサポート

We are looking for people who… -私たちが求める人材- 誰かをサポートするために動ける人

当社では、「やりたい!」と声をあげれば、年齢や社歴に関係なく挑戦する舞台を与えてくれます。そこで実績をあげて、20代で支社長や取締役になった社員もいます。私も、入社4年目に全国の窓口を統括する部署に所属し、5年目で人事担当部長に就かせていただきました。若いうちから力をつけたい、という人が目標を達成できる会社だと思います。そして、「誰かをサポートしたい、力になりたい」と考えている人にとって、とてもやりがいのある仕事です。

子供が小さいから、学歴や社会経験が足りないから、介護が必要だから…。そういった理由で、これまで誰かが何かを諦めざるを得なかったことを、私達は少しずつでもなくしたい。すべての働く人を応援したい。生き方の選択肢を増やすことで、皆様により充実した人生を送っていただけますように―。当社はそうした想いで事業を展開しています。
お仕事紹介や研修などの人材サービス、保育園や介護施設の運営など、当社が提供するサービスを活用することで、諦めることなく社会に出て欲しい、やりたいことを実現して人生をより輝かせてほしい。そのために私たちがいます。私たちの仕事は、誰かの人生の大切な場面をサポートできる仕事です。

当社の事業は、登録スタッフ様やクライアント様、施設を利用される方々の存在が欠かせません。そうした方々や一緒に働く社員のことを気遣える人、人のために動ける人が当社にとって必要な人だと思います。元気のない社員がいたら声をかけたり、悩みを聞いたり、当社の社員はいい意味で“お節介な人”が多いですね。目の前の人をなんとかしてサポートしたい、自分たちの力で社会問題を解決したい、という想いを持っている人がたくさん活躍しています。

目指すのは、日本の課題を解決する企業

Our Vision -戦略・ビジョン- 人生のどの段階においても、なくてはならない企業

2016年12月に、当社はジェイコムホールディングス株式会社からライク株式会社に社名を変更しました。「保育」「人材」「介護」の3つの事業グループを「ライクブランド」に統一することで、さらなる相乗効果を目指しています。たとえば、人材サービス事業で培った教育研修などのノウハウを活かすことで、当社の事業を支えてくださっている保育士や介護士の方々にとって働きやすい環境を整えたり、施設運営のさらなる質の向上を実現したりすることができます。

これまで当社は、「人生のどの段階においても『なくてはならない』企業グループに成長する」というミッションのもと、事業を拡大してきました。「保育」「人材」「介護」と、当社が手掛けている事業は、いずれも現代の社会問題と向き合ったものです。今後も、人の人生がより輝くように、いろいろな形で新事業を立ち上げ、課題に挑んでいきます。時代に合わせて変化していける、そうした柔軟性が当社の強みです。

こうした変化を楽しみ、「まずはやってみよう!」というチャレンジ精神を持って取り組める人なら、毎日ワクワクしながら働ける会社だと思います。

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企業情報
企業名

ライク株式会社

業種 人材サービス
事業内容 ーライク(株)ー
持株会社・グループ全体の経営戦略・経営方針策定
経営管理並びにそれに付帯する業務

ーライクスタッフィング(株)ー
人材派遣サービス
アウトソーシングサービス
人材紹介サービス
採用・教育支援サービス

◆業界トップクラスのサービス利用数
東証一部上場グループであり、資本・法令遵守等の観点からもご安心頂けるため、多くの求職者様と企業様にサービスをご利用頂いています。
◆業界に特化した事業展開
携帯業界、アパレル業界、コールセンターや物流、介護・保育などの業界を中心に求職者様にお仕事をご紹介しております。
◆教育制度
携帯電話販売代理店として培われた業界知識やノウハウをもとに独自の研修制度や就業後のフォロー体制を構築し、クオリティの高いサービスをご提供しています。

ーライクキッズネクスト(株)・ライクアカデミー(株)ー
受託保育サービスの運営
公的保育サービスの運営
保育施設運営のコンサルティングサービス

◆保育事業トップクラスの運営力
企業、病院、大学等が設置する事業所内保育の受託、認可保育・学童クラブ等の公的保育において300以上の保育施設を運営しております。
Webページ 企業ホームページ
ライクキッズネクスト
ライクスタッフィング株式会社
設立(年・月) 1993年9月
代表者名 岡本 泰彦
資本金 14億5,300万円
上場データ 東証一部
売上高 175億円(平成24年5月実績)151億円(平成25年5月実績)149億円(平成26年5月実績)180億円(平成27年5月実績)318億円(平成28年5月実績)400億円(平成29年5月実績)※連結
従業員数 5,832名(平成29年5月31日現在 連結ベース)
従業員平均年齢
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト18階
勤務地
(都道府県)

セミナー詳細

セミナー名

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2019年卒

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