• Profile
  • 氏名:武尾 阿矢子

    職種:人事

    入社:2016年3月

    部署:人事部

  • 大学卒業後、広告代理店で6年間営業を経験。市場開発グループリーダー等を経て、人事としてのキャリアチェンジを望み、医療機器メーカーに転職。5年間人事としての経験を積む。出産を経て復職するが「家庭と両立させながら、さらに人事としてのキャリアを伸ばしたい」という思いから、転職を決意。年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員にチャンスを与え、頑張りや成果を適正に評価してくれる社風に魅力を感じ、モリトに入社。現在に至る。

What I do -こんな仕事をしています- 創業108年を迎える「パーツ」の専門商社を、人事として支えています。

モリトは2016年で創業108年を迎えた「パーツの専門商社」です。ハトメ(靴・衣類・紙などにヒモを通す穴に取り付ける金具)をはじめ、ホック、マジックテープ(R)などの服飾資材から車・鉄道などの輸送機器、映像機器関連のアクセサリーまで幅広い商品を扱っております。またアジア・欧米等世界9拠点に子会社・生産工場を持ち、積極的にグローバル展開を推進しています。

人事部は現在6名体制。私は人事スタッフとして、新卒採用・キャリア採用のほか、教育制度の立案、実施、評価・目標の管理、社会保険、勤怠管理、ダイバーシティ(多様性)や健康経営の推進など、幅広い仕事を任されています。

大阪本社の人事部とはネットで会議を行う。

My work -先輩たちの働く姿- 誠実な社員に寄り添いながら、一緒に会社を変革していくチャンスがある。

モリトには様々な魅力があると感じていますが、そのうちの一つが人材です。
創業理念の「積極・堅実」という言葉の通り、自分の仕事に積極的に取り組み、かつ真面目に一つ一つ進めていく社員が多いです。2016年に入社した新入社員から社歴30年という大ベテランまで様々な社員がいますが、共通しているのは「強い愛社精神を持っている」ということ。仲間に対しては家族のように暖かく接し、1聞くと3返してくれるほど面倒見が良いです。先日も、娘のお迎えに会社を飛び出たところ、営業部の年配男性から「これからお迎えかい?急げ急げ、頑張れよ!」と声をかけてもらい、一日の疲れが吹き飛ぶぐらい元気が出ました。入社してまだ1年も経ちませんが、私はそんなモリトの社員が大好きです。

もう一つの魅力は、社員とともに、さらに良い会社に変革させるチャンスがあるということです。
モリトは今、変革の時を迎えています。例えば、多様性を受け入れる体制が根付いているか。残業時間を減らす、有給休暇をしっかり取る、といった働き方改革が実践されているか。そんな世の中の変化に順応できる会社でなければなりません。積み重ねてきた歴史を大切にしながらも、変化に柔軟な会社でありたい。モリトの人事部はその先導役を担っていると自負しています。
「変わる」というのは容易ではありませんが、まず社員の思いを受けとめ、その思いに寄り添いながら一緒に会社を変えていく、それが私のスタンスです。人事は会社と社員のために存在するものですから、会社が好きで同じ方向を目指す同志と一緒に、モリトをさらに良い会社にしていきたいですね。

母親、妻、人事スタッフと様々な顔を持つ。

Careers -キャリアプラン- 大好きな人事の仕事でキャリアを磨きながら、家庭との両立も実現させ、いつもキラキラしている女性でありたい。

上司である人事部長は、モリト初の女性執行役員。面接で初めて会ったときに、「この人の下で働いてみたい!」と直感しました。成長していけそうな自分がどんどんイメージできてワクワクしたんですね。その上司に「働く女性のロールモデルを目指してほしい」と言われたのです。「よし、なるぞ!!」って思いましたね。今はまだまだ勉強中の身ですが、早く上司に頼りにしてもらえる存在に成長したいと思っています。

私には2歳の娘がいます。働くことが大好きな私にとって、初めての我が子。育児を経験してみると仕事と同じぐらい楽しいんですよね。仕事も育児も手を抜かない、しっかり両立させながらイキイキと生きる、それが私の目標です。単に会社勤めをしている、収入がある、ということでは意味がありません。仕事に「生き甲斐」を、頑張って働いている自分に「生き様」を感じながら、社会での存在価値を見出す。それが私の「働く」意味です。私はこのモリトでそんな自分になりたいです。そして、そんな私の姿を見て、同じように自らのキャリア形成とプライベートの両立を目指す社員が増えたら嬉しいですね。

もちろん両立の対象は育児だけではありません。介護や本人の病気等様々な事情で仕事との両立が難しくなる可能性は、誰にでもあります。そんなときでも、ただ働くだけでなく仕事に「生き甲斐」を感じられる環境を、人事の仕事を通じて少しずつ整えていきたいです。数十年後、「あのとき人事部に武尾がいたから、今こんなにも働きやすい会社なんだね」と言ってもらえたら、これ以上の喜びはありません。

社歴や年齢などに関係なく活躍できる職場。

We are looking for people who… -求める人物- 相手の期待を超えたい、与えられた目標以上のことを成し遂げたい、という姿勢がある人。

相手の期待を超えるような成果を出したい。与えられた目標以上のことを成し遂げたい。そんな姿勢で仕事に全力で打ち込める人には、あり余るほどのチャンスがある会社です。

経営陣はつねに「何十年後のモリト」を考えています。また次世代管理職候補として、若手社員に学ぶ場や経験する場を積極的に作り出しています。創業は古くとも分割・統合等の歴史がない独立した会社ですから、頑張って成果を出している社員全員に新しいモリトを作るチャンスがあります。自分で事業部を作ってやりたいことをやるのも面白いでしょう。安定した経営基盤と取引先との強固な信頼関係を武器に歴史ある会社を変革していくことは、きっと大きな遣り甲斐となるはずです。

仕事に打ち込む日々で感じたことや、こんなところを変えたい・変えるべきだと考えたことがあれば、人事に遠慮なく言ってきてほしいと思っています。誰に相談したらいいのか分からない、でもきっとモリトに必要なことだから是非話を聞いてほしい。そんな思いを持つ社員のために、人事の“窓”はいつでも開いているのです。

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企業情報
企業名

モリト株式会社

業種 総合商社, 専門商社, アパレル・服飾関連, 自動車・輸送機器
事業内容 ハトメ・ホック・面ファスナーなどの服飾付属品やカメラ資材、自動車内装資材、靴用品の企画開発など生活にかかわるパーツを幅広く世界的に製造・販売。
Webページ 企業ホームページ
採用ホームページ
設立(年・月) 1935年12月
代表者名 代表取締役社長 一坪 隆紀
資本金 35億3,249万円
上場データ 東証一部
売上高
従業員数 297名
従業員平均年齢
本社所在地 大阪府大阪市中央区南本町4-2-4
勤務地
(都道府県)
北海道, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 海外
≪2019卒採用情報≫
◇職種 : 【総合職】

◇仕事内容 :
営業(国内・国内外)、コーポレートスタッフ(経理・法務・人事・経営企画など)

◇勤務地 :
国内: 本社(大阪)、事務所(東京、札幌、名古屋、神戸、福山)
海外: USA、オランダ、中国、台湾、香港、ベトナム、タイ、メキシコ

◇初任給 :
大阪:205,000円(地域給含む)
東京:213,000円(地域給含む)

◇勤務時間 : 9:00~17:30(実働7.5時間)

◇休日・休暇 :
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始
その他、会社が定める日

◇年間休日 : 123日

◇昇給 : 年1回

◇賞与 : 年2回

◇諸手当 : 通勤手当(全額)、時間外手当、他

◇待遇・福利厚生 :
各種社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険、企業年金、J-ESOP など

◇研修の有無

新入社員研修、フォローアップ研修(入社から約1年後)、
OJT研修、階層別研修、選抜型次世代幹部候補育成プログラム ほか


◇自己啓発支援の有無

資格取得お祝金


◇メンター制度の有無

あり


◇キャリアコンサルティング制度の有無

自己申告制度(希望者のみ)


◇応募資格

2019年3月に4年制大学卒業・高専専攻卒業予定の方、
2016年~18年卒の既卒の方


◇採用予定学部・学科

全学部全学科


◇先輩の出身校

青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、
関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、
京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、
神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、
専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、
帝京大学、東京大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、
日本大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、法政大学、
明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 など
State University of New York at Albany、University of South Carolina、
Franklin University、Washington University


◇採用人数

10名程度


◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2015年 男性 8人 女性 3人
2016年 男性 7人 女性 3人
2017年 男性 7人 女性 3人


◇過去3年間の新卒離職者数

2015年 1人
2016年 1人
2017年 0人


◇平均継続年数

13.6年


◇従業員の平均年齢

42.9歳(男性45.4歳 女性38.2歳)


◇提出書類

履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書


◇選考フロー

グループディスカッション、SPI(適性検査)、面接3回


◇問い合わせ先

モリト株式会社 人事部 新卒採用係
住所:大阪府大阪市中央区南本町4-2-4
Email:human.resources@morito.co.jp

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