- Profile
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氏名：瀧川 奏子
職種：人事
入社：2015年4月
部署：人事本部 人材開発部
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関西学院大学経済学部卒業後、入社。人材開発部人材開発課に配属される。将来は世界で活躍できる仕事に就こうと、大学時代、大学主催の海外インターシップを通じてラオスで半年間研修。帰国後、貧困や世界のあらゆる問題を真の意味で救うのはビジネスの力だと考え、民間企業へ就職を志す。海外で高く評価される日本の技術力に注目し、京セラ入社を目指した。
Our businesses -会社を知る- コアな技術を有する、総合電子部品業界のリーディングカンパニー。
私たちは、ファインセラミックスというコアな技術を有する総合電子部品メーカーです。国内はもちろん、世界30か国以上、226か所に拠点を置き、売上は1兆5265億円（2015年3月期連結）を計上しています。取引はＢtoＢで、パソコンやスマートフォンなど目に見えないところに当社の技術が活かされています。また、車のエンジン部品だけでなく車載カメラといった、暮らしの安全を支える自動車部品も生産しています。さらに、電気の通っていない開発途上国に、ソーラーパネルを提供するなど、社会貢献事業にも積極的に取り組んでいます。
当社は、社員同士が業務やレクリエーションを通じて交流を図る、大家族主義を掲げており、社員同士の結びつきは強く、仕事に対する考え方も全社員に浸透しています。
My work -先輩たちの働く姿- 採用から入社まで学生に寄り添い、京セラ社員への準備をサポートします。
採用活動から始まり、内定者のフォローや配属など入社までの一連の業務を担当しています。 内定者約200名の入社までの不安の解消と、相談、スキルアップなど、きめ細かい対応を心がけています。 グローバルな人材を求めているため、入社までにTOEIC600点以上の実力が備わるようにフォローしています。 全国に拠点を置く当社は、各地から採用します。 そのために開催する、各地のセミナー運営も私の担当です。学生に一番近い立場として、とてもやりがいを感じています。
People and culture -働きやすい職場- 信頼できる上司の存在が、新入社員の活躍の場を広げる。
会社全体に浸透している大家族主義。 家族のような信頼関係があるからこそ、当社は、新入社員にもどんどん経験を積ませ、「失敗することを恐れず、挑戦しろ」という気風があります。 会議の時でも発言を促されるので、新人の私も積極的に意見を言えます。 完璧にできなくても、次はもっと頑張ろうと思えますし、チャレンジしたことが貴重な経験になります。新入社員の向上心をかきたてる機会が当社にはありますよ。
We are looking for people who… -私たちが求める人材- 熱意のある人と一緒に、チームでひとつの目標を達成したい。
「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」。これは私が大切にしていることです。特に熱意は重要だと考えています。当社では、前向きなビジョンと強い思いを持つ人が活躍でき、そういった人が働きやすい環境が整っています。積極的な発言により、通常業務とは違う人事企画業務にも参加できました。当社の将来像や現状を把握する仕事を経験したことで、さらにガッツがわいてきました。 チームで仕事を進める当社は、熱意と同様に、コミュニケーション能力の高い人を求めています。私たちの考えるコミュニケーション能力とは、聞く力を持っている人。反対意見があっても、プラスに動ける。そんな力を持っている人と、ひとつの目標に向かって頑張りたいですね。 当社は創業以来、一度も赤字を出していない優良企業です。フィールドは世界に広がり、確かな技術が事業を支えています。
