• Profile
  • 氏名:太田 正恵

    職種:人事担当

    入社:2002年4月

    部署:総務部 業務管理課

  • 結婚・出産・育児とライフスタイルが変化していく中で、旅行会社、弁護士事務所に勤務。2002年に入社したアイデスでは、営業アシスタントからキャリアをスタート。現在は業務管理課の課長として採用育成に携わっている。

What I do Our businesses -会社を知る-市場・ニーズの変化に伴い、組織を刷新。

アイデスはweb系・オープン系のシステム開発をメイン事業としており、アパレル・電設・家電メーカー、また規模の大小はありますが製造業の会社様など、非常に幅広い業界のお客様とのお取引があります。現在需要のあるシステムのほとんどはweb系で、インターネットがある限りこの傾向は今後も続くと考えられています。古いシステムが新しいシステムに移行するにつれ私たちに求められるものも移り変わり、それに伴い当社も変革の時期を迎えています。
このたび総務部内に教育と学びのポジションが強化されることとなりました。新しく着任した総務課長は現場経験も豊富で、従来の人材育成の部分に現場で必要なテクニカルスキルをプラスできるようになりました。アイデスの社員としての人間性や社会性に加え、現場で求められる細かなビジネスフォームを教育指導できる体制が確立されたことは、会社の方向性を示す意味でも画期的な出来事です。これを境にアイデスでは、新人研修後、本格的に業務がスタートした後の成長を現場や本人だけに任せるのではなく、会社全体で働きかけていく方向へと大きく舵を切りました。

ブロック1

People and culture -働きやすい職場-多様なライフスタイルを、当然のこととして受け入れる。

スタッフを当社の社員である前にひとりの人間として見た場合、人生の中で様々な局面があると思います。女性であれば、結婚・出産・育児。また性別や世代に関係なく家族の看護や介護が必要になるなど、そうしたライフスタイルの変化に対してアイデスでは働きやすい環境を一人ひとりと相談した上で決定しています。
例えば当社の勤務時間は通常8:45~17:45が定時ですが、時間短縮で働きたいという希望に対しては、社員や社員のご家族がプレッシャーを感じることなく働き続けられる環境を、産休・育休、看護、介護などの休暇制度を利用しながら調整しています。
アイデスでは一緒に働く仲間のライフスタイルの変化を、あくまで「当然のこと」として受け入れています。

ブロック2

Education -この会社で身に付くこと-一人ひとりのやりがいと成長を、全社的にサポート。

教育制度については、まだまだ改善の余地があると感じています。新入社員研修は手厚く実施しているので、文系出身者でも何の心配もありません。また、経験が浅いうちはOJTでの指導育成が可能なため、システムやプログラムに馴染みがない新人社員も一定の成長を感じることができます。さらに入社後3年ほど経過して、ある程度の業務をひとりでこなせるようになった人材に対し、よりレベルの高い業務を習得できる研修を目指しています。
より良い人材を育成し続けていかなければ組織として先細っていくことも明らかです。そのためアイデスでは現在、現場と現場の管理者のみにキャリアアップを任せるのではなく、会社全体の問題として梃入れをおこなっています。誰もが自分の仕事にやりがいを見出し、成長を実感できる体制を会社として整えていくことが急務だと考えています。

ブロック3

My work -先輩たちの働く姿-好きなこと、やりたいことを発見する力。

私自身、仕事は「楽しいもの」だと思っています。しんどいこと、つらいこともあるけれど、好きという能動的な気持ちがなければ、充実感を持って続けていくことはできません。
これまで入社してきた社員は、共通して何もないところから動くものをつくるのが好き。誰かと一緒に仕事をするのが好き。ベクトルは様々ですが、みんな何かが「好き」で、そこに希望を持っています。
アイデスの主たる事業はシステム開発ですが、コツコツとした作業やコンピュータが好きでないと仕事や会社が楽しくないかと言えば、そんなことはありません。自分の経験から、好きなこと、やってみたいことをするのが仕事なんだと思えるようになりました。これからアイデスに入社する方もそうあってほしいと思います。あなたが好きなこと、やりたいことが、きっと当社の中にあるはずです。ひとりで見つけられないときは、いつでも相談してください。一緒に探していきましょう。

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企業情報
企業名

株式会社アイデス

業種 ソフトウエア・情報処理・ネット関連
事業内容 ・お客様が求める機能をそなえた業務系システムの提案から製造~テスト
・既に使用しているシステムの改善、最新化への対応(メンテナンス)
・顧客先にて常駐業務(派遣等)
Webページ 企業ホームページ
Facebook
設立(年・月) 1981年9月
代表者名 藤浪 潤
資本金 6,000万円
上場データ 未上場
売上高 7億600万円 ※2018年3月実績
従業員数 95名
従業員平均年齢 38歳
本社所在地 大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル4F
勤務地
(都道府県)
大阪府
≪2020卒採用情報≫
◆職種 : プログラマー

◆仕事内容 :
 SE(システムエンジニア)の作成した設計書(仕様書)にしたがって、プログラムを作ってもらいます。

◆勤務地 : 本社(大阪市中央区)※顧客先になる場合もあります。

◆初任給 :
 基本給:197,600円(4年制大学、専門卒)
 188,100円(3年制専門卒)
 178,600円(短大、2年制専門卒)

◆勤務時間 : 08:45~17:45(実働 8h)

◆休日・休暇 :
 完全週休2日制(土、日)、祝日、創立記念日(9/1)、夏季特別休暇として2日付与(6月~10月の間に自由取得)、年末年始休暇(12/30~1/4、ただし12/29を休暇取得奨励日)、有給休暇(初年度4月より10日付与)

◆年間休日 : 122日

◆昇給 : 年1回(4月)

◆賞与 : 年2回(6月、12月)

◆前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 :8.95時間

◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数 : 12.63日

◆前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 : 男性1名、女性2名/2名

◆役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 : 16.7%

◆諸手当 :
 通勤手当(月5万円以内)、時間外手当、住宅手当、家族手当 他

◆待遇・福利厚生 :
 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)完備、定期健康診断、健康保険組合補助制度 他

◆研修の有無 : 有り
 新入社員研修(ビジネスマナー:外部研修(3日間)、言語(基礎~応用):社内研修)、動画セミナー(e-learning)

◆自己啓発支援の有無 : 有り
 ・情報処理技術および資格取得のための受験料補助(同一資格2回まで)
 ・資格取得時の祝い金(能力開発奨励金)の支給

◆メンター制度の有無 : 無し

◆キャリアコンサルティング制度の有無 : 制度導入予定

◆社内検定等の制度の有無 : 無し

◆研修・制度の詳細 :
 ・ビジネスマナー 社外研修機関にて3日間受講
 ・言語研修    社内にて4~6月を基礎研修、7~9月を応用研修(社内システム作成)、10~11月を社内開発システムにてOJTを予定

◆応募資格 : 専門学校生、短大生、大学生、既卒2年以内の第二新卒

◆採用予定学部・学科 : 学部学科不問

◆先輩の出身校 :
 大阪府立大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、
 京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、大阪経済大学、大手前大学、
 大阪学院大学、神戸学院大学、大阪電気通信大学、京都精華大学、京都文教大学、
 大阪情報コンピュータ専門、大阪情報専門、ECCコンピュータ専門、HAL、大阪電子専門 他

◆採用人数 : 4~6名

◆過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
 2015年 男性3名 女性1名
 2016年 男性4名 女性2名
 2017年 男性3名 女性1名

◆過去3年間の新卒離職者数 :
 2015年 0名
 2016年 0名
 2017名 0名

◆平均継続年数 : 12.1年

◆従業員の平均年齢 :
 男性 38.4歳
 女性 37.8歳

◆提出書類 :
 ・筆記試験 受験時→ 履歴書、成績証明書
 ・一次面接 受験時→ 卒業見込証明書、健康診断書

◆選考フロー :
 会社説明会 → 筆記試験 → 一次面接(適性テスト受検) → 役員面接

◆応募について :
 当社新卒採用ページよりエントリーまたは、アピールボタンにてアピールしてください

◆問い合わせ先 :
 株式会社アイデス 業務管理課(太田)
 電話:06-6262-7090

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