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My work -先輩たちの働く姿- 手に取る喜び、毎週の頑張りがここに集約されます。

自分が携わった求人広告が無事に世の中に発信されるのは、毎週のことながら嬉しいものです。 原稿ができ上がるまで何度もやり取りをしたり、膨大な情報量に苦労したり、大変な思いもするのですが最後にカタチになって手に取れると安堵にも似た達成感があります。 もちろんそれが実現できるのは、自分一人の力だけではありません。 「早く、上手く、ミスなく安全に発行する」という共通目的を持った制作グループ全員、さらにはフロアを越えたたくさんのスタッフの協力があって成しえることができるのです。 大勢の人と関わりながら仕事していくため、ときには意見が一致しない場面もありますが、それも考え方によっては改善につなげる大きなチャンス。 話し合いを通じてコミュニケーションを深めることもできますし、どんなことでも意見を言ってくれる人は、とてもありがたい存在だなと感じています。 当社の経営理念のひとつに「企業は人なり」という言葉がありますが、アイデムの職場環境をみるとつくづくそうだと思います。 社員一人ひとりの力があって会社が成り立っている、そう常に感じながら働いていますし、誰もが欠けてはならない大切な仲間です。

Careeres -キャリアプラン- 環境が変化しても好きな仕事は続けられる、そう確信が持てました。

私は平成17年4月に新卒として入社し、制作部署に配属となりました。 もともとモノをつくることは好きでしたが、DTPに関わる知識はほとんどゼロ。 自分に務まるだろうかと最初は不安もありました。 ですが気付けばあれから10年。今もこうして続けられています。 やはり「モノをつくる」という制作の原点の楽しさがここにあるからだと思いますね。 この10年、振り返れば色々なことがありました。 最初の異動は、入社3年目に新しいシステムに切り替わって間もない頃。 それまでは原稿づくりが中心の毎日でしたが、関連部署に移ると今度は新人オペレーターに教える側になって日々研修に務めていました。 その後、経験が買われていくつかの制作部署へ異動を経験。それぞれの職場でより良い体制づくりに奮闘してきました。 なかでも最大の転機だったのは、平成23年の結婚と平成24年の出産です。 産休・育休で長期休暇を取得し、平成25年4月に職場復帰をいたしました。 現在もまだまだ子どもが小さいので、前のような働き方に完全に戻れたわけではありません。 ですが、上司・同僚の理解と家族の協力があって、産休・育休前よりも周りへ感謝の気持ちを持って取り組むことができています。 今は“置かれた環境の中で何ができるか一生懸命考えること”“できることを一生懸命やること”シンプルにこの2点を大切にしていけば自分らしく働き続けられるんだと実感しています。 これからも自分自身の限界を決めずに、前向きに仕事の幅を広げていきたいです。

Growth and development -成長を実感したい- あなた次第で会社は「学び舎」に変わります。

社会に一歩踏み出すと、たちまち学校のように先生がなんでも教えてくれる環境ではなくなります。 入社後の研修で基本的な知識やルールを学んだら、あとは自分次第。会社生活の糧となることは、自分自身で考え、行動し、体験しなければ身につかないとつくづく思います。 勤続10数年の私も、毎日が試行錯誤の繰り返しです。 そこは新人でもベテランでも変わりはありません。 とはいえ入社1年目は、何をすれば良いか分からないことばかりだと思います。 そんなときは、人の真似をすることも一つの手です。 たとえ真似であっても、そのアクションに対して「なぜそうするか」という裏づけを考えていけば、きっと自分の答えも見えてきます。 そうした一つひとつの積み重ねが、自分の言動に説得力を持たせることや、結果にとつながっていくと思うのです。 まあ、こう言っている私も入社して何年か経ってから分かったことなんですけどね（笑）。 日々勉強、日々成長と思って、一緒に頑張っていきましょう。 最後に、私が仕事で心がけている教訓の“学び舎”をご紹介します。 「ま」真面目に基本の徹底。 「な」仲間とのコミュニケーションが大事。 「び（ひ）」一人では成長できない。 「や」役職・立場関係なく意見を取り入れることが大事。 受身にならず自発的な姿勢でたくさんのことを学んでくれる人と一緒に働けたら嬉しいですね。