専任エージェントが就活を全力サポート『JOBRASS新卒紹介』

Manual step4STEP4:
面接・GD(集団面接)

選考の定番!内定獲得のために対策を

選考の定番、面接・集団面接・GD(グループディスカッション)も対策していく必要があります。
エントリーシートや筆記試験に通過しても、コミュニケーション力をチェックする面接やGDで
自身をアピールできなければ内定獲得は困難となってしまいます。
ポイントをおさえて選考に臨むようにしましょう。

Group interview集団面接

面接はほとんどの企業の場合、複数回実施されますが、比較的初期の段階で実施されることが多いのが集団面接です。

集団面接(グループ面接)は、試験官2~3名に対し、学生5名程度が一般的です。一人あたりの時間が短くなるため、一人ひとりの深い部分を見るというよりは、第一印象や、最低限のコミュニケーション能力をチェックされることが多いようです。
そのため話し方も簡潔に伝えることが求められるので、結論・理由・それにまつわるエピソード・締めくくり、という流れを意識した話し方をするべきです。
また、他の人を気にしないというのも大事なポイントです。時々、他の人の発言に対する意見を求められることもあるので話は聞いておくべきですが、気にしすぎる必要はありません。

check!
  • 良い印象を与えよう
  • 他の人を気にしない
  • 簡潔にまとめて話そう
  • 質問をしっかり聞く

check!

就職活動を有利に進めるために、まずは面談に予約しましょう!
JOBRASS新卒紹介の就活エージェントにお任せください。

  • 東京 新宿
    秋山 愛恵

    秋山 愛恵
  • 東京 新宿
    堀江 佑輔

    堀江 佑輔

あなたが活躍できる企業へ

あなたを必要としている企業を見つけられますか?プロの就活エージェントが一緒に探します。

エージェントとの面談にて
企業紹介・就活相談をいたします。