- Profile
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氏名:水島 隆明
職種:代表取締役
入社:2000年4月
部署:代表取締役
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1997年3月 慶應義塾大学経済学部を卒業 1997年4月 建設会社に入社 2000年4月 興建社に入社 2010年6月 取締役副社長に就任 2012年6月 代表取締役社長に就任
Our businesses -会社を知る- 今年で創業74年。共同住宅や個人住宅、オフィスや工場、教育施設など、様々な物件を建設
当社の創業は1946年。74年を迎えました。創業当初から地域密着型の総合建築会社として事業を展開してきました。
当社の大きな特徴は、手掛けている建築物の種類が豊富なことです。分譲マンションや個人住宅、オフィスや工場、公共の建物や保育園、幼稚園、小学校、大学などの教育施設のほか、寺院、教会などデザインを重視する建築物なども手掛けています。超高層マンション以外は、建てられないものはないと言っても過言ではありません。社員100名弱の中堅の建設会社として、これだけ多くの種類の建築実績を持っていることは、大きな自信であり、誇りです。
これは東京都杉並区を中心に、地域に根ざした事業活動を行ってきたからです。地域のお客様のあらゆる建築ニーズにお応えしてきた結果、建築物のバリエーションが広がったのです。地縁や人の縁で成長してきた会社であり、それもまた大きな強みと言えます。
今後成長のカギとなるのが、これから盛んになると思われるリノベーションやリニューアルです。既存の建物をターゲットとしたストック分野の割合を伸ばしていきたいと考えています。また、計画の目標達成のために欠かせないのが人材の育成です。そのため、社員の教育や福利厚生などの改革にも取り組んでいます。
People and culture -働きやすい職場- 社員の幸せ・豊かさを追求。教育に力を入れ、コミュニケーションを活発に
今後も当社が着実な成長を続けるためには、人材を育成し、社員のために働きやすい環境を整備することが、経営者として取り組むべき大きなテーマであると考えています。特に、現在、若手社員に対する教育研修を充実させています。 新入社員は入社後2週間の新卒研修からスタートし、1年をかけて建設の概要を理解してもらいます。その間、3回面談を行って、上司の適切な指導を受けられているか、うまく仕事に溶け込めているかなどを聞いて、フォローしています。 若手社員は、年2~3回の集合研修によって、実務能力の向上と若手同士の連帯感の醸成を図っています。この結果、社内コミュニケーションがより活性化しています。また、1級建築施工管理技士の資格取得を促進するために、研修費用を全額負担する制度もスタート。その成果が徐々に生まれています。 協力いただいている技能者の方の高齢化と後継者不足は、建設業界全体の課題です。当社では、技能者の方々が働きやすい環境作りに積極的に力を入れています。協力会社組織である「歳友会」の全面的な協力を得て、技能者の安全教育の推進や優良技能者の表彰制度など、技能や意欲を高める取り組みも進めています。
People and culture -働きやすい職場- お客様に「末永く」喜ばれる仕事を行うために、社員が豊かに長く働ける環境をつくる
当社は、3つの基本理念を掲げています。1つは、お客様に「末永く」喜ばれる仕事をすることにより企業を永続させること。2つめは、社員の幸せ・豊かさを高めることにより企業を永続させること。3つめは、活力ある地域社会づくりの一翼を担うことにより企業を永続させることです。 お客様に末永く喜ばれるために、当社では施工における良い品質を確保するのはもちろん、建物が完成した後もコミュニケーションを保ち、お客様と当社の信頼を育てています。竣工時に喜ばれるだけでなく、10年、20年と歳月が経過するなかで「興建社に仕事を頼んで良かった」と思っていただくことを目指しています。 社員の幸せ・豊かさを高めるために、前述した社員教育の充実を図っていることも一つです。また、数多くの種類の物件を手掛けていることもあり、いろいろな物件にチャレンジできる制度づくりや環境づくりにも取り組んでいます。 住民や勤労者が集まるところに、建築ニーズは生まれます。こんな家に住みたい、お店を出したい、事業拡大のためオフィスを作りたい、といった声に応えることで、街づくりに貢献し、活力ある地域社会づくりの一翼を担っていきます。
Corporate value -私たちの強み- 20年前に新入社員として担当したお客様を、所長となって再び担当できる喜び
先日うれしいことがありました。20年前に当社がマンションを建設したお客様から、再び依頼があり、新しい物件を建てることになったのです。そして、新しい物件を担当する所長は、20年前に新入社員としてそのマンションの施工管理に携わっていました。これもお客様との縁を大切にして、お客様に末永く喜ばれる仕事をしてきたからこそです。 今の若手社員たちにも、将来同じような経験をしてもらえるように、これからも当社の強みであるお客様との縁を大切に、社長はもちろん、社員全員で建設事業を通して、地域貢献に取り組んでいきたいと考えています。 「価値ある建築」をスローガンに、高いお客様満足につながるものづくり、協力会社との関係の促進、一人ひとりの社員が成長できる環境構築という3点を追求し、社会からより必要とされる企業づくりを進めていきます。 建築の面白さは、2度と同じものをつくらないことにあります。似た物件でも、建てる場所や時期が違います。また、工業化が進んでも人の手でつくっているところが多いことも建築の特徴です。人の思いがダイレクトに建物に伝わるのも、この仕事の魅力だと言えるでしょう。