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  • Profile
  • 氏名:武尾 阿矢子

    職種:人事

    入社:2016年3月

    部署:人事部

  • 大学卒業後、広告代理店で6年間営業を経験。市場開発グループリーダー等を経て、人事としてのキャリアチェンジを望み、医療機器メーカーに転職。5年間人事としての経験を積む。出産を経て復職するが「家庭と両立させながら、さらに人事としてのキャリアを伸ばしたい」という思いから、転職を決意。年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員にチャンスを与え、頑張りや成果を適正に評価してくれる社風に魅力を感じ、モリトに入社。現在に至る。

What I do -こんな仕事をしています- 創業108年を迎える「パーツ」の専門商社を、人事として支えています。

モリトは2016年で創業108年を迎えた「パーツの専門商社」です。ハトメ(靴・衣類・紙などにヒモを通す穴に取り付ける金具)をはじめ、ホック、マジックテープ(R)などの服飾資材から車・鉄道などの輸送機器、映像機器関連のアクセサリーまで幅広い商品を扱っております。またアジア・欧米等世界9拠点に子会社・生産工場を持ち、積極的にグローバル展開を推進しています。

人事部は現在6名体制。私は人事スタッフとして、新卒採用・キャリア採用のほか、教育制度の立案、実施、評価・目標の管理、社会保険、勤怠管理、ダイバーシティ(多様性)や健康経営の推進など、幅広い仕事を任されています。

大阪本社の人事部とはネットで会議を行う。

My work -先輩たちの働く姿- 誠実な社員に寄り添いながら、一緒に会社を変革していくチャンスがある。

モリトには様々な魅力があると感じていますが、そのうちの一つが人材です。
創業理念の「積極・堅実」という言葉の通り、自分の仕事に積極的に取り組み、かつ真面目に一つ一つ進めていく社員が多いです。2016年に入社した新入社員から社歴30年という大ベテランまで様々な社員がいますが、共通しているのは「強い愛社精神を持っている」ということ。仲間に対しては家族のように暖かく接し、1聞くと3返してくれるほど面倒見が良いです。先日も、娘のお迎えに会社を飛び出たところ、営業部の年配男性から「これからお迎えかい?急げ急げ、頑張れよ!」と声をかけてもらい、一日の疲れが吹き飛ぶぐらい元気が出ました。入社してまだ1年も経ちませんが、私はそんなモリトの社員が大好きです。

もう一つの魅力は、社員とともに、さらに良い会社に変革させるチャンスがあるということです。
モリトは今、変革の時を迎えています。例えば、多様性を受け入れる体制が根付いているか。残業時間を減らす、有給休暇をしっかり取る、といった働き方改革が実践されているか。そんな世の中の変化に順応できる会社でなければなりません。積み重ねてきた歴史を大切にしながらも、変化に柔軟な会社でありたい。モリトの人事部はその先導役を担っていると自負しています。
「変わる」というのは容易ではありませんが、まず社員の思いを受けとめ、その思いに寄り添いながら一緒に会社を変えていく、それが私のスタンスです。人事は会社と社員のために存在するものですから、会社が好きで同じ方向を目指す同志と一緒に、モリトをさらに良い会社にしていきたいですね。

母親、妻、人事スタッフと様々な顔を持つ。

Careers -キャリアプラン- 大好きな人事の仕事でキャリアを磨きながら、家庭との両立も実現させ、いつもキラキラしている女性でありたい。

上司である人事部長は、モリト初の女性執行役員。面接で初めて会ったときに、「この人の下で働いてみたい!」と直感しました。成長していけそうな自分がどんどんイメージできてワクワクしたんですね。その上司に「働く女性のロールモデルを目指してほしい」と言われたのです。「よし、なるぞ!!」って思いましたね。今はまだまだ勉強中の身ですが、早く上司に頼りにしてもらえる存在に成長したいと思っています。

私には2歳の娘がいます。働くことが大好きな私にとって、初めての我が子。育児を経験してみると仕事と同じぐらい楽しいんですよね。仕事も育児も手を抜かない、しっかり両立させながらイキイキと生きる、それが私の目標です。単に会社勤めをしている、収入がある、ということでは意味がありません。仕事に「生き甲斐」を、頑張って働いている自分に「生き様」を感じながら、社会での存在価値を見出す。それが私の「働く」意味です。私はこのモリトでそんな自分になりたいです。そして、そんな私の姿を見て、同じように自らのキャリア形成とプライベートの両立を目指す社員が増えたら嬉しいですね。

もちろん両立の対象は育児だけではありません。介護や本人の病気等様々な事情で仕事との両立が難しくなる可能性は、誰にでもあります。そんなときでも、ただ働くだけでなく仕事に「生き甲斐」を感じられる環境を、人事の仕事を通じて少しずつ整えていきたいです。数十年後、「あのとき人事部に武尾がいたから、今こんなにも働きやすい会社なんだね」と言ってもらえたら、これ以上の喜びはありません。

社歴や年齢などに関係なく活躍できる職場。

We are looking for people who… -求める人物- 相手の期待を超えたい、与えられた目標以上のことを成し遂げたい、という姿勢がある人。

相手の期待を超えるような成果を出したい。与えられた目標以上のことを成し遂げたい。そんな姿勢で仕事に全力で打ち込める人には、あり余るほどのチャンスがある会社です。

経営陣はつねに「何十年後のモリト」を考えています。また次世代管理職候補として、若手社員に学ぶ場や経験する場を積極的に作り出しています。創業は古くとも分割・統合等の歴史がない独立した会社ですから、頑張って成果を出している社員全員に新しいモリトを作るチャンスがあります。自分で事業部を作ってやりたいことをやるのも面白いでしょう。安定した経営基盤と取引先との強固な信頼関係を武器に歴史ある会社を変革していくことは、きっと大きな遣り甲斐となるはずです。

仕事に打ち込む日々で感じたことや、こんなところを変えたい・変えるべきだと考えたことがあれば、人事に遠慮なく言ってきてほしいと思っています。誰に相談したらいいのか分からない、でもきっとモリトに必要なことだから是非話を聞いてほしい。そんな思いを持つ社員のために、人事の“窓”はいつでも開いているのです。

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企業情報
企業名

モリト株式会社

業種 総合商社, 専門商社, アパレル・服飾関連, 自動車・輸送機器, 家電・ゲーム機器
事業内容 パーツの専門商社として、ハトメ・ホック・マジックテープ(R)などの
服飾付属品、靴資材や中敷き・靴クリームなどの靴用品、
カメラアクセサリーなどの小物、自動車内装資材など、人々の生活に関わる
あらゆる「パーツ」を世界的に販売しています。
商社ですが、自社オリジナル商品の開発や企画提案、自社工場(海外2工場)での
生産・製造までを一括で手掛ける「メーカー機能」を持ち合わせています。

※詳細は下記「事業内容(具体的には)」をお読みください。
Webページ 企業ホームページ
採用ホームページ
設立(年・月) 1935年12月
代表者名 代表取締役社長 一坪 隆紀
資本金 35億3,249万円
上場データ 東証一部
売上高 261億2,400万円(2015年11月現在)
従業員数 286名(2015年11月現在)
従業員平均年齢 ※非公開
本社所在地 大阪府大阪市中央区南本町4-2-4
勤務地
(都道府県)
北海道, 東京都, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 香川県, 海外
≪2017卒採用情報≫<2017実績>
◇職種
--------------------------------------------------
総合職
・営業職(国内・国内外)
・コーポレートスタッフ(経営企画、人事、経理、財務、法務等)


◇仕事内容
--------------------------------------------------
日本を含む世界各地が、仕事のステージ。
どこへでも飛びこむチャレンジを恐れないスピリットと
行動力、グローバルな感覚が必要です。

私たちモリトが関わる業界は様々で、取引社数は膨大な数にのぼります。
そのため、必要とする商品も様々であり、顧客の抱える課題や問題も様々です。
何度もお客様のもとに足を運び「どんな商品が必要か」
「どうすればお客様の抱える課題を解決できるか」を探り提案します。

必要な商品が存在する場所は日本ではなく海外にあるかもしれません。
それを探すのも仕事のひとつ。
あるいはお客様のニーズが「存在しない商品」だと分かれば
「自分たちで創る」ことも仕事です。

私たちモリトは商社でありながら、
メーカー的なモノづくり機能も併せ持っています。
国内外の協力工場や子会社の工場などで、
お客様が本当に必要とする商品を「創り出す」ことができます。
特許や実用新案といった知的財産権を数多く所得し、
社内に品質保証部があるのは、その証です。

「探し」「創る」ことを可能にしているのが、お客様の抱える課題や
問題点を解決する能力を主体とした“ソリューション営業”。
それこそがモリトの持ち味であり、
創る商社・モリトだからこそ可能なビジネススタイル。
もちろん、そのビジネススタイルを可能としているのが、
創業100年を超える実績とノウハウ、
日本と世界に築いた独自のネットワークとシステムです。

あなたの仕事は、モノを売ることではなく、顧客の課題や問題点を解決することです。


◇勤務地
--------------------------------------------------
国内:本社(大阪)、事業所(東京、札幌、名古屋、神戸、福山、香川)
※入社時は国内の大きな拠点(大阪、東京、名古屋、福山)への配属。
海外出向は、国内の拠点で経験とスキルを身に付け、
赴任国ビザ申請要件を得てからとなります。


◇初任給
--------------------------------------------------
月給205,000円(本社勤務の場合)
月給213,000円(東京事業所勤務の場合)
※勤務地によって地域給が若干異なるため
※2016年4月実績


◇勤務時間
--------------------------------------------------
9:00~17:30


◇休日・休暇
--------------------------------------------------
土曜、日曜、祝祭日、年末年始、会社指定休日
他、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔・赴任・育児・介護等)
※年間休日123日


◇昇給
--------------------------------------------------
年1回(4月)


◇賞与
--------------------------------------------------
年2回(7月・12月)


◇諸手当
--------------------------------------------------
時間外手当
通勤交通費(月10万円まで)


◇待遇・福利厚生
--------------------------------------------------
●保険
 各種社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金)
●福利厚生
 財形貯蓄
 社員持ち株会
 J-ESOP(株式給付信託)
 健康診断
 社宅借り上げ制度(配属先による)
 食堂(大阪、東京のみ)
 食事手当(大阪、東京以外)
 寒地手当(札幌のみ)
 自己申告制度
●研修
<入社初年度>
 新入社員研修
 OJT研修
 フォローアップ研修
 メンタリング
<2年次以降>
 階層別研修
 選抜型人材育成研修
 キャリア形成研修
 CASEC受験
●自己啓発支援
 有:資格取得お祝い金を支給
●メンター制度
 有
●キャリアコンサルティング制度
 有:年に1回、自己申告制度として部門長や人事部とキャリア面談をすることが出来ます。
●社内検定等の制度
 有:CASEC受験、ビジネス実務法務検定3級受験


◇役員・管理職の女性比率
--------------------------------------------------
【役員】11.1%
【管理職】4.3% (2016年11月時点)


◇応募資格
--------------------------------------------------
大学生(理系), 大学生(文系),
大学院生(理系・修士), 大学院生(理系・博士),
大学院生(文系・修士), 大学院生(文系・博士),
既卒者(15年~17年卒の方), 海外の学生, 留学生


◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
全学部全学科


◇採用人数
--------------------------------------------------
10名程度
※採用実績:2015年卒11名、2016年卒10名


◇前年採用実績
--------------------------------------------------
2015年 大卒11名(男性8名・女性3名)
2016年 大卒10名(男性7名・女性3名)
2017年 大卒10名(男性7名・女性3名) ※予定


◇先輩の出身校
--------------------------------------------------
青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、
神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、
熊本大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、
駒澤大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、
東京大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、
フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、
早稲田大学、和歌山大学など
State University of New York at Albany、University of South Carolina、
Franklin University、Washington University
※海外の大学出身の方も積極的に採用しています。


◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書(写真貼付)・成績証明書・
卒業見込証明書・健康診断書
事業内容(具体的には)
モリトの営業部門は5つに分かれており、いずれもが営業のプロフェッショナル集団として
モリトの中核を担っています。

●服飾営業部門
 ハトメ・ホック・マジックテープ(R)・ファスナー・バックルなど
 「アパレル(服や鞄)」に使われるパーツを供給しています。
 お取引先は国内・海外のアパレルメーカー(メンズ・レディース・スポーツ・ベビーなど)で、
 皆さんが1着は持っているであろう大手ファストファッションブランドの服にも、
 モリトが供給するパーツが使われています。

●ODM営業部門
 ODMというのは「Original Design Manufacturing」の略であり、
 分かりやすく言うと、販売元のお客様の「黒子」のような役割として、
 商品を販売するまでの工程 (商品企画・デザイン・素材選定・試作・量産など)を
 モリトが一手に担う部門です。
 例えば大手おもちゃメーカー様のアクセサリーバッグ、大手AV機器メーカー様の
 デジタルカメラアクセサリーなどをモリトの取り扱う多種多様なパーツを加工し、
 完成品としてお客様に提供しています。

●フットウェア営業部門
 靴は、実は幾つものパーツが組み合わされてできているものだとご存知でしたか?
 靴を製作する上で必要な靴資材を、国内の主要靴メーカーに供給しているのが
 フットウェア営業部門です。
 革靴やスニーカーなど、靴の種類は問いません。

●流通小売営業部門
 モリトの自社ブランド商品を持っているのが、この流通小売営業部門。
 「Is-Fit」という靴用品のブランドを展開しています。
 靴の中敷きや靴クリーム、靴ひもなどを自社生産し、
 靴専門店やホームセンター、大手スーパーマーケットなどに卸しています。
 モリトで唯一「B to C(一般消費者向け)ビジネス」をしています。

●輸送営業部門
 輸送営業部門のお客様は、人やモノを運ぶもの(自動車・電車・飛行機など)を作る会社です。
 主に自動車の内装資材やカーマットエンブレムなどの付属品、
 電車や飛行機の座席で使用される収納ネット、枕部分の帆布などを提案しています。
求める人物像・選考基準
◇求める人物像
--------------------------------------------------
モリトでは、下記6つを「求める人物像」として定義化しています。

・自ら考え、責任をもって行動する人
・他者と協働して仕事ができる人
・変化や多様性を受容できる人
・スピード感をもって成果を出せる人
・ゼロから何かを生み出せる人
・商売感覚・経営センスを持った人

一部、具体的に説明すると…(詳細は会社説明会でお話しします)

●自ら考え、責任をもって行動する人
 仕事が与えられるのをただ待つだけではなく、
 自ら行動して成果を掴みに行く姿勢が、モリトの仕事では必要です。
 常に想像力を働かせて、自分にできること、今やるべきことを考え行動に
 移すことができる人を求めています。

●変化や多様性を受容できる人
 違う思考や文化を理解し受け入れることは容易ではありませんが、
 そこから新しい発見があったり、今までにない視点で物事を考えることが
 できるようになったりします。
 自分の常識に捉われず広い視点を持って起こる事由に対応することは、
 モリトのグローバルビジネスでは不可欠です。
 自分とは違う文化や思想を持っている人と接し、
 自分を高めていくことが好きな方は大歓迎です。

●ゼロから何かを生み出せる人
 商社でありながらモノづくりをしているモリトは、
 ちょっとしたアイデアや目にしたヒント、お客様へのヒアリングなどから
 「商品」を形として生み出しています。
 ゼロから何かを生み出すことは非常に難しいことですが、
 世のトレンドやニーズに敏感であることで、感性を研ぎ澄まし、
 お客様のさらなる満足を追求しています。


◇選考フロー
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当社ホームページでエントリー
   http://www.morito.co.jp/recruit/
   ↓
   会社説明会の日程が決まり次第ご案内を送ります。
   ご希望の日程で会社説明会をお申込みください。
   ↓
   会社説明会(開催地は大阪および東京です)
   ↓
   選考(グループディスカッション、面接、適性検査を予定)
   ↓
   内定

※選考スケジュールは採用時期により変更する可能性があります。


◇応募について
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当社ホームページにてエントリー受付中
http://www.morito.co.jp/recruit/

大阪本社  〒541-0054 大阪市中央区南本町4-2-4
東京事業所 〒111-0043 東京都台東区駒形2-4-8
採用担当  human.resources@morito.co.jp

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