• Profile
  • 氏名:金原 あや子

    職種:採用担当

    入社:2013年4月

    部署:人事部

  • 学生時代はオープンキャンパスに来た高校生の相談にのるなど現在の仕事につながる経験をした。人の人生をサポートする仕事をしたいと、ライクに入社。モバイル業界向け人材派遣の営業を担当し、4年連続で優秀社員として表彰される。社長に直訴して新規事業部を立ち上げるなど、次々と実績をあげる。人事グループリーダーを経て、2017年12月には入社5年目で人事部担当部長に就任。

What I do -こんな仕事をしています- 小さな積み重ねが会社を創る

「…planning the Future ~人を活かし、未来を創造する~」を理念に、当社では「子育て支援サービス」「総合人材サービス」「介護関連サービス」の3つの事業を展開し、世代、国籍、経歴等を問わずあらゆる人の人生をサポートしています。

私は入社後3年間は、モバイル業界向け人材派遣の営業を担当していました。2016年からは新卒採用部門の強化のため、新規部署を立ち上げ、新卒採用・育成に携わってきました。日々、どうすれば当社の魅力を伝えられるのか、人が集まってくれるのか、試行錯誤の毎日でした。会社案内のパンフレットやプロモーション映像の作成、採用フローの構築など、アイディアを出し合いながら、より良いものを作り上げることを心掛けています。また、外部だけではなく、人事担当として、全国の事業所に足を運び、社内の情報共有をすることで、社員全員が同じ方向を向けるように働きかけています。

新規部署の立ち上げにあたり、初めてのことばかりでしたが、「まずはやってみよう!」というチャレンジ精神で取り組んできました。2017年12月からは人事部担当部長として、さらに責任ある立場で採用・育成に携わっています。

入社以来、仕事をする上で大切にしていることは、仕事の大きさに関係なく、目の前のことに一つ一つ真剣に取り組むことです。そうした姿勢がお客様や周囲の人からの信頼につながり、成果に結びついていくのだと思います。誰かのために頑張れる人、困難にも立ち向かっていける人であれば、若いうちから会社の中核を担って活躍することも夢ではありません。

ホッとできる仲間たちに支えられています

People and culture -働きやすい職場- 自分の想像よりももっと高いミッションを与えてくれる

実は、新規部署の立ち上げは、社長に直談判して実現したんです。営業の仕事をしている時から、人材採用・育成を強化する必要性を感じていました。社長と食事をする機会があり、「何かやりたいことはないの?」と声を掛けていただいたので、思い切って自分の考えを伝えました。すると、やってみろ、と。私は東京エリアだけをイメージしていたのですが、全国を対象にと言われて驚きました。入社4年目の私が全国の窓口を統括することになったんです。当社は、自分の想像よりももっと高いミッションを与えてくれるので、やりがいも大きいですね。

就職活動の時、会社選びで私がこだわっていたことのうちの1つは、自分という個人が会社を創る一員になれる会社で働きたい、ということでした。今の私は、まさに希望通りの環境でやらせてもらっています。良いと思ったことはすぐに実行できる、そうしたスピード感が当社の強みですし、将来性の高さにつながっていると思います。

また、社内の雰囲気の良さも当社の魅力です。社員の仲がいい、ということは入社前から聞いていたのですが、思っていた以上に仲がいいですね(笑)。営業職の場合、外回りをしていると、トラブル対応など時には落ち込むようなことも起こります。でも、社内に帰ってみんなの顔を見るとホッとするんです。前向きな人が多く、私自身、支えてくれる仲間たちがいるから頑張れているのだと思います。社員の平均年齢は29.6歳。メンバーが若いからこそ風通しが良いですし、入社間もない社員ものびのびと活躍することができます。同世代の社員が多いため、切磋琢磨し合える環境が整っています!

人生の大切な瞬間をサポート

We are looking for people who… -私たちが求める人材- 誰かをサポートするために動ける人

当社では、「やりたい!」と声をあげれば、年齢や社歴に関係なく挑戦する舞台を与えてくれます。そこで実績をあげて、20代で支社長や取締役になった社員もいます。私も、入社4年目に全国の窓口を統括する部署に所属し、5年目で人事担当部長に就かせていただきました。若いうちから力をつけたい、という人が目標を達成できる会社だと思います。そして、「誰かをサポートしたい、力になりたい」と考えている人にとって、とてもやりがいのある仕事です。

子供が小さいから、学歴や社会経験が足りないから、介護が必要だから…。そういった理由で、これまで誰かが何かを諦めざるを得なかったことを、私達は少しずつでもなくしたい。すべての働く人を応援したい。生き方の選択肢を増やすことで、皆様により充実した人生を送っていただけますように―。当社はそうした想いで事業を展開しています。
お仕事紹介や研修などの人材サービス、保育園や介護施設の運営など、当社が提供するサービスを活用することで、諦めることなく社会に出て欲しい、やりたいことを実現して人生をより輝かせてほしい。そのために私たちがいます。私たちの仕事は、誰かの人生の大切な場面をサポートできる仕事です。

当社の事業は、登録スタッフ様やクライアント様、施設を利用される方々の存在が欠かせません。そうした方々や一緒に働く社員のことを気遣える人、人のために動ける人が当社にとって必要な人だと思います。元気のない社員がいたら声をかけたり、悩みを聞いたり、当社の社員はいい意味で“お節介な人”が多いですね。目の前の人をなんとかしてサポートしたい、自分たちの力で社会問題を解決したい、という想いを持っている人がたくさん活躍しています。

目指すのは、日本の課題を解決する企業

Our Vision -戦略・ビジョン- 人生のどの段階においても、なくてはならない企業

2016年12月に、当社はジェイコムホールディングス株式会社からライク株式会社に社名を変更しました。「保育」「人材」「介護」の3つの事業グループを「ライクブランド」に統一することで、さらなる相乗効果を目指しています。たとえば、人材サービス事業で培った教育研修などのノウハウを活かすことで、当社の事業を支えてくださっている保育士や介護士の方々にとって働きやすい環境を整えたり、施設運営のさらなる質の向上を実現したりすることができます。

これまで当社は、「人生のどの段階においても『なくてはならない』企業グループに成長する」というミッションのもと、事業を拡大してきました。「保育」「人材」「介護」と、当社が手掛けている事業は、いずれも現代の社会問題と向き合ったものです。今後も、人の人生がより輝くように、いろいろな形で新事業を立ち上げ、課題に挑んでいきます。時代に合わせて変化していける、そうした柔軟性が当社の強みです。

こうした変化を楽しみ、「まずはやってみよう!」というチャレンジ精神を持って取り組める人なら、毎日ワクワクしながら働ける会社だと思います。

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!

企業情報
企業名

ライク株式会社

業種 人材サービス
事業内容 ーライク(株)ー
持株会社・グループ全体の経営戦略・経営方針策定
経営管理並びにそれに付帯する業務

ーライクスタッフィング(株)ー
人材派遣サービス
アウトソーシングサービス
人材紹介サービス
採用・教育支援サービス

◆業界トップクラスのサービス利用数
東証一部上場グループであり、資本・法令遵守等の観点からもご安心頂けるため、多くの求職者様と企業様にサービスをご利用頂いています。
◆業界に特化した事業展開
携帯業界、アパレル業界、コールセンターや物流、介護・保育などの業界を中心に求職者様にお仕事をご紹介しております。
◆教育制度
携帯電話販売代理店として培われた業界知識やノウハウをもとに独自の研修制度や就業後のフォロー体制を構築し、クオリティの高いサービスをご提供しています。

ーライクキッズネクスト(株)・ライクアカデミー(株)ー
受託保育サービスの運営
公的保育サービスの運営
保育施設運営のコンサルティングサービス

◆保育事業トップクラスの運営力
企業、病院、大学等が設置する事業所内保育の受託、認可保育・学童クラブ等の公的保育において300以上の保育施設を運営しております。
Webページ 企業ホームページ
ライクキッズネクスト
ライクスタッフィング株式会社
設立(年・月) 1993年9月
代表者名 岡本 泰彦
資本金 14億5,300万円
上場データ 東証一部
売上高 175億円(平成24年5月実績)151億円(平成25年5月実績)149億円(平成26年5月実績)180億円(平成27年5月実績)318億円(平成28年5月実績)400億円(平成29年5月実績)※連結
従業員数 5,832名(平成29年5月31日現在 連結ベース)
従業員平均年齢
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト18階
勤務地
(都道府県)
≪2019卒採用情報≫
◇職種 : 総合職・地域総合職

◇仕事内容 :
【総合職】
将来の幹部候補生として広い視野を持つために、業務を通じて高度な専門知識、
スキルを有することが期待されます。業務推進、事業開発、管理業務等多様な
職務を経験することができます。
<地域総合職> 
特定の地域において豊富な営業経験、専門知識、スキルを有し、担当或いは
管理者としての高い成果が期待されます。

【エキスパート職】
まずは各業界(モバイル・アパレル・コールセンター・介護・保育)の
いずれかの現場にて勤務を頂き、業界のエキスパートに成長していただきます。
3年程度現場勤務をしていただいたのち、
試験面接等を経て「総合職」への職種転換が可能です。

◇勤務地 :
【総合職・地域総合職】
大阪本社・東京本社
支社11カ所(横浜・埼玉・東海・北陸・中国・東北・九州・北海道・四国・千葉・南九州)

【エキスパート職】
大阪本社・東京本社
支社11カ所(横浜・埼玉・東海・北陸・中国・東北・九州・北海道・四国・千葉・南九州)
サテライトオフィス11カ所(北東北・茨城・栃木・群馬・八王子・新潟・静岡・幕張・京都・岡山・沖縄)

◇初任給 :
【総合職】
四大卒 月給23万円(一律手当含む)

【地域総合職】
四大卒 月給22万円(一律手当含む)

【エキスパート職】
■関東・東海
四大卒 :月給20万円
短大・専門卒:月給18万円

■関西
四大卒 :月給19万5千円
短大・専門卒:月給18万円

■北陸
四大卒 :月給18万5千円
短大・専門卒:月給16万5千円

■北海道・四国
四大卒 :月給18万円
短大・専門卒:月給17万5千円

■栃木・群馬
四大卒 :月給18万円
短大・専門卒:月給16万5千円

■新潟・中国・岡山・九州
四大卒 :月給17万円
短大・専門卒:月給16万5千円

■東北
四大 :月給17万円
短大・専門卒:月給16万円

◇勤務時間 :
【総合職・地域総合職】
9時15分~18時15分

【エキスパート職】
シフト制 実働8時間(配属先の営業時間により異なる)
例:10:00~19:00、11:00~20:00 など

◇休日・休暇 :
【総合職・地域総合職】
週休2日(原則土日祝)

【エキスパート職】
シフト制/週休2日制(勤務は土日含む週5日)

◇年間休日 : 120日

◇昇給 : 原則年1回

◇賞与 : 年2回

◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 :
31.6時間(みなし30hも所定外労働時間に含む。)

◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数 :
8.2日取得

◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 :
育児休業取得者数:6名/出産者数:4名

◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 :
女性役職者の割合:35%、女性役員の割合:28.5%(常勤だけなら50%)

◇諸手当 :
【総合職・地域総合職】
通勤交通費支給、役職手当、時間外手当

【エキスパート職】
通勤交通費支給、時間外手当

◇待遇・福利厚生 :
【総合職・地域総合職】
・ハッピー3連休(月に1回土日と合わせ3連休取得を推進する制度です)
・夏季休暇(平日に5日間連続で有給取得を推進する制度です)
・冬季休暇(平日に2日間連続で有給取得を推進する制度です)
・バースデー休暇(誕生月に1日有給取得を推進する制度です)
・従業員持株会
・健康診断
・加入健康保険組合による各種福利厚生制度
・東急ハーヴェストクラブ

【エキスパート職】
・健康診断
・加入健康保険組合による各種福利厚生制度
・優秀社員表彰制度

◇研修の有無 : 有り

◇自己啓発支援の有無 : 有り
ハッピー3連休、早帰りDAYなど、メリハリを付けた就業形態で
自己啓発の時間もしっかり確保可能です!

◇メンター制度の有無 : 有り
年の近い先輩と役職者の先輩と2名体制でしっかりサポートいたします!

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : 有り

◇研修・制度の詳細 :
入社直後、約二週間の新入社員研修、その後はOJT研修、夏と秋にフォローアップ研修を実施しています。

◇応募資格 :
専門学校生、短大生、大学生、大学院

◇採用予定学部・学科 : 全学部・全学科

◇先輩の出身校 :
早稲田大学、上智大学、明治大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、成蹊大学、新潟大学、首都大学東京、茨城大学、横浜市立大学、日本大学、専修大学、東洋大学、大妻女子大学、帝京大学、富山大学、南山大学、愛知学院大学、愛知教育大学、京都大学、神戸大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、大阪府立大学、大阪市立大学、龍谷大学、和歌山大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、桃山学院大学、京都女子大学、武庫川女子大学、広島大学、島根大学 ほか

◇採用人数 : 50名

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
■ライク(株)・ライクスタッフィング(株)
2015年 男性11名 女性16名
2016年 男性13名 女性12名
2017年 男性14名 女性19名

■ライクキッズネクスト(株)(旧:サクセスホールディングス(株))
2015年 男性0名 女性0名
2016年 男性2名 女性3名
2017年 男性6名 女性9名
※ライクキッズネクスト株式会社
(旧:サクセスホールディングス株式会社)の新卒採用は
 2016年度より始まりました。

◇過去3年間の新卒離職者数 : 20人

◇平均継続年数 : 6年2ヶ月

◇従業員の平均年齢 : 29.6歳

◇提出書類 :
履歴書
(内定後)卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

◇選考フロー : 説明会へのご参加
    ↓
面接(複数回)
    ↓
  内々定

◇応募について :
下記「アピールボタン」を押下下さい。

◇問い合わせ先 :
ライクグループ新卒採用担当
TEL: 03-5784-5522
mail: likegr-saiyou@like-gr.co.jp

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!