• Profile
  • 氏名:山下 敦史

    職種:代表取締役社長

    入社:1997年4月

  • 1972年、大阪府生まれ。総合商社に3年間勤務。旭商工株式会社に営業職として入社し、各営業所で活躍。会社の業績アップに貢献し、35歳で代表取締役社長就任。以降、通常の営業部門とは別にインターネット通販事業、海外貿易事業を立ち上げ、数年間で取引先を1.5倍の規模に。さらなる拡充とグローバル化に向けて日々活動中。

Our businesses -会社を知る- お客様にとっての最善策を提案する、コンサルティング営業。

旭商工株式会社は、1953年に設立されたマシン&ツールの総合商社です。長年にわたり、関西の製造業の皆様と共に歩み、日本のモノづくりを支えてきました。多くの取り引きを通して培われたお客様との信頼は、私たちの大きな誇りであり財産です。近年ではインターネット通販事業や海外への事業展開にも力を入れ、日々進化し続けています。

取り扱う製品は、測定器や工作機械、伝導機器や工具まで、工場で必要とされるものすべてです。私たちが行うのは、「コンサルティング営業」。お客様の生産計画や事業計画を考えた上で、それぞれに最適な製品をご提案します。

そのためには、商品知識、コスト、デリバリーの早さ、フットワークの軽さももちろん重要ですが、最も大切なのは人の「心」だと考えています。当社では、「ものを売るより、まず自分を売れ」をモットーに、誠意を売ることで業界No.1を目指しています。

オン・オフの切り替えを大切にしています

People and culture -働きやすい職場- 社員一人ひとりが、「自分の会社」と実感できる環境。

社風をひとことで言えば、「風通しの良い会社」ということになるでしょう。当社では、若手社員も会社全体の戦略について意見が言え、新規事業のアイデアを提案できる場として、若手社員だけの意見交換会を行っています。そこで出た意見やアイデアは、積極的に検討・採用できる体制を整えています。良い企業の条件とは、社員一人ひとりが「自分の会社である」と強く意識できることだと思います。そのためには社長や幹部などの上層部だけでなく、社員全員が成功のためのアイデアを考え、議論に参加できる会社でなければなりません。意見交換会ではさらに、倉庫や食堂の使い方など、職場環境の改善についても話し合っています。

日頃の業務の中で大切にしているのは、挨拶、礼儀・礼節。そして5Sといわれる整理、整頓、清掃、清潔、躾は職場管理の基盤として、全社員がしっかりと意識しています。

社長である私の立場から言えば、「会社を私物化しない」こと。当社は、社員同士はもちろん、社員と社長が互いに人生について語り合えるほど、距離の近い会社でもあります。国内外への社員旅行も毎年のように実施。年2回の戦略会では仕入れ先とも交流を図り、より良い関係づくりに努めています。このようにオン・オフのメリハリをつけながら、一丸となって仕事に励んでいます。

営業部門を軸に、新規事業を展開

Our Vision -戦略・ビジョン- 軸を持ちながら、いかに時代に乗っていけるか。

逞しい企業とは、一体どんな会社を指すのでしょうか? 私ども旭商工株式会社は、十分な資金力があると自負しています。確かに、強い財務体質、安定した業績、歴史は、逞しさの裏付けになり得るでしょう。しかし、日々変化していく社会や時代を生き抜いていくためには、それらにも増して、「時代の流れに対応し、自らも変化できる柔軟性」こそ、最も重要と考えます。

当社の場合、50数年培ってきた営業力が太い「幹」となっていて、これを軸に、インターネット通販事業と海外事業を「枝」として成長させている段階です。もともとはモノづくり企業を中心に利用されることが多かった機械工具ですが、近年ではDIYの浸透で家庭での利用率が上昇しており、そのような個人のニーズに応える上でインターネット通販事業は欠かせない部門です。海外への事業展開についても、為替や税制の問題、メーカーの海外移転や企業のグローバル化の影響から、”made in Japan”である機械工具の海外調達が進んでいます。これからの時代を勝ち抜くためには、インターネット通販と海外事業は不可欠な戦略なのです。

軸となる営業部門は新規開拓を継続しており、この8年間でお客様の数は1.5倍になりました。卸商社との強い関係性を活かし、時代の流れを敏感に取り入れながら、10年間で売上を倍増させることが当面の目標です。

売上も社内環境も、業界No.1になりたい

We are looking for people who… -私たちが求める人材- 「人間力」の高い社員が活躍中!

未来を与えられるのではなく、自分で切り拓いていきたい、「人間力」の高い社員たちが当社で活躍しています。「一人ひとりの存在価値をより実感できる」「会社を自分の手で作っていける」。そんなやりがいのある企業であり、ここには社歴を問わず、自由に活躍できるチャンスが豊富にあります。

私がいつも話すことですが、2,000ピースのパズルであれば、端が一つ欠けていても誰も気づかないかもしれません。しかし50ピースのパズルだとどうでしょう。一つのピースの色が変わるだけで、全体の絵柄に影響があります。若手社員の時代から自分の意見やアイデアを活かし、価格交渉などの権限も与えられ、責任を持って働ける。夢を追い、邁進した経験の数だけ成長もできる。そんな職場は魅力的ではないでしょうか?

社員がやりがいを感じられるよう、社内の評価システムは年功序列でなく、能力主義としています。社員一人ひとりを、会社だけでなく先輩・後輩・同僚もジャッジすることで、これまでにも増して公平な評価とそれに見合った報酬を獲得できる環境づくりを進めています。規模や売上に加え、「ここが一番働きがいがある」と感じられる人間関係や賃金体系なども含めて、あらゆる意味での「業界No.1」を目指していきます。

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企業情報
企業名

旭商工株式会社

業種 専門商社
事業内容 私たち旭商工は、『モノを売るより、自分を売れ!』をモットーに
産業機器や工作機械、工具や細かな部品に至るまで
「モノづくり」に必要とされる製品を取扱う総合商社です。
各事業所・事業部とも順調に成長を遂げている企業です!

■機械工具分野で関西No.1総合商社へ!!
■インターネット通販事業の展開
■海外への事業展開

全社員が一丸となって「熱い想い」「元気」「笑顔」で常にお客様にとってのベストを考え
お客様に1番に選ばれる会社を目指して前進しています。
Webページ 旭商工株式会社HP
旭商工株式会社 採用ページ
設立(年・月) 1964年2月
代表者名 山下 敦史
資本金 1億5,000万円
上場データ 未上場
売上高 42億円
従業員数 80名
従業員平均年齢 32歳
本社所在地 大阪府摂津市学園町1-1-26
勤務地
(都道府県)
滋賀県, 京都府, 大阪府
≪2019卒採用情報≫
◇職種 :
■マシーン&ツールコーディネーター(総合職セールス)
■セールスサポートキャスト
■E-コマースキャスト
※全営業所にて増員募集!
※試用期間が6カ月あります。
 その間の給与・待遇に変更はありません。

◇仕事内容 :
■マシーン&ツールコーディネーター(総合職セールス)
 BtoBのルートセールス
 日本のモノづくりを担う企業様1000社以上がお客様。
 お客様と対面で信頼関係を築きながら、
 日々の仕事の中で「必要なもの」をご提供するだけでなく
 将来的に「あるべきもの」を見つけ、可能性をご提案する仕事です。
  ・生産財のご提供
  ・ロボット化のご提案
  ・機械導入のご提案

■セールスサポートキャスト
 お客様からの電話応対、FAXやメールによる見積に対する回答・発注業務
 納品に伴う検品・伝票処理などの事務処理、および営業マンの
 社内サポート業務全般を行います。

■E-コマースキャスト
 国内外のユーザーを対象にしたECサイトを運営しています。
 モノづくり企業に加えて一般ユーザーからの問い合わせも対応します。
  ・楽天/Yahoo!/Amazonでの国内通販サイト運営
  ・全国からのWEB経由のご相談対応
  ・海外企業からの見積・注文対応

【当社の仕事のやりがい】
 ◆◆◆「モノ」ではなく「自分」に投資してもらうビジネス◆◆◆
 モノにしか価値が無いのなら、どこから買っても同じ。
 モノの先に相手がいるから、それがビジネスになる。

 "ショウシャ"とは、商品を売る仕事ではなく
 商品を扱う自分に投資してもらう仕事。

 関係を築き、仕事ぶりを見せ、
 "キカイ"を逃さずに信頼を積み重ねる。

 自分自身に価値を感じてもらえる仕事。
 それが"ホンモノ"の"キカイショウシャ"の仕事です。

◇勤務地 :
<本社>
 大阪府摂津市学園町1-1-26
 …営業部/EC通販事業部(国内部門・海外部門)

<営業所>
 大阪営業所:大阪市西淀川区姫島5-8-6
 滋賀営業所:滋賀県栗東市高野293-3
 京都営業所:京都府八幡市上津屋八王子123-6


◇初任給 :
■マシーン&ツールコーディネーター(セールス)
(四大卒)月給200,000円 固定残業代30時間:40,000円含む
(短大卒)月給195,000円 固定残業代30時間:36,000円含む

■セールスサポートキャスト
■E-コマースキャスト
(四大卒)月給180,000円 固定残業代15時間:22,000円含む
(短大卒)月給175,000円 固定残業代15時間:18,000円含む

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、相当分を支給。
 相当時間を越えた時間外労働については、追加で支給。

◇勤務時間 : 9:00~17:30(実働7.5時間)

◇休日・休暇 :
■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

◇年間休日 : 125日

◇昇給 : 年1回(8月)

◇賞与 : 年2回(7月、12月)

◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 : 17時間

◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 :
育児休業者数2人、出産者数2人

◇諸手当 :
■通勤手当(当社規定による)
■住宅手当(当社規定による)

◇待遇・福利厚生 :
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

◇研修の有無 : 有
人材育成新入社員研修(営業職)、新入社員研修(1泊2日)、マナー研修、営業研修 

◇自己啓発支援の有無 : 有

◇メンター制度の有無 : 有

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : 無

◇応募資格 :
大学院生、大学生、短大生、専門学校生
2019年3月 大学・専門・短大卒業見込みの方

◇採用予定学部・学科 : 学部学科不問

◇先輩の出身校 :
関西大学、同志社大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学、関西外国語大学、武庫川女子大学、追手門学院大学、大手前大学、桃山学院大学、花園大学、大阪学院大学、佛教大学、京都女子大学、甲南女子大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、大阪成蹊短期大学、大阪産業大学

◇採用人数 : 5名程度

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
2017年:男性1名、女性0名
2016年:男性2名、女性2名
2015年:男性6名、女性6名

◇過去3年間の新卒離職者数 :
2017年:0名
2016年:1名
2015年:0名

◇平均継続年数 : 10年

◇従業員の平均年齢 : 32歳

◇提出書類 :
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

◇選考フロー :
▼<説明会参加> ※トップセミナー開催します!
▼<一次面接> ※グループ面接
▼<二次面接> ※グループ面接
▼<最終面接> ※個人面接
▼<内定>
※二次面接から内定まで、複数回選考があります。

◇応募について :
JOBRASSより『アピールする』を利用して就活プロフィールをお送りください。追って説明会のご連絡をさせて頂きます。
※当社より選考オファーをさせていただいた方は、オファー内で「応諾」又は「セミナー予約」をお願い致します。

◇問い合わせ先 :
旭商工株式会社 新卒採用担当
〒566-0033 大阪府摂津市学園町1-1-26
TEL:072-652-5377

セミナー詳細

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対象卒業年度

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説明会

対象卒業年度

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