• Profile
  • 氏名:大浜 美咲

    職種:スーパーバイザー

    入社:2012年4月

  • 自由が丘産能短期大学を卒業後、株式会社ストライプインターナショナルに入社。「アースミュージック&エコロジー」横浜ジョイナス店で販売職に携わる。2013年5月より、サブ(副店長)としてラゾーナ川崎店に勤務。マークイズみなとみらい店、アトレ大森店で店長を務めた後、2016年2月にスーパーバイザーに昇格。

What I do -こんな仕事をしています-スーパーバイザーとして、東京・栃木・群馬のショップのマネジメントに携わる。スタッフ教育にも力を尽くす

ストライプインターナショナルが運営するアパレルブランド「アースミュージック & エコロジー(earth music&ecology)」のスーパーバイザーとして、都内、栃木、群馬にある計7店舗の管理業務を担当しています。
スーパーバイザーの主な役割は、ショップをマネジメントし、売上アップのための販売戦略を考えること。スタッフのシフト管理や売上・在庫チェックなど、業務内容は多岐にわたります。店長やスタッフたちと協力して、お客さまに支持される店舗づくりを目指しています。

私は2016年2月に店長からスーパーバイザーに昇格し、池袋サンシャインシティ店を拠点として勤務しています(2017年2月現在)。毎日、担当店舗の売上・在庫状況をチェックし、月に数回は各ショップに足を運びます。何か問題があれば、店長はじめスタッフみんなと話し合って対応策を練り、改善に取り組みます。

一番やりがいを感じるのは、スタッフの教育ですね。接客やレジ業務などを指導したり、店長やサブ(副店長)への昇格をサポートしたり。スタッフたちを支え、ときには悩みに寄り添います。彼女たちが目の前の課題をクリアして、成長していく姿を見ることがとてもうれしいです。

毎日忙しいですが、とても充実しています!

My choice -この会社を選んだ理由-就活中の悩みに、真剣に応じてくれたスタッフ。ショップの明るくフレンドリーな雰囲気も魅力

短大では観光国際コースを専攻し、ホスピタリティについて学びました。当時、目指していたのは、テーマパークのスタッフ。でも、就職活動を行っていたとき、気持ちに変化があらわれたんです。「アパレルショップのスタッフのように、お客さまにより身近に接し、一人ひとりのニーズに寄り添う仕事がしたい」と思うようになりました。

観光とアパレルでは業界が異なりますが、「サービスを届ける相手を思いやり、心からのおもてなしをする」というマインドは一緒です。就職先として、いくつかアパレルブランドを検討し、悩みに悩みましたが、そのとき選択肢のひとつだったのが、株式会社ストライプインターナショナルです。学生時代からアースミュージック&エコロジーの商品を愛用しており、地元である横浜のショップにお客さんとしてたびたび顔を出していました。お店の明るい雰囲気やスタッフのフレンドリーな対応が大好きだったんです。
お店のスタッフに、就職活動の悩みを打ち明けたこともありましたね。真剣に相談に乗ってくれる姿を見て、「私も彼女のような存在になりたい!この会社で働きたい!」という思いが強くなっていったんです。

入社後も「親切で魅力的な人が多い会社だな」というイメージは変わりませんね。
会社全体が「グローバルなライフスタイル&テクノロジーカンパニーとして、さらに飛躍しよう!」という活気に満ちています。社員一人ひとりの個性を大切に、自分のやりたいことを周囲が応援してくれる。そんな空気を感じています。スタッフ同士の結びつきもさらに強まり、たとえば仕事終わりに食事に出かけるときも、「〇〇さんの誕生日が近いから、お祝いも兼ねて盛り上がろう!」といった声が自然に上がるんですよ。

食品販売や海外進出など、事業内容も拡大中

Careeres -キャリアプラン-上司の言葉をきっかけに、キャリアアップに意欲。サブ、店長、スーパーバイザーへと着実にステップアップ

もともと昇格にはあまり興味がありませんでした。入社当初は接客が大好きで、ショップでお客さまに商品をお勧めし、喜んでいただけることが何よりもうれしかったんです。
でも、上司との面談の際、「これからを考える上で、キャリアアップを目指すことはとても大切だよ」と言われ、考え方が変わりましたね。売上がアップすれば、さらに良い商品をお客さまに届けることができる。そのためには、接客力だけでなく、店舗管理やスタッフ教育など、トータルな力を身に付けて成長しなければと気付きました。

まずはサブ(副店長)を目指し、指導力を習得するため、自分から「シスター・ブラザー制度を使ってスタッフ教育がしたいです!」と申し出たんです。シスター・ブラザー制度とは、先輩社員がマンツーマンで後輩スタッフに業務の基礎やノウハウをレクチャーする教育プログラムです。そうした取り組みと併せて、日頃から上司に「サブになりたいです!」とアピールしました。接客にもこれまで以上に力を入れ、売上アップに努めました。

念願かなってサブとなり、次に目指したのは店長です。店舗をまとめる責任者になれるよう、お客さまが来店しやすく、スタッフが働きやすい店づくりに奔走しました。そして2014年にはマークイズみなとみらい店の店長に昇格。次いで、アトレ大森店でも店長を務めました。
入社当初はまったくと言っていいほど昇格を意識しなかった私が、経験を重ねるにつれ、キャリアアップに意欲的になり、ついにはスーパーバイザーを目指すまでに成長しました。スキルに磨きをかけるため、接客力を競うロールプレイング大会にも参加。マークイズみなとみらい店の店長時代はビル内で2位、アトレ大森店長だった時ではビル内で1位を獲得することができました。そして、入社5年目には夢だったスーパーバイザーを任されました。

今後さらにキャリアアップを目指します

My work -先輩たちの働く姿-仕事や将来に悩み、壁を乗り越えたからこそ、今がある。ストライプインターナショナルのすばらしさをみんなに伝えたい

私は考えすぎてしまう性格なので、仕事をする上で悩むこともたくさんありました。でも、一つひとつの壁に真摯に向き合ってきたからこそ、今の自分があると思います。

アトレ大森店に店長として配属されたときは、もともとアトレ大森店を支えていたスタッフのキャリアアップによる異動も重なり、新しいメンバーで一からスタートしました。リピーターのお客さまは、懇意にしていたスタッフが異動したことで、少し戸惑っていらっしゃいました。私たち新しいスタッフは、ゼロからお客さまとの関係性を築いていこうと、挨拶やお声掛けを徹底しました。お客さま一人ひとりの好みや趣味など、来店時に得た情報をスタッフ間で共有し、接客に役立てました。
「先日お買い上げいただいたセーターに、このパンツが合いますよ」「あのTシャツ、着心地はいかがでした?」と、より身近な対応を心がけて接するうちにお客さまも心を開いてくださり、日に日に距離が縮まっていくことを実感しました。
お客さまから「最初は仲良くなれるかとても心配だったけれど、大浜さんが来てくれて本当に良かった。私の好みに耳を傾けてくれるし、プライベートな話もできるので、相談しやすいわ」と言われたときはうれしかったですね。「私たちの想いが届いた!」とスタッフみんなで喜びました。

今後もクリアしなければいけないことはたくさんあります。まずはスーパーバイザーの仕事にしっかり取り組むことが目標。とくにスタッフ教育にやりがいを感じているので、みんなの成長のために力を尽くしたいですね。そして、多くの人たちにストライプインターナショナルのすばらしさを伝えていければと思います。

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企業情報
企業名

株式会社ストライプインターナショナル

業種 アパレル・服飾関連
事業内容 アパレル衣料品・バッグ・靴・時計・貴金属・その他雑貨の企画、製造、小売販売及び飲食店舗の運営
Webページ 企業ホームページ
新卒採用ページ
設立(年・月) 1995年2月
代表者名 石川 康晴
資本金 1億円
上場データ 未上場
売上高 938億(2015年度)
従業員数 3154名(2016年12月)
従業員平均年齢 25.6歳
本社所在地 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー18F
勤務地
(都道府県)
北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 岡山県, 広島県, 山口県, 香川県, 愛媛県, 福岡県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, 海外
≪2018卒採用情報≫
◇職種
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販売職【総合職と地域限定職に分かれます】


◇仕事内容
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店舗での接客・運営・売上管理・部下マネジメント


◇勤務地
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直営店がある全国各地。もしくは岡山本社・東京本部


◇初任給
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総合職
月給231,000円( 院卒/大卒)・・・基本給221,000円+手当10,000円
地域限定職
月給221,000円(院卒/大卒)・・・基本給221,000円

総合職
月給216,000円(短大/専門卒)・・・基本給206,000円+手当10,000円
地域限定職
月給206,000円(短大/専門卒)・・・基本給206,000円

総合職
月給201,000円(高卒)・・・基本給191,000円+手当10,000円
地域限定職
月給191,000円(高卒)・・・基本給191,000円

基本給には先払い残業代として1ヶ月/22時間分が含まれます。
  (先払い残業代:大卒30,470円、短大・専門28,424円、高卒26,356円)
 なお、欠勤等を除き先払い残業時間に満たない場合でも全額支給されます。
また、先払い残業時間を超過する場合は、別途時間外手当として支給されます。

◇勤務時間
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10:00-22:00(営業時間は店舗により異なる)
店舗営業時間によるシフト制勤務・実働8時間
本社本部は9:00-18:00


◇休日・休暇
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月 9~10日 ※2月のみ月8回
107日 (その他、特別公休有。2016年度実績113日)


◇昇給
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年2回


◇賞与
--------------------------------------------------
年2回(1月、7月)


◇諸手当
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交通費、残業、役職、住宅補助(会社都合による転勤者は家賃負担)他


◇待遇・福利厚生
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社員割引制度、社員研修旅行、短時間勤務制度、既婚者特別制度(日曜公休、GW・お盆・年末年始3連休など)、ウェルカムバック制度(パートナーの海外転勤などでやむを得ず退職した場合、3年以内であれば再雇用をする))


◇応募資格
--------------------------------------------------
専門学校生、短大生、大学生、大学院生


◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
全学部全学科


◇先輩の出身校
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北海道大学、東北大学、札幌国際大学短期大学部、
北星学園大学短期大学部、北翔大学短期大学部、
早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、立教大学、
法政大学、上智大学、学習院大学、中央大学、日本大学、
東海大学、立正大学、専修大学、武蔵野大学、駒澤大学、
国学院大学、明治学院大学、杏林大学、大妻女子大学、
大東文化大学、東京経済大学、帝京大学、東洋大学、
玉川大学、成城大学、亜細亜大学、国立音楽大学、
桜美林大学、東京家政大学、淑徳大学、文化女子大学、
神田外語大学、二松学舎大学、共立女子大学、昭和女子大学、
獨協大学、城西大学、千葉商科大学、千葉経済大学、
実践女子大学、東京農業大学、杉野服飾大学、南山大学、
名城大学、金城学院大学、名古屋造形芸術大学、
名古屋女子大学、愛知淑徳大学、愛知学院大学、中京大学、
愛知大学、名古屋外国語大学、日本福祉大学、
秋草学園短期大学、東海学園大学、横浜女子短期大学、
文教大学、兵庫県立大学、同志社大学、関西学院大学、
神戸松蔭女子学院大学、立命館大学、龍谷大学、摂南大学、
関西外国語大学、神戸学院大学、同志社女子大学、
梅花女子大学、臓キ)タ蜊纃総ロ大学、追手門学院大学、
関西福祉科学大学、京都女子大学、甲南女子大学、
帝塚山大学、武庫川女子大学、大阪樟蔭女子大学、
桃山学院大学、近畿大学、武庫川女子大学短期大学部、
大阪学院短期大学、京都嵯峨芸術大学短期大学部、
四国大学、岡山大学、岡山県立大学、
ノートルダム清心女子大学、岡山理科大学、吉備国際大学、
愛媛大学、徳島文理大学、県立広島大学、広島女学院大学、
倉敷市立短期大学、九州大学、大分大学、九州産業大学、
福岡県立大学、長崎県立大学、別府大学、北九州市立大学、
沖縄キリスト教短期大学


◇採用人数
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450名程度


◇前年採用実績
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390名程度


◇提出書類
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エントリーシート(弊社指定フォーマット)


◇選考フロー
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一次選考(書類審査)⇒二次選考(人事面接)⇒最終選考(役員面接)


◇お問い合わせ先
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当社新卒採用ページよりエントリーください。

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