• Profile
  • 氏名:木下 吉弘

    入社:2015年3月

    部署:経営企画室 新規事業部門

  • 2015年3月新卒入社。イル・サローネ平野店にホールスタッフとして配属され、3度の店舗間での異動、人材開発部門を経て、2021年9月~現職。学生時代は居酒屋とゲームセンターでアルバイトを経験し、人と接する仕事のおもしろさを知る。就職活動をはじめた当初、飲食業などサービス業を中心に探していたが、株式会社アサヒディードの説明会に参加し、イキイキと働く先輩に魅力を感じて入社を決意。

What I do ‐こんな仕事をしています‐ 自ら志望して新卒採用を担当。店舗で得た、人と接する力を生かしたい。

当社には、さまざまな部門で幅広い仕事をこなすことで、より広い視野をもったビジネスパーソンを目指すジョブローテーション制度があります。職位など一定の条件を満たした全社員が応募できる制度です。私自身の入社のきっかけが採用の方との出会いだったこともあり、「いつかは自分がその人の仕事をしてみたい」という思いから、この制度を利用して異動を実現しました。
ジョブローテーション制度にはまた、同じところに長くいるよりも、環境を変えて新たなスキルを身につけたり能力を発揮してほしいという会社の思いが込められています。私自身、店舗に勤めていたときも2度異動しており、多くの人と関わってきました。そこで得た「人と接する力」が、私の強みになっています。それを今の人材開発の仕事に生かせればいいなと思って挑戦しました。これからまた環境が変わったとしても、人との関わりを大切にしていきたいですし、周囲に影響を与えられるような新たな強みも見つけたいと思っています。

My work ‐先輩たちの働く姿‐ お客さまはもちろん、スタッフとの関わり合いもやりがいにつながります。

店舗でのやりがいは、やはり人と接する部分にあります。お客さまはもちろんですが、社員やアルバイトスタッフたち一緒に働く人たちとの関わりも大きいですね。社員として店舗に配属されていた私は、年上のアルバイトスタッフも年下の私を頼ってくれること、その中でお店として成果を出していくことにやりがいを感じていました。
また、2年目以降に生まれたのが、後輩を育成するやりがいです。指導をしていく過程で、指導したことを改善してくれることもうれしいですし、私が伝えた内容を実践してくれて、上司からその後輩がほめられたときに大きなやりがいがありました。店舗でも本部でも、人との関わり合いがやりがいにつながると感じます。

People and culture ‐働きやすい職場‐ 制度とあたたかい先輩の存在が、挑戦を後押しします。

先輩方が本当にマメに丁寧に指導してくださいます。分からないことがあってもすぐに聞ける環境が整っており、店舗でも本部でも部下をしっかり育ててくれます。
また、自分が興味を持ったことに対して、背中を押してもらえる環境も当社の魅力です。私が人材開発担当のポジションに挑戦させてもらえたのも、店舗の方の協力があってのこと。「人材開発の仕事に挑戦したい」と話したときからずっと背中を押してくれて、私の仕事ぶりなども本部に伝えてくれていたと最近になって分かりました。制度自体が挑戦を後押しするだけでなく、当たり前のようにそういったことができる環境の良さを学生さんにもお伝えしています。また現在、女性の活躍を推進していることもあり、年齢や性別に関わらず活躍できる環境があります。

People and culture ‐働きやすい職場‐ 当社の魅力は「人」。ぜひ会いに来てください。

学生時代、アサヒディードの説明会に参加して、採用担当の方と話して「人」に魅力を感じました。現場のスタッフの方々にも会う機会をいただき、皆さんが楽しくお仕事されているなという印象が強く心に残っています。最初はサービス業に興味があり、アミューズメント業界には目を向けていなかったのですが、学生一人ひとりをすごく大事にしてくれる社風とそこで働く人たちの姿が決め手となりました。
自分のことを振り返ったり見つめなおしたりするいい機会が、就活の時期です。いま一度、自分はどういう人間なのか、何を重視するのかを自分で発見して、主体性を持って自分の意思で会社を選んでほしいなと思います。いま主体性を持っていなくても、今後、周囲の方と関わっていく中で主体性を育てることは十分できます。まずは自分の目標を持ち、その目標に対して決断・行動できる人を目指してください。パチンコ・スロットとだけ聞くと、働く姿はなかなかイメージしにくいかもしれませんが、選んでもらえたら、応えるだけのものが当社にはありますし、これから自分を探すお手伝いもできると思います。

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企業情報
企業名

株式会社アサヒディード

業種 レジャー・アミューズメント
事業内容 アミューズメントホールのプロデュース及びマネジメント
(パチンコ・スロット店舗を大阪府下・千葉県下に12店舗経営)

アサヒディードの店舗の特徴は「地域密着型」!
理念経営を基に、お客様が「また来たい」と思えるような
「最高の接客」を通して、地域の人々に「娯楽」を提供しております!

また新規事業の一環として、
2013年度に飲食店_焼肉屋
2014年度にコンビニエンスストア
2015年度に焼肉事業の開業
2017年度にはランドリー事業を実現
2021年度に飲食店、パステリアをオープン

多角的に「娯楽」を提供できるようにチャレンジ中!
Webページ 企業ホームページ
採用ページ
設立(年・月) 1967年
代表者名 板倉 行央
資本金 5,000万円
上場データ 未上場
売上高 242億4,000万円
従業員数 439名
従業員平均年齢 34.3歳
本社所在地 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号湊町2丁目2番45号オンテックス難波ビル9F
勤務地
(都道府県)
千葉県, 大阪府
≪2023卒採用情報1≫
◇職種
--------------------------------------------------
総合職


◇仕事内容
--------------------------------------------------
営業接客、企画、運営、マネジメント、販売促進、人材育成、広報、


◇勤務地
--------------------------------------------------
大阪(11店舗)・千葉(1店舗)


◇初任給
--------------------------------------------------
基本給:225,200円


◇勤務時間
--------------------------------------------------
【シフト制】早番_08:30~17:30、遅番_15:00~24:00
【本社】09:00~18:00


◇休日・休暇
--------------------------------------------------
週休2日制、希望休シフト制


◇年間休日
--------------------------------------------------
104日


◇昇給
--------------------------------------------------
年1回


◇賞与
--------------------------------------------------
年2回


◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績
--------------------------------------------------
2時間


◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数
--------------------------------------------------



◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
--------------------------------------------------
男性3名/女性5名


◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
--------------------------------------------------
1.6%


◇諸手当
--------------------------------------------------
時間外手当、通勤手当、食事手当、交通費全額支給、


◇待遇・福利厚生
--------------------------------------------------
社保完備、独身寮制度(月額自己負担1万円)、定期健康診断、財形貯蓄精度、


◇研修の有無
--------------------------------------------------
導入研修、新入社員フォロー研修あり


◇自己啓発支援の有無
--------------------------------------------------
あり


◇メンター制度の有無
--------------------------------------------------
あり


◇キャリアコンサルティング制度の有無
--------------------------------------------------
希望者のみ


◇社内検定等の制度の有無
--------------------------------------------------
あり


◇研修・制度の詳細
--------------------------------------------------
入社後、2週間の導入研修を実施。配属後はマンツーマンでのOJT。その後、1~2ヵ月に1度集合研修。2年目以降も若手社員フォロー研修を実施。


◇応募資格
--------------------------------------------------
専門学校生、短大生、大学生


◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
全学部全学科


◇先輩の出身校
--------------------------------------------------
京都大学、神戸大学、大阪教育大学、滋賀大学、和歌山大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、立命館大学、宝塚大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、桃山学院大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西国際大学、京都外国語大学、京都橘大学、京都学園大学、京都光華女子大学、佛教大学、大谷大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、天理大学、帝塚山大学、甲子園大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、梅花女子大学、神戸女子大学、久留米工業大学、広島国際大学、札幌学院大学、岡山理科大学、日本文理大学、南山大学、徳山大学、中京大学、朝日大学、慶應義塾大学、明治大学、早稲田大学、福岡工業大学、九州共立大学、広島大学、山口大学、香川大学、信州大学、太成学院大学、プール学院大学、京都造形芸術大学、花園大学、兵庫大学、四天王寺大学、阪南大学、摂南大学、姫路獨協大学、追手門学院大学、奈良大学、神戸芸術工科大学、・オ梵_戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪観光専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、神戸電子専門学校、OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校、東亜経理専門学校神戸駅前校、大阪法律公務員専門学校、ECCコンピュータ専門学校、穴吹情報デザイン専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学


◇採用人数
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5名
≪2023卒採用情報2≫
◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
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2021年 男性3名 女性1名
2020年 男性9名 女性0名
2019年 男性4名 女性2名


◇過去3年間の新卒離職者数
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2021年 0名
2020年 2名
2019年 1名


◇平均継続年数
--------------------------------------------------
11.2年


◇従業員の平均年齢
--------------------------------------------------
34.3歳


◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書


◇選考フロー
--------------------------------------------------
一次選考⇒二次選考⇒最終選考


◇応募について
--------------------------------------------------
当社新卒採用ページよりエントリーください。


◇問い合わせ先
--------------------------------------------------
株式会社アサヒディード
人事部 人材開発部門 佐藤
06-6631-5351
大阪市浪速区湊町2-2-45オンテックス難波ビル9階

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