• Profile
  • 氏名:吉田 満

    職種:常務取締役

    入社:1997年4月

  • 1963年、東京都生まれ。1985年中央大学卒業。富士通株式会社に入社。約10年、エンジニアとしてのキャリアを積む。その後、1997年に株式会社GIテクノスの前身であるエヌエスプランニング株式会社へ。技術者として第一線で活躍し、事業フィールドを拡大。2014年、株式会社GIテクノスに社名変更。現在、常務取締役を務め、経営も担っている。

Our businesses -会社を知る- エンジニアの技術力と人間性で、大手ベンダーやSIerから信頼を獲得

当社は、2つのエンジニアリングサービスをメイン事業として展開しています。それは、大手のベンダーやSIerにエンジニアを提供する技術支援(SES)と、お客様から委託されたシステム開発を自社で行う社内開発です。

確かな技術力はもちろんのこと、パートナーとして密にコミュニケーションをとり、積極的かつ柔軟に対応するエンジニアの人間性が評価され、長年の信頼を積み重ねています。関わるプロジェクトは、身近で使われているITサービスも少なくありません。大手通信キャリアの新サービスや、テレビ局の予約システムなどの開発実績もあります。

また、社内はアットホームな組織で、意思決定も早いので、新しいシステムやサービスにも次々と着手してきました。インフラシステムから、スマートフォンのアプリ開発、Webデザインまで、当社のフィールドは多岐にわたっています。

Javaやスマホアプリに早くから着目

Our Vision -戦略・ビジョン- 先手を打って特色ある技術を取り込み、スモールビジネスから展開

選ばれる企業になるために、特色ある最新技術をいち早く取り入れて、ニッチな開発が求められる分野を狙っています。

当社のコアテクノロジーの一つ、Javaによるシステム開発も、Javaが業界に出始めた2000年初頭からスタートしています。当時は、業界的に注目度が低かったのですが、「大学の研究室でJavaによるシステム開発に成功した」という情報を仕入れ、ニーズが高まる可能性があると判断。社内開発の案件を皮切りに裾野を広げていきました。

最近で広げた分野は、スマートフォンのアプリ開発です。これも、スマートフォンが出始めたころから取り掛かっています。アプリは、小規模のチームで開発できるので、うちに合っているスキームだと考えたんです。そこで、自社アプリの開発を通じて、エンジニアに研究してもらいました。今では信じられないでしょうが、アプリは当時、見向きもされない分野だったんですよ。でも、先手を売って進めていたことで、翌年に大手からアプリ開発案件を受注。大きな実績を残すことができました。

今後も特色ある技術を取り入れ、スモールビジネスから少しずつ膨らませていきたいと考えています。

指示待ちではなく、自分の解を持ち提案を

We are looking for people who… -私たちが求める人材- お客様の要望を先回りして捉え、自分の解を持って提案する

私たちの仕事で大切なことは、先回りすること。特にお客様先に常駐している場合は、大小さまざまな案件が、仕様の固まっていない段階で相談され、緊急の対応が求められることもよくあります。お客様がどんなプロジェクトを進めているか、そのプロジェクトに当社の技術がどんなふうに役立つのかなど、常に注意を払い、考えておく必要があるのです。こうした準備をせずに“指示待ち”でいると、スピーディで的確な対応はできません。

“指示待ち”というのは、“相手の脳を使わせている”状態です。当社では、「相手の脳は使わせない!」ぐらいの気持ちで、“自分の脳”をフル活用するエンジニアが活躍しています。

もちろん当社の新入社員も、初めは知識も技術もないところからスタートするので、やはり最初はわからないことが多くあります。でも、お客様はこちらにプロフェッショナルとして提案を求めています。自分で問題意識を持ち、いくつか仮説を立て、自分の解を持つようにと指導しています。それが、結果的にお客様のご要望を超えて、プロジェクトを成功させるためのカギになります。

ドローンなど新しい技術には常に挑戦したい

Technology and development ability -私たちの技術・開発する力- クラウドベースの自社サービスなど、新たな事業の柱を創る

現在、当社のビジネスは、エンジニアの力を提供するという“人”ベースの事業が主力です。ここに、“サービス”ベースのビジネスモデルを加えることで、企業としてさらなる飛躍をめざしたいと考えています。

自社サービスの開発は、今までもチャレンジを重ねており、今後もニーズや最新技術の調査を継続します。今、興味があるのは、やはりクラウドですね。顧客管理や営業支援をクラウドベースで行うアプリケーションなども、比較的早い時期から注目していました。このような業務アプリケーションは、クラウドベースにすることでイニシャルコストを抑えられるため、企業様にとって導入しやすいのがメリット。まだまだマーケットが広がるはずです。チャンスの大きい分野だと思います。あと、目新しいところだとドローンですね。社内の優秀なエンジニアを巻き込んで、いろいろとチャレンジしていくつもりです。

社員にも、「自分がつくりたい、好きだ」というものに取り組んでほしいんですよ。コンシューマー向けでも構わないし、別事業を立ち上げてもいい。収益性はひとまず置いておいても、実現できるスキルがあるなら、やってほしいですね。そのなかから、芽を出すものがあると信じています。

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企業情報
企業名

株式会社GIテクノス

業種 ソフトウエア・情報処理・ネット関連
事業内容 ソフト開発支援・運用他
Webページ 企業ホームページ
採用ホームページ
設立(年・月) 1973年11月19日
代表者名 吉田 司
資本金 4,500万円
上場データ 未上場
売上高 17億7,000万円
従業員数 220名
従業員平均年齢 35歳
本社所在地 東京都豊島区南大塚2-26-7サンビルディング
勤務地
(都道府県)
東京都
≪2019卒採用情報≫
◇職種
--------------------------------------------------
技術職


◇仕事内容
--------------------------------------------------
システムエンジニア プログラマ 


◇勤務地
--------------------------------------------------
本社(東京都豊島区大塚)、または首都圏のお客様先
(基本的に、お住まいの地域から通勤範囲内での配属となります)


◇初任給
--------------------------------------------------
■大学卒 年齢給:190,000円 初任手当:10,000 円 職能給:6,000円 ※2 皆勤手当:10,000円 ※3 合計:216,000円

■短大専門卒 年齢給:170,000円 初任手当:10,000 円 職能給:2,000円 ※2 皆勤手当:10,000円 ※3 合計:192,000円

固定残業代は含みません。残業手当別途支給
※2職能給は7か月目から支給
※3皆勤手当は試用期間終了後4か月目から支給


◇勤務時間
--------------------------------------------------
9:30~18:30(休憩12:30~13:30)(実働8h)
※お客様先就業の場合は常駐先条件に準じます


◇休日・休暇
--------------------------------------------------
完全週休2日制(土・日)、祝日 (シフト勤務の場合は就業先に準ずる)


◇年間休日
--------------------------------------------------
125日 


◇昇給
--------------------------------------------------
年1回


◇賞与
--------------------------------------------------
年2回


◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
--------------------------------------------------
1%


◇諸手当
--------------------------------------------------
初任手当:10,000 円(1年目のみ)
職能手当:2,000円~(7か月目から)
皆勤手当:10,000円(4か月目から)
通勤手当:上限50,000円
時間外手当:1日8時間を超えた分について支給


◇待遇・福利厚生
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社保完備、新人歓迎会、忘年会等各種イベント
、吾妻山荘(会社所有保養所)、関東ITソフトウエア健康保険組合加入


◇研修の有無
--------------------------------------------------
入社研修有


◇自己啓発支援の有無
--------------------------------------------------
資格支援制度有


◇メンター制度の有無
--------------------------------------------------
あり


◇キャリアコンサルティング制度の有無
--------------------------------------------------
なし


◇社内検定等の制度の有無
--------------------------------------------------
なし


◇研修・制度の詳細
--------------------------------------------------
入社研修は本社にて1ヶ月程度座学中心。OJT研修は常駐先にて先輩社員による研修が中心。


◇応募資格
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専門学校生、短大生、大学生、大学院生


◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
全学部全学科


◇先輩の出身校
--------------------------------------------------
国公立 -千葉大学、福井県立大学、千葉大学大学院、東京工業大学大学院 他
私立 -青山学院大学、工学院大学、国学院大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東京工科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、立教大学、立教大学大学院、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院 他


◇採用人数
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10名程度


◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
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2016年 男性 10人 女性 2人
2017年 男性 3人 女性 1人
2018年 男性 5人 女性 4人


◇過去3年間の新卒離職者数
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2015年 1人
2016年 1人
2017年 0人


◇従業員の平均年齢
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35歳


◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書


◇選考フロー
--------------------------------------------------
会社説明会→適性検査→1次面接→社長面接


◇応募について
--------------------------------------------------
アピールボタンよりアピールしてください。
当社新卒採用ページよりエントリーください。


◇問い合わせ先
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当社採用ページからご質問だけの受付もいたします。
お気軽にお問い合わせください。



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