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  • Profile
  • 氏名:安達 裕之

    職種:代表取締役社長

    入社:1997年4月

  • 東京経済大学経営学部卒業。大手スーパーに就職。青果部門を担当した後、物流センターにて物流業務に携わる。1997年に家業を継ぐために退職し、オリヤス株式会社に入社。経理部門、営業部門などで経験を積んだ後、2010年8月に代表取締役社長に就任する。

Our businesses -会社を知る- 食品包装資材にとどまらず、幅広い商品を取り扱い、業界で確固たるポジションを築いています。

皆さんもスーパーやコンビニで、お惣菜や生鮮食品がトレーや容器にきれいに盛られて販売されているのを目にされたことがあるでしょう。当社は、そんなトレーや容器などの食品包装資材を、スーパーやデパ地下、レストラン、食品加工会社といったお客様に提供している専門商社です。近年では、食品容器や包装資材だけでなく、お店のバックヤードや加工センターで使用される各種調理機器や衛生用品、売場を飾るPOPなどの販促ツールや事務用品まで取扱品目を広げ、トータルサプライヤーとして流通業・小売業・食品加工業の皆様を支えています。

当社のような商社を通さず、メーカーと直接取引した方がコストダウンできるという意見もあります。しかし、直接取引をすれば一見商品の価格は安くなるように思われますが、競争原理は働かなくなり、長期的にはコスト削減につながりません。当社がメーカーとの間に入ることにより、お客様は複数のメーカーから品質や価格が一番良い商品を選べます。また当社では流通在庫の管理まで行っており、必要な数だけお届けできるため、お客様は在庫を極力持たないで済むメリットもあります。

私たちは「必要なものを、必要なだけ、必要とするところへ…」というスローガンを掲げ、取り扱い品目、サービス内容、物流の形態まで、お客様のニーズに合わせて提供することを大切にしてきました。その姿勢は日本有数の大手スーパーをはじめ、多くのお客様から高い評価をいただいています。その結果、おかげさまで安定した成長を続けており、包装資材などを扱う軽包装業界で確固たるポジションを築いています。

社員同士助け合う風土が根付いています。

People and culture -働きやすい職場- 社員同士の仲間意識が強く、忙しいときにはお互いに助け合う風土が定着しています。

現在当社では、新卒で入社した20代前半の若手から設立以来会社の成長を支えてきた60代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織としては、営業、営業管理、資材、物流、デザイン、管理といった部署に分かれていますが、部署間の壁は全くなく、社員同士の仲間意識が強いのが自慢です。例えば日頃はいい意味で競い合っている営業の各部門のメンバーたちも、年末の繁忙期になると全員が物流センターに一緒に手伝いに行くなど、忙しいときにはお互いに助け合う風土が定着しています。

また社員たちがさらに交流を深める機会も設けています。毎年夏には参加希望者を募り、当社のお客様でもある遊園地で開かれる花火大会を楽しむイベントを開催しています。また12月初旬には、全社員とパートさんが参加して、年末の繁忙期を乗り切ろうとみんなで盛り上がる決起大会も恒例行事となっています。

実は以前、取引先のオーナー様とお話をしていた時に「オリヤスの社員は非常に真面目だが、大人しすぎる。時には少しハメを外してもいいんじゃないか」と言われたことがありました。しかし私はその真面目さこそが当社の社風だと考えています。そしてこれからも真面目に仕事に取り組む姿勢を大切にして、さらにお客様からかわいがっていただける会社にしていきます。

社員がさらにゆとりを持って働ける会社に。

People and culture -働きやすい職場- お客様の商売繁盛にさらに貢献し、社員が今以上にゆとりを持って仕事に取り組める会社にしていきます。

今後は生産性をさらに上げ、社員のみんなが今以上にゆとりを持って仕事に取り組める環境づくりを進めます。同時にお客様との信頼の絆を一層深め、当社のサービスをより正当に評価いただけるようにしていく考えです。そのために大切にしているのが「お客様の商売繁盛に貢献する」という理念です。私たち商社は、お客様の会社が繁盛して利益を上げていただいてこそ、自社の売上が確保できます。ですから包装資材を単に提供するだけではなく、お客様の利益拡大につながる提案を行うことが大事です。例えばある営業スタッフは、お客様の資材調達部門の仕事を当社で代行するという提案をしました。私たちの取り扱っている包装資材はアイテム数が膨大なため、お客様の社内で管理するとかなりの管理コストがかかります。それを当社が代行することにより、お客様は管理コストを抑えられるのです。このようなお客様の利益アップに貢献できた成功事例は、毎月営業が行っている販促会議で報告し、全員で共有してさらに良い提案につなげています。

もう一つ社員には「商品を買っていただくお客様はもちろん、商品を仕入れるメーカー様への感謝の気持ちも忘れないでほしい」とよく話しています。商社は仕入れをするメーカー様とお客様の両方があってはじめて成り立つ業種です。双方への感謝を忘れずに、お客様とメーカー様のどちらからも「オリヤスを応援してやろう」と思われる会社であり続けます。