• Profile
  • 氏名:武本 未来

    職種:営業職

    入社:2016年

    部署:営業本部 営業推進第二グループ 量販営業部 西日本量販課

  • 桃山学院大学国際教養学部国際教養学科で、英米語を専攻し、第二外国語では韓国語を学ぶ。在学中、アメリカ留学も経験した。プライベートで家電量販店やホームセンターに行くのが好きだったこともあり、朝日電器に興味を持った。2016年4月、新卒入社後、量販営業部の西日本量販課に配属となり、ルートセールスの営業職として、大手家電量販店向けに売り場の提案や商品棚のマネジメントを中心に従事している。趣味は中学・高校・大学と続けているテニス。週末にカラダを動かして、汗を流すのが一番のリフレッシュスタイルだとか。

What I do -こんな仕事をしています-試行錯誤の結果、お客様に満足いただける売り場の提案が生まれる。

営業本部の中でも営業活動を行っている部署は、ホームセンターを主とする営業部、家電量販店を主とする量販営業部、通販・ネット販売を主とする特販部の三つに分かれています。私が所属している量販営業部では、大手家電量販店を訪問し、取引先での商談を中心に、自社ブランドである「ELPA(エルパ)」を軸とした売り場の提案やメンテナンスを担当しています。ほとんどがルートセールスで、売上を伸ばすために必要なPOPづくりやセールストークのアドバイスなど、販促につながる提案もしています。また、「棚割り」と言って、当社にあるシミュレーションルームで実際に商品を並べて作り上げた売り場の写真を提供するという業務も担当。お客様のニーズに合わせた棚割りを提案できるようになるのが目標です。

現在担当している業務に携わる上で土台となっているのが当社の新入社員研修制度。当社では、入社してすぐに一週間程度の集合研修があります。集合研修終了後、様々な部署を回り、その部署がどのような役割を持って業務に携わっているかを学ぶ実務研修がありました。研修が終了し、7月から今の部署に正式に配属された後、4か月間の先輩との営業同行を経て11月に独り立ち。実際に自分がメインとなって営業活動を担当してみて、研修で学んだことが活かされていると実感する出来事がありました。ある得意先様から「商品を早急に手配して欲しい」というイレギュラーの依頼があったんです。すぐに研修で教えていただいたことを思い出して商品課に相談すると、迅速に対応することができました。各部署の役割を学ぶことで、困ったときにどの部署に相談すればいいのか理解できたことは大きかったです。

My work-先輩たちの働く姿-チャレンジを続けるたびに、自らの成長を実感。

大手家電量販店で並ぶのは、ご家庭でもお馴染みのOAタップやリモコンといった日用品がほとんどです。暮らしに身近な商品に関わることができ、それがやりがいにつながっています。先輩にアドバイスをもらいながら棚割りを考えていきますが、元々モノづくりが好きなので、棚割りの仕事は楽しいです。量販店には若い担当者の方も多く、年齢が近いと会話もしやすいです。今はまだ独り立ちしたばかりですが、これから何度も訪問するので、少しずつお客様との関係を深めていきたいと考えています。

最初は商談で同行するだけでも緊張でドキドキ。自分が先輩たちのように提案できるようになるのか心配もありましたが、先輩に何度も同行したことで少しずつ慣れることができたので、不安ながらも自信を持って取り組むことができました。

棚割りの仕事に明確な正解はないと思います。当然、提案した棚割りに納得いただけないこともあります。どうすれば担当者の方に満足いただける棚割りができるのか、どうすればお客様に商品の魅力が伝わる売り場になるのか。常に試行錯誤を続けています。だからこそ、店舗の売り場への愛着もわいてくるし、次の提案へのモチベーションUPにもつながります。ある時、家電量販店でPOPの設置をした際、「この商品、いいよね」と言って一般のお客様に商品を購入していただく姿を拝見する機会がありました。売り場担当者様と一丸となって作り上げた売り場によって、商品の魅力がしっかりと伝わり、それが会社の売上につながっていくことは嬉しいかぎりです。

My choice-この仕事を選んだ理由-自分が活躍できる場所が、ここにあると確信する。

就職活動を始めた頃は手探り状態で、とにかく色んな業界の会社を受けていました。自己分析を進める中で、家電量販店やホームセンターに行くのが好きだということもあり、家電業界の会社も視野に入れることにしたんです。私自身、自宅のインテリア用の棚などをDIYするほど、モノづくりが大好き。そこで、商品を販売する側ではなく、その作り手や提案する立場の仕事に就きたいと考えるようになりました。朝日電器は自社のオリジナルブランドである「ELPA(エルパ)」に加えて、他社の商品も組み合わせて売り場づくりの提案ができます。ここなら自分のやりたいことが実現できると思い、興味を持ちました。

会社説明会では、人事担当者の方に自社商品のことをとことん教えていただき、商品のことを知れば知るほど、安心・安全で、便利な優れた商品だと実感しました。ただ、「ELPA(エルパ)」のことをまだまだ知らない人が多いのが現状です。この魅力を一人でも多くの方へ伝えていきたいという気持ちになって、入社への意欲がわいてきました。

また、女性の営業社員を積極的に採用しているという話にもとても惹かれました。家電業界は男性が中心のイメージが根強いですよね。人事担当者の「これからの商品づくり・売り場提案には、女性のアイデアや発想も取り入れていきたい。女性の生活者目線こそ、明日の商品を変えていく」という話に感銘を受けました。例えば、かわいい柄の結束バンドは女性目線が活かされています。結束バンドというのはシンプルなものが一般的ですが、DIY好きの女性だったら柄入りのデザインは気に入っていただけると思います。将来、自分が活躍できる姿がイメージできたのが入社を決める後押しになりました。

People and culture-働きやすい職場-社員同士の仲の良さが、チームワークを育む。

集合研修後に行う実務研修では、入出荷や在庫管理を行う物流系、品質や仕入れに関わる商品管理系、商品の企画・開発に関わる企画系、商品を提案・データ管理する営業系、総務・経理などの管理系と、様々な部署の方と交流することができました。どの部署の人にもとても優しく接してもらえて、良い人ばかりだなぁと感じました。社員同士の仲の良さを実感することも多く、会社の先輩からランチに誘ってもらうこともしばしば。先日、会社のソフトボール部を見学しましたし、同期のメンバーと遊園地へ遊びに行ったり・・・。夏はビアガーデンやバーベキュー、冬はクリスマスパーティなど、社員が有志で企画する社内イベントも盛りだくさんです。普段は会うことのない人と話すことができる貴重な機会になっています。

商談時はスーツを着用していますが、棚のメンテナンスをする際、服装が自由になります。ジーンズにスニーカーを合わせて、リラックスしたカジュアルな服装で会社に来ると「あれ、武本さん? 私服になるとイメージが変わっていてびっくりした」と驚かれることもあります。私服勤務になる日は気分転換にもなっていて、入社して良かったと思える制度の一つです。売り場づくりではアイデアやセンスを活かせるので、女性目線を心がけています。商品の魅力がしっかりと伝わるような棚割りがご提案できるように、これからも腕を磨いていきます。

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企業情報
企業名

朝日電器株式会社

業種 電子・電気・精密機器, 専門商社
事業内容 家電用品パーツ全般の企画・開発、販売
<取扱商品>
・『家庭用配線・工事用配線』スイッチ付タップ、延長コード、結束バンド ほか
・『電球・照明器具・照明小物』LED電球、LED照明器具、ナイトライト ほか
・『AV家電用品』ラジオ、リモコン、AVケーブル ほか
・『セキュリティー』センサーライト、テレビドアホン、ワイヤレスチャイム ほか
・『電池応用品』LED懐中電灯、ヘッドライト、ランタン ほか
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1970年3月
代表者名 府木 嗣史
資本金 9,600万円
上場データ 未上場
売上高 204億6,000万円
従業員数 269名
従業員平均年齢
本社所在地 大阪府大東市新田旭町4-10
勤務地
(都道府県)
北海道, 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県
≪2019卒採用情報≫
◇職種 : 総合職(営業・企画・事務)

◇仕事内容 :
●営業
 ホームセンターや家電量販店、ドラッグストアなどの得意先様に自社ブランド「ELPA」商品と他社メーカー商品を組み合わせた総合的な売り場を提案しています。
 また、得意先様の各店舗に出向き、新店や売場リニューアルに伴う改装の際に商品を陳列したり、効果的なPOP展開をするなど、魅力ある売り場づくりを行います。

●企画
 営業社員から収集した情報(得意先様、お客様等)や売り場、業界のデータをもとにした企画・開発業務、商品パッケージの企画・立案、既存パッケージの規格変更や見直し業務を行います。
 お客様の「困った!」を敏感にキャッチし、ライフスタイルをより魅力あるものにするために考え抜き、商品構想を具体化します。
 また、新商品の発表を行う場として内覧会や展示会の企画にも携わります。

●事務
 経理、人事、総務や、営業事務、商品受発注など会社組織内の各部署で事務業務全般にあたります。部署により業務内容は様々ですが、どの部署でも正確かつ効率的に業務を進めることが必要です。

上記で紹介したほかにも、社内外のシステムを管轄する情報システム部、お客様からの問い合わせに対応するカスタマーセンターなどがあります。

◇勤務地 :
大阪・東京・福岡・仙台・名古屋他 
本社及び各事業所

◇初任給 :
営業職:月給 210,000円
   (固定残業代34時間分 45,000円 住宅手当 2,000円含む)
   ※固定残業代は営業手当として支給
企画・事務職:月給 200,000円
   (固定残業代26時間分 35,000円 住宅手当 2,000円含む)
   ※固定残業代は総合職手当として支給

(全学種全学科同額)
※いずれの職種でも、固定残業代超過分については別途割増賃金の支給あり

◇勤務時間 : 9:00~17:30
(実働7時間30分、休憩12:00~13:00)

◇休日・休暇 :
・休日
 原則土・日・祝(年6回土曜日出勤有)
 夏季休暇、年末年始休暇、会社設立記念日
 ※年間休日:116日(2018年度)
・年次有給休暇
・特別休暇
 慶弔・公事・赴任休暇:本人結婚、配偶者出産、転居を伴う異動などの場合

◇年間休日 : 116日 ※2018年度実績

◇昇給 : 年1回(5月)

◇賞与 :
年3回(夏季、冬季、特別)
約4.0か月(2017年度実績)

◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 : 約15時間

◇諸手当 :
時間外手当、役職手当、総合職・営業・技術手当、住宅手当、家族手当、在勤手当
通勤手当:上限 月27,000円

◇待遇・福利厚生 :
・各種社会保険完備
・退職金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC):会社が毎月掛金を拠出し、社員自身が運用
・慶弔見舞金制度:結婚祝金、出産祝金など
・永年勤続表彰制度
・業務活性化費用制度:社内相互親睦を図るために年6,000円の支給あり
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社宅制度:転居を伴う異動の場合は借り上げ社宅を提供
     (最初の2年間は家賃自己負担30%、3年目 40%、4年目 60%、5年目以降 100%)
      ※単身で転居を伴う異動をした場合、在勤手当(月額18,000円)を支給
・育児・介護等休業制度
   育児休業:原則として子が1歳に達するまで取得可能(延長あり)
   介護休業:原則として通算93日間の範囲内で取得可能
・育児・介護短時間勤務制度:所定労働時間を6時間に短縮可能
・再雇用制度
・財形貯蓄制度
・社員販売制度
・新入社員研修:入社後1週間の集合研修ののち、数カ月かけて本社内各部署で実務研修を行う
・SP制度(OJT制度):配属後、専属の指導役(SP)となる先輩社員1名からOJT研修を受ける
・通信教育奨励制度:会社指定の通信教育で優秀修了の場合、受講料を半額補助

・その他 社内取組み・行事
 DIYショウ参加:毎年8月末に行われる展示会(幕張メッセ)に出展
 内覧会開催:毎年大阪本社・東京営業所に得意先様を招いて商品展示会を開催
 周年記念行事開催:5周年毎に記念式典を開催(45周年記念式典開催地:沖縄)
 商品勉強会開催:MD部社員による商品勉強会を定期的に開催

◇研修の有無 : 新入社員研修

◇自己啓発支援の有無 : 通信教育支援

◇メンター制度の有無 : 無

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : 無

◇研修・制度の詳細 :
・新入社員研修
 入社後すぐに一週間ほど集合研修を行います。
 集合研修が終われば、社内各部署をローテーションで回る実務研修を数か月にわたって実施します。

・通信教育支援
 会社指定の通信講座を受講し、優秀修了であれば受講料の会社補助が受けられます。

◇応募資格 : 大学生(理系), 大学生(文系), 海外の学生, 留学生

◇採用予定学部・学科 : 全学部全学科

◇先輩の出身校 :
岩手大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、札幌大学、四天王寺大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京工業大学、東京造形大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、文京学院大学、北海商科大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学


◇採用人数 : 5名

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
2017年 男性3名 女性5名
2016年 男性3名 女性4名
2015年 男性0名 女性3名

◇過去3年間の新卒離職者数 : 1名

◇提出書類 :
履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

◇選考フロー :
1. 会社説明会
 ↓
2. 書類選考
 ↓
3. 一次面接(グループ面接)
 ↓
4. 適性検査
 ↓
5. 二次選考(個人面接)
 ↓
6. 最終選考(役員面接)
 ↓
7. 内定

◇応募について :
JOBRASSより『アピールする』を利用して就活プロフィールをお送りください。
追って説明会のご連絡をさせて頂きます。

※当社より選考オファーをさせていただいた方は、
オファー内で「応諾」又は「セミナー予約」を
お願い致します。

◇問い合わせ先 :
〒574-0053 大阪府大東市新田旭町4-10
TEL 072-871-5089
担当:人事部 中田孝一

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